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BayWa r.e.

Global Compensation & Benefits Manager

Werden Sie Global Compensation & Benefits Manager bei BayWa r.e. in München. Leiten Sie globale Initiativen für wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen und Mitarbeiterbenefits. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Leistungspaket.
BayWa r.e.
BayWa r.e.
München, Deutschland   Flexibel   Vollzeit  UTC+01:00

BayWa r.e.

Unternehmensübersicht

BayWa r.e. ist eine Tochtergesellschaft der BayWa Gruppe

München, Deutschland

2008

Über 4,500 Mitarbeiter weltweit (source: cbinsights.com). Umsatz von über 1 Milliarde USD jährlich in 2023 (source: baywa-re.vn).

Was sie tun

BayWa r.e. konzentriert sich auf erneuerbare Energien, insbesondere auf **Photovoltaik (Solar), Onshore-Wind und Batteriespeicher**. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus an, einschließlich Planung, Genehmigung, Bau, Betrieb und Handel (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). Die Produktpalette umfasst die vollständige Projektverwaltung, wobei BayWa r.e. Solar Systems spezialisiert ist auf Module, Wechselrichter und Montagesysteme für Wohn-, Gewerbe- und Versorgungsprojekte (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Zielmärkte umfassen Entwickler, Versorgungsunternehmen, unabhängige Stromerzeuger und gewerbliche Kunden, wobei der Schwerpunkt auf Utility-Scale-Solar und Onshore-Windkraft liegt (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. hebt sich durch eine **Projektpipeline von 22 Gigawatt in 25 Ländern** ab, mit dem Ziel, bis 2026 eine Betriebsleistung von 3 Gigawatt zu erreichen (source: energy-infrastructure-partners.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Obwohl spezifische abgeschlossene Projekte in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, verwaltet BayWa r.e. **bestehende Wind- und Solarressourcen** und hat eine Pipeline, die unter anderem ein 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone, Queensland, Australien umfasst (source: energy-infrastructure-partners.com). Diese Initiative ist Teil der 22 GW Pipeline in Photovoltaik, Onshore-Wind und Batteriespeicher, die in 25 Ländern realisiert wird (source: energy-infrastructure-partners.com). Die Partnerschaften mit Energy Infrastructure Partners zielen darauf ab, das Portfolio bis 2026 auf 3 GW auszubauen, während die Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen und Netzbetreibern wie Powerlink in Australien die Marktposition stärkt (source: energy-infrastructure-partners.com).

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren gab BayWa r.e. die Übernahme einer Mehrheitsbeteiligung durch Energy Infrastructure Partners für 157,17 Millionen USD im Februar 2025 bekannt, was den globalen Ausbau der Plattform mit einer 22 GW Pipeline und einem Ziel von 3 GW Betriebsleistung bis 2026 ermöglicht (source: cbinsights.com). Das Unternehmen hat im Jahr 2024 die Genehmigung für das 200 MW / 800 MWh Batteriespeicherprojekt in Gladstone beantragt, um sich in aufstrebenden erneuerbaren Energiezentren zu positionieren (source: cbinsights.com). Obwohl keine spezifischen Fusionen oder zusätzliche Finanzierungsrunden dokumentiert sind, hebt die 2023er Jubiläumsfeier der BayWa Gruppe die erneuerbaren Energien als Schlüsselbereich für das Wachstum hervor (source: baywa.com).

Arbeiten dort

BayWa r.e. stellt in Bereichen wie **Projektentwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb und Wartung, Vertrieb, Handel und Solarverteilung** ein, wobei die Abteilungen auf die Ausführung erneuerbarer Projekte, Technologieinnovation, Lieferkette und internationale Operationen fokussiert sind (source: energy-infrastructure-partners.com). Die aktive Rekrutierung erfolgt am Hauptsitz in München für zentrale Funktionen sowie in Santa Fe, NM für US-Solarprojekte und an Projektstandorten in Europa, den USA, Australien und im asiatisch-pazifischen Raum (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Die Unternehmenskultur spiegelt die genossenschaftlichen Wurzeln der BayWa AG wider, mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und langfristige Stabilität, wobei ein „offener, ehrlicher, prozessorientierter“ Ansatz verfolgt wird (source: wikipedia.org).

Kontakt


Zuletzt aktualisiert am 2025-12-26 | Ein Problem melden

Job Description

As Manager Compensation & Benefits, you will be a key driver in shaping and executing our global reward strategy at BayWa r.e. Working closely with senior HR leadership and cross-functional teams, you’ll ensure that our compensation and benefits structures are competitive, equitable, and future-oriented, supporting both our people and business goals.

What You Will Do

  • Lead and deliver strategic and operational global Compensation & Benefits initiatives.
  • Participate in international and national compensation benchmarks; analyze market data and trends to guide decisions.
  • Support the design and improvement of bonus structures and total reward frameworks, using modern HR tools and systems.
  • Identify opportunities to optimize compensation processes and implement practical solutions.
  • Collaborate on evolving salary systems and employee benefits to align with business strategy and market standards.
  • Act as a trusted advisor on compensation topics, supporting stakeholders and change management initiatives.

What You Need to Succeed

  • University degree in Business Administration, HR, Finance/Controlling, or related field.
  • Proven Compensation & Benefits experience, ideally in an international corporate environment.
  • Strong analytical skills with a structured, results-oriented approach.
  • Excellent communication skills and a collaborative working style.
  • High reliability, quality awareness, and proactive problem-solving ability.
  • Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel/PowerPoint; Workday or SAP is a plus.
  • Fluent in German and English, with the ability to communicate across all levels.
  • Strategic mindset with empathy and people focus.

What’s in It for You

  • A dynamic, purpose-driven organization committed to shaping the renewable energy future.
  • Competitive compensation and benefits package.
  • Flexible working hours and mobile working options to support work-life balance.
  • Access to our Future Talent Program with workshops, coaching, and development opportunities.
  • Comprehensive training tailored to your career growth.
  • On-site amenities such as a coffee bar, canteen, and complimentary water.
  • A personalized onboarding experience to help you settle in quickly and effectively.

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Über die Rolle

17. September 2025

Vollzeit

Unternehmen

9. Januar 2026

Flexibel

BayWa r.e.

baywa-re.com

  •  München, Deutschland

Proven experience in Compensation & Benefits

UTC+01:00

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