Ingénieur(e) A

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

L’équipe Vigie énergétique a le mandat d’assurer la vigie des technologies émergentes pouvant avoir un impact sur la consommation énergétique de toutes les clientèles d’Hydro-Québec. Elle doit aussi assurer la vigie et proposer l’amélioration de tous les aspects réglementaires ayant un impact sur cette même consommation.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la vigie de toute technologie émergente dans le domaine industriel.
• Concevoir, alimenter et maintenir une bibliothèque d’archétypes permettant de simuler l’impact de l’introduction de nouvelles technologies dans le marché industriel.
• Gérer l’ensemble du portefeuille d’innovation portant sur les technologies en développement pour les clients, clientes industriels.
• Superviser les projets d’innovation clients ayant des impacts possibles à moyen terme (plus de 3 ans).
• Épauler les parties prenantes externes afin de recommander un cadre réglementaire optimal pour le milieu industriel.
• Assurer le support technique et technologique à l’ensemble des équipes de vision et d’intelligence de marché.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou dans une autre discipline pertinente et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans les domaines suivants:
  • Procédés de fabrication.
  • Efficacité énergétique dans le domaine industriel.
  • Gestion de la puissance électrique dans le domaine industriel.
  • Normes et certifications énergétiques dans le domaine industriel.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pour dresser le bilan énergétique d’une industrie, identifier les principales sources de consommation et être en mesure de proposer des solutions afin d’optimiser ce bilan.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pour analyser des projets de décarbonation industrielle.
• Posséder de l’expérience pertinente à fournir un support technique auprès d'équipes multidisciplinaires, incluant les parties prenantes internes et externes à Hydro-Québec.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance:
  • De la réglementation en vigueur visant la performance ou les restrictions énergétique des industries.
  • Des données disponibles à l’interne et à l’externe d’Hydro-Québec afin de faciliter l’analyse de la consommation des marchés.
  • Des programmes commerciaux d’Hydro-Québec et des outils informatiques s'y rattachant.
  • Des tarifs d’Hydro-Québec.
  • Des approches à privilégier lors de l’électrification complète ou partielle des industries.
• Avoir des connaissances générales de la position concurrentielle des diverses énergies et des technologies s'y rattachant.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Recommandation et prise de décisions
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.