Senior Lead – People Business Partner (m/w/d)
KK Wind Solutions
Unternehmensübersicht
KK Wind Solutions
Ikast, Dänemark
2003
Geschäftsmodell
Erneuerbare Energien
Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen für Windkraftanlagen
Verkauf von Windkraftlösungen, Wartungs- und Reparaturdienste
Standorte & Geografie
Dänemark, Deutschland, Schweden, Norwegen, Vereinigtes Königreich
Unternehmenskultur
Ihre Mission ist es, die Effizienz und Zuverlässigkeit von Windkraftanlagen zu maximieren.
Ein kollaboratives und innovatives Umfeld, das Teamarbeit und Kreativität fördert.
Sie bieten kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter.
Aktivitäten & Projekte
Entwicklung neuer Technologien zur Verbesserung der Windkraftanlagenleistung.
Einführung von digitalen Lösungen zur Überwachung und Wartung von Windkraftanlagen.
Engagement für umweltfreundliche Praktiken in der Windkraftindustrie.
Karrieremöglichkeiten
Ingenieure, Techniker, Projektmanager
Wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-03-27 | Ein Problem melden
Job Description
Become a driving force in shaping the future of people and organizational development at Cooling, KK Group Slovakia. We are part of the Danish A.P. Møller Group, with over a century of tradition and a leading position in the cooling systems market. Our products support the global transition to green energy and play a key role in wind power. Join us to lead with purpose and make a real impact on both our people and the planet.
Purpose of position
We are looking for an experienced and ambitious HR Business Partner to the local leadership team who can facilitate the implementation of the HR annual wheel. In this role, you will support the implementation of KK HR processes, tools, and systems, support local initiatives with global People, Branding & Sustainability goals, and ensure a collaborative culture.
Responsibilities
- Be a part of implementation of HR annual wheel
- Facilitation of HR core processes and tools such as Employee Engagement Survey, People Review, Merit
- Collaborate closely with Global HR Support team and Centers of Excellence within talent management, operations, compensation & benefit, branding
- Foster a psychologically safe, collaborative work environment
Our Requirements
- Experience from large, global organisations
- University degree in HR or related field
- 5+ years of HR experience in complex organisations with a strong HR setup
- Experience in HR area and partnering with leadership teams
- Advanced English (C1) and strong stakeholder management skills
- Proactive, improvement-driven, resilient, and loyal
Career Stream
Individual Contributor / Specialist
Position location
Europe, Slovakia
Type of Work
Stationary
Requester
Mette Minna Mailund
Custom section 2
Jana Kaplanová +4207 3517 5952
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Über die Rolle
21. September 2025
Vollzeit
Unternehmen
21. September 2025
Vor Ort
- Slowakei
5+ years of HR experience
UTC+01:00
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