
Einkauf / Logistik / Facility (m/w/d)
50Hertz
Unternehmensübersicht
50Hertz
Berlin, Deutschland
1999
Geschäftsmodell
Energieversorgung
Übertragung von elektrischer Energie, Netzbetrieb und -entwicklung
Netzgebühren, Dienstleistungen im Bereich der Netzstabilität
Standorte & Geografie
Deutschland, Belgien, Polen, Tschechische Republik, Dänemark
Unternehmenskultur
Sie setzen sich für eine nachhaltige Energieversorgung und den Ausbau erneuerbarer Energien ein.
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Kreativität fördert.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
Aktivitäten & Projekte
Entwicklung von Offshore-Windparks und Integration von erneuerbaren Energien in das Stromnetz.
Implementierung smarter Netztechnologien zur Verbesserung der Netzstabilität.
Förderung von Projekten zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes und zur Verbesserung der Energieeffizienz.
Karrieremöglichkeiten
Ingenieure, Techniker, Projektmanager im Bereich Energieversorgung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktinformationen
Zuletzt aktualisiert am 2025-02-01 | Ein Problem melden
Job Description
50Hertz (Deutschland) und Elia (Belgien) haben einen gemeinsamen Einkauf, der sich auf die Standorte Berlin und Brüssel verteilt. Der Arbeitsort für die Bereiche Logistik und Facility ist Berlin, kann im Einzelfall aber auch andere 50Hertz-Standorte betreffen.
Welche Aufgaben kann ich übernehmen?
- Einkauf: Strategischer und operativer Einkauf sowie Projekt-Einkauf / Claim Management
- Logistik: Lagerhaltung (Onshore- und Offshore-Material)
- Facility: Standort-/ Gebäudemanagement
Welche Kompetenzen sollte ich mitbringen?
- Im Einkauf: wirtschaftliche und / oder technische Kompetenzprofile mit und ohne Berufserfahrung
- In der Logistik: Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf oder in der Lagerlogistik
- Facility: unterschiedliche Qualifikationen abhängig von der einzelnen Position
Was macht 50Hertz für mich interessant?
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Über die Rolle
2. August 2025
Vor Ort
- Berlin, Deutschland
- Wolmirstedt, Börde, Deutschland
Various levels of experience required, including entry-level and vocational training.
UTC+01:00
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