SAP-Partner für Produktionsprozesse (w/m/d)

Mit Ihrem umfassenden Wissen über SAP in Bezug auf Produktionsprozesse werden Sie der Geschäftspartner für Produktionsexperten sein und Digitalisierungsprojekte mit SAP-Integrationen beraten und managen. Sie werden den lokalen Fertigungsteams direkten Support bei SAP-bezogenen Themen bieten, indem Sie unsere zentralen SAP-Support-Teams nutzen. Ein Schwerpunktbereich ist die Etablierung und Moderation einer Community, die sich auf SAP-Daten-Governance und -Bereinigung konzentriert.

Wie Sie etwas bewirken können

• Beratung unseres Unternehmens bei neuen Lösungen und Änderungen an bestehenden Lösungen mit SAP-/PLM-Integrationsanforderungen
• Strukturelle Verwaltung SAP-bezogener Daten durch Implementierung und Förderung eines Daten-Governance-Prozesses
• Leitung des MES-Rollouts und der Wartung für das Unternehmen
• Verständnis lokaler Lösungen für Produktionsumgebungen und Entwicklung eines Plans zur Skalierung dieser auf globale Lösungen
• Geschäftspartner für unsere globale Fertigungspräsenz im Rahmen unseres S4-Programms sein
• Serviceverantwortlicher für unsere erweiterte Planungslösung für die Fertigung sein

Was Sie mitbringen

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung von mehr als 5 Jahren in der Arbeit mit Produktionsprozessen innerhalb von SAP QM, PP, LO und Erfahrung in Produktionsanlagen
• Tiefes Verständnis von SAP im Kontext von Produktionsprozessen und grundlegendes Verständnis von SAP MM, WM und PLM-Systemen wie TeamCenter
• Organisation von Key-User-/Communities zur Unterstützung der Daten-Governance und -Bereinigung
• Proaktiver und praxisorientier Charakter mit Dienstleistermentalität und wirtschaftlichem Denken sowie einem analytischen Verstand, der in der Lage ist, unterschiedliche Ideen und Meinungen unabhängig zu identifizieren und zu verarbeiten und sie für mögliche Lösungen an Stakeholder zusammenzufassen
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.