Senior Software Engineer, Decision Science
KoBold Metals
Descripción de la Empresa
KoBold Metals
Berkeley, California, Estados Unidos
2018
Aproximadamente 90 empleados (fuente: research.contrary.com). No hay cifras de ingresos públicos disponibles para 2023 o posteriores.
Qué Hacen
KoBold Metals se especializa en la exploración mineral impulsada por IA, centrándose en la obtención de metales críticos para baterías como cobre, litio, cobalto y níquel. A diferencia de las empresas que generan energía renovable directamente, la misión de KoBold es apoyar el movimiento de electrificación asegurando un suministro constante de minerales esenciales necesarios para soluciones de almacenamiento de energía (fuente: cbinsights.com). La empresa emplea tecnologías avanzadas, integrando geociencias con aprendizaje automático, datos históricos de perforación, imágenes satelitales y estudios geológicos para crear modelos predictivos que funcionan de manera similar a un "Google Maps" para depósitos minerales subterráneos (fuente: carboncredits.com). Con un portafolio de 40 patentes principalmente en tecnología de perforación y producción de petróleo, KoBold está posicionada a la vanguardia de la innovación en exploración mineral (fuente: cbinsights.com). La empresa genera ingresos asegurando derechos de tierras, poseyendo participaciones en recursos descubiertos y formando empresas conjuntas con operadores mineros, dirigiéndose a productores de baterías como clientes indirectos (fuente: research.contrary.com).
Proyectos y Trayectoria
A partir de diciembre de 2022, KoBold Metals ha establecido posiciones en más de 30 proyectos en tres continentes, comenzando con la prospección de cobalto en el norte de Quebec, cerca de la mina de níquel Raglan de Glencore, y expandiéndose a la detección de litio en la misma región (fuente: research.contrary.com). Un proyecto significativo en curso es el Depósito Mingomba en Zambia, que es una empresa conjunta de $150 millones anunciada en diciembre de 2022 con EMR Capital y ZCCM-IH, enfocándose en uno de los mayores descubrimientos de cobre en más de una década, como se reveló en julio de 2024 (fuente: carboncredits.com). Otros esfuerzos notables incluyen una empresa conjunta con BHP que cubre 500,000 kilómetros cuadrados en Australia Occidental, y actividades innovadoras en la Isla Disko en Groenlandia para cobalto y níquel en colaboración con Bluejay Mining (fuente: research.contrary.com). La empresa también está explorando oportunidades en Saskatchewan, Ontario, Quebec, y tiene planes para proyectos de litio en EE. UU., mostrando su amplia presencia geográfica y asociaciones estratégicas (fuente: carboncredits.com).
Desarrollos Recientes
En junio de 2023, KoBold Metals recaudó con éxito $195 millones a una valoración de $1.15 mil millones, marcando un hito significativo en su trayectoria de financiamiento (fuente: investclub.sv). La empresa aseguró $491 millones adicionales hacia una ronda de financiamiento de $527 millones según un reciente archivo regulatorio, logrando el estatus de unicornio con una valoración que supera los $1 mil millones y apuntando a $2 mil millones, respaldada por inversores prominentes como Andreessen Horowitz y T. Rowe Price (fuente: carboncredits.com). La última ronda de financiamiento de $491 millones ocurrió el 4 de octubre de 2024, consolidando aún más su base financiera (fuente: golden.com). Además, en julio de 2024, la empresa anunció el descubrimiento del masivo depósito de cobre Mingomba en Zambia, utilizando sus capacidades de IA para mejorar la eficiencia de la exploración (fuente: carboncredits.com).
Trabajar Allí
KoBold Metals ofrece una variedad de roles centrados principalmente en geociencia, IA y ciencia de datos, operaciones de exploración y desarrollo de negocios, reflejando su compromiso con la prospección mineral y las empresas conjuntas (fuente: research.contrary.com). La empresa emplea aproximadamente a 90 personas, con su página de carreras indicando posibles vacantes en su sede de Berkeley (fuente: linkedin.com). La cultura en KoBold se caracteriza por un entorno de alta eficiencia y tecnología que busca abordar los desafíos climáticos a través de la electrificación, aprovechando las diversas experiencias de sus miembros del equipo que provienen de la academia, la inversión y las ciencias duras (fuente: research.contrary.com). Aunque los beneficios específicos no están documentados públicamente, la atmósfera innovadora y colaborativa sugiere un enfoque en fomentar la creatividad y la resolución de problemas en la intersección de la energía y la tecnología.
Contacto
Última actualización el 2025-12-27 | Informar un problema
Job Description
The mining industry has steadily become worse at finding new ore deposits, requiring >10X more capital to make discoveries compared to 30 years ago. The easy-to-find, near-surface deposits have largely been found, and the industry has chronically under-invested in new exploration technology, relying on the manual techniques of yesteryear - even as demand accelerates for copper, lithium, and other metals to build electric vehicles, renewable energy, and data centers.
KoBold builds AI models for mineral exploration and deploys those models-alongside our novel sensors-to guide decisions on KoBold-owned-and-operated exploration programs. In the six years since founding, KoBold has become by far both the largest independent mineral exploration company and the largest exploration technology developer. Our data scientists and software engineers, who come from leading technology companies, jointly lead exploration programs with our renowned exploration geologists.
KoBold has proven its first discovery with materially less capital than the industry average and found one of the best copper deposits ever discovered: the copper is far more concentrated than the global average of copper mines, and this asset alone is expected to generate meaningful revenue for decades. KoBold has a portfolio of more than 60 other projects, each of which has the potential for another high-quality discovery.
KoBold is privately held; investors include institutional asset managers T. Rowe Price and Canada Pension Plan Investments; technology venture capitalists Andreessen Horowitz, Breakthrough Energy Ventures, BOND Capital, Durable Capital, StepStone, and Standard Investments; and natural resources companies Equinor, BHP, and Mitsubishi.
About the Role
At KoBold we believe that a modern scientific computing stack will enable systematic mineral exploration and materially improve our rate of mineral discovery. This role is a key ingredient to this strategy. As a member of our scientific computing team, you will apply decision science techniques in order to build scalable systems to help make high-speed, high-quality decisions for our mineral exploration projects. Collaborating with our exceptional team of data scientists, software engineers, and geologists, you will tackle complex scientific problems head-on and collectively pave the way for discoveries of vital energy transition metals like lithium, copper, nickel, and cobalt. Together we can shape the future of mineral exploration and contribute to building a sustainable world.
Responsibilities
- Architect, implement, and maintain decision science libraries that will be used in KoBold's mineral exploration analyses.
- Build tooling to increase the velocity of our decision making, including enabling rapid prototyping in Jupyter notebooks; build experimentation, evaluation, and simulation frameworks; turning successful R&D into robust, scalable pipelines; and organizing ML models and their outputs for repeatability and discoverability.
- Apply-and coach team members to use-engineering best practices such as writing robust, testable and composable code
- Collaborate with data scientists, geoscientists and engineers to invent the modern decision science technology for mineral exploration
- Occasional travel to exploration sites around the world to observe the impact of scientific computing on KoBold's exploration products and design new technologies to further discovery. Travel is approximately twice per year depending on project needs.
Qualifications
Our ideal candidate will have:
- At least 5 years of experience in the field of decision science with a strong software engineering focus, though most great candidates will have closer to 10.
- Track record of building production quality data processing solutions or tooling that have delivered business value
- Proficiency with foundational concepts of ML, including statistical, traditional and deep-learning approaches
- Proficiency in Python, ideally including array-based packages such as xarray and numpy
- Deep experience with measured scientific data
- Experience in visualizing scientific data for domain experts
- Experience in MLops and in the making of robust ML systems
- Drive to increase the velocity and effectiveness of our data scientists in both experimental and production workflows
- Capacity to dive deep on novel challenging problems in applying decision science to mineral exploration, including understanding a complex domain of geology and mineral exploration practices as well as working with limited, disparate and noisy data sources
- Collaborative attitude to work with stakeholders with different backgrounds (data scientists, geoscientists, software engineers, operations)
Work practices and motivation:
- Ability to take ownership and responsibility of large projects.
- Intellectual curiosity and eagerness to learn about all aspects of mineral exploration, particularly in the geology domain. Open to working directly with geologists in the field. Enjoys constantly learning such that you are driving insights and innovations.
- Ability to explain technical problems to and collaborate on solutions with domain experts who aren't software developers. A strong communicator who enjoys working with colleagues across the company.
- Excitement about joining a fast-growing early-stage company, comfort with a dynamic work environment, and eagerness to take on a range of responsibilities.
- Keen not just to build cool technology, but to figure out what technical product to build to best achieve the business objectives of the company.
- Ability to independently prioritize multiple tasks effectively.
KoBold Metals is an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity for people of any race, color, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, age, citizenship, disability, or veteran status.
This position is Full-time
The US base salary range for this full-time exempt position is $170,000 - $215,000
Location: Remote, Candidates can be located anywhere in the United States or Canada. All candidates must be legally authorized to work in the United States or Canada.
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Sobre el rol
3 diciembre 2025
Tiempo Completo
Empresa
2 enero 2026
Remoto
USD 170k–215k yearly
- Canadá
- Estados Unidos
5-10 years
UTC-05:00 — UTC-06:00
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