Sales Manager O&M (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

In unserem Operation & Maintenance-Team übernimmst du als Sales Manager (m/w/d) Verantwortung für die weltweite Neukundenakquise, insbesondere für Fremdanlagen. Du analysierst den Markt und bereitest den Eintritt in neue Märkte vor. Gleichzeitig kümmerst du dich um die Pflege unserer Bestandskunden und vertrittst das Team nach außen auf Veranstaltungen wie Messen oder Konferenzen.

Deine Aufgaben

• Internationale Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Vorbereitung neuer Markteintritte
• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Kundenpräsentationen
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen
• Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern
• Repräsentation des Bereichs O&M auf Messen, Konferenzen und ähnlichen Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Schnittstelle zum Marketing
• Mitwirkung bei der Optimierung und Automatisierung von Vertriebs- und Unternehmensprozessen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL, einem technischen Fach oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Projektgeschäft oder PV-utility-Bereich
• Kenntnisse in Vertragsgestaltung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch wünschenswert
• Engagierte, disziplinierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, empathisch und lernbereit

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350