Erneuerbare-Energien-Jobs bei BURN

BURN eröffnete 2014 seine erste vollwertige Produktionsstätte in Kenia, eine solarbetriebene Anlage mit einer Kapazität von 400.000 Herden pro Monat, und ist derzeit auf Kurs, monatlich über 200.000 Herde zu produzieren und zu verkaufen (Quelle: burnstoves.com). Das Unternehmen hat über 6 Millionen Biomasse-, LPG- und Elektro-Kochgeräte verteilt und erreicht mehr als 27 Millionen Menschen in 12 afrikanischen Ländern, darunter Kenia, Nigeria, Tansania, Malawi, Senegal, Elfenbeinküste, Somalia, Ghana, DRC, Mosambik, Sambia und Madagaskar (Quelle: burnstoves.com). BURN unterhält in jedem Markt festangestellte Mitarbeiter sowie technische Kohlenstoffexperten am Hauptsitz in Nairobi, um seine umfangreiche Präsenz zu unterstützen (Quelle: burnstoves.com). Wichtige Meilensteine umfassen die Generierung von 9,5 Millionen Gold Standard CO2-Zertifikaten und die Einsparung von 16 bis 35,4 Millionen Tonnen Holz, was die Umweltwirkung unterstreicht (Quelle: burnstoves.com). Im Jahr 2024 startete BURN Afrikas erstes groß angelegtes CO2-Projekt für elektrisches Kochen und führte seine E-Kochgeräte in sechs Ländern ein (Quelle: burnstoves.com).

Im März 2025 wurde BURN von Fast Company als das zweitinnovativste Unternehmen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika ausgezeichnet und damit seine Führungsrolle bei Innovationen im Bereich sauberes Kochen hervorgehoben (Quelle: burnstoves.com). Bis Mai 2025 befanden sich mehrere seiner CO2-Projekte auf dem Weg, das Core Carbon Principles Label zu erhalten – ein Novum für Kochherd-Kohlenstoffinitiativen (Quelle: burnstoves.com). Ende 2025 kündigte BURN die Genehmigung durch Gold Standard für einen Pilotversuch des Digital Kitchen Performance Test für Biomasseherde an, der in Zusammenarbeit mit Climate Solutions dKPT umgesetzt wird (Quelle: burnstoves.com). Das Unternehmen entwickelt seine Produkt- und Kohlenstoffmarktangebote kontinuierlich mit regelmäßigen Updates für 2025 und 2026 weiter (Quelle: linkedin.com).

BURN stellt für vielfältige Positionen in den Bereichen Technik, Produktion, Forschung & Entwicklung, Kohlenstoffprojektentwicklung, Vertrieb, Außendienst, Kundendienst und technische Überwachung ein, hauptsächlich mit Sitz in Nairobi und festangestellten Mitarbeitern in seinen afrikanischen Märkten (Quelle: linkedin.com). Das Unternehmen legt großen Wert auf eine missionorientierte Unternehmenskultur, die sauberes Kochen, lokale Fertigung und Geschlechterinklusion fördert – Frauen machen etwa die Hälfte der Belegschaft aus (Quelle: burnstoves.com). Zudem verfolgt BURN einen transparenten Rekrutierungsprozess und stellt ausdrücklich klar, dass keine Gebühren in irgendeiner Phase erhoben werden (Quelle: linkedin.com).