Asesor de Comunicación (m/w/d)

Wat ga je doen?

Met jouw coördinatie zorg je ervoor dat strategische events zoals de veiligheidsaward-uitreiking vlekkeloos verlopen en medewerkers trots worden en beweging komen. Als verbindende factor werk je samen met andere communicatiecollega's om events te koppelen aan strategische communicatie en veranderdoelen. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris in schaal 14

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je coördineert en organiseert aansprekende strategische events zoals de jaarlijkse vergadering voor aandeelhouders en webinars voor collega's. Jij houdt het overzicht en stuurt diverse leveranciers zoals eventbureaus en techniek aan. Door jouw scherpe briefing breng je creativiteit en structuur samen om het verhaal van de organisatie voelbaar te maken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het coördineren en organiseren van strategische events.
• Het aansturen van eventbureaus en leveranciers.
• Advies geven aan collega's voor het organiseren van impactvolle evenementen.

Functie-eisen

Je bent een organisatietalent die structuur en creativiteit moeiteloos samenbrengt. In deze rol zijn communicatieve vaardigheden cruciaal om samen te werken met diverse stakeholders en events aan strategische communicatie te verbinden. Verder heb je:

• HBO-of MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in eventcoördinatie.
• Ervaring met het aansturen van bureaus en leveranciers.
• Een scherp gevoel voor de strategische impact van een event.

Team & cultuur

Jouw collega's van de Communicatie en PA afdeling. Hier werk je in een enthousiast team, dat momenteel integreert met Marketingcommunicatie en Customer Experience. Samen zorgen jullie voor creatieve en impactvolle events door intensieve samenwerking en heldere communicatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als functietitel aan het energienetwerk van morgen Solliciteer voor 5 januari 2026 via de button onder aan deze pagina. In de week van 12 januari zullen de eerste gesprekken plaatsvinden en in de week van 19 januari zullen de tweede gesprekken plaatsvinden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Coporate Recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Hoe kan ik je verder helpen?

Heb je een vraag of wil je eens kennismaken? Je kan ons altijd e-mailen of een berichtje sturen via LinkedIn.

Hodan Asker Stuur mij een bericht