Vakgroepregisseur Publiekrecht en Planologie

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

• Je coördineert als vakgroepregisseur twee vakgroepen, de vakgroep Vergunningverlening & omgevingsplan en de vakgroep Stedenbouw & Planologie. Je doet dit vanuit het team Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit en speelt daarmee een cruciale rol in het borgen en ontwikkelen van kennis en processen op deze vakgebieden.
• Je werkt nauw samen met leden uit de multidisciplinaire regionale gebiedsteams en externe stakeholders om verbeteringen te realiseren op inhoudelijke stukken, processen en thema's.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een persoonlijk budget en ruime mogelijkheden voor thuiswerken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In deze rol ontwikkel je ruimtelijk beleid en kaders voor de onderwerpen stedenbouw en planologie, vergunningverlening en omgevingsplan. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de ruimtelijke inpassing van onze middenspanningstations, standaardisatie van stationsconcepten of de stikstofproblematiek bij onze bouwopgave. Je werkt nauw samen met medewerkers uit de multidisciplinaire teams om ervoor te zorgen dat zij op de hoogte zijn van de ontwikkelingen en het beleid. Zo zorg je dat de gemaakte kaders aansluiten bij de praktijk en de afdeling een uniforme werkwijze kent. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en vertaalt nationale en politieke ontwikkelingen en wetgeving naar beleid en processen. Indien er feedback komt vanuit de multidisciplinaire gebiedsteams, weet je deze te duiden en pas je processen en kaders aan waar nodig.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uniformeren en evalueren van ruimtelijk beleid en kaders voor jouw vakgroepen en mogelijk andere bedrijfsonderdelen binnen Enexis.
• Nauwe afstemming met diverse afdelingen binnen Enexis, zoals Legal Affairs, Assetmanagement en Operatie alsook het gebiedsteammanagement van de eigen afdeling.
• Vakinhoudelijke coaching en kennisontwikkeling van medewerkers in de gebiedsteams, en betrokkenheid bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Onderhouden van nauw en continu contact met vakgroepleden en externe stakeholders om te waarborgen dat beleid en kaders effectief zijn.
• Deelname aan sectorale werkgroepen en het bieden van handelingsperspectieven aan stakeholders.
• Analyseren en vertalen van nationale en politieke ontwikkelingen naar kansen en risico's voor de organisatie.
• Het organiseren en plannen van de vakgroepactiviteiten, prioriteren van onderwerpen, monitoren van continuïteit, het managen van de implementatie van bijvoorbeeld beleidswijzigingen en het organiseren van draagvlak en verbinding binnen de vakgroep.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een professional met een sterke visie op jouw vakgebied en weet deze helder over te brengen op anderen. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je gemakkelijk af, want je bent een echte netwerker. Je overtuigt met je communicatie en weet stevig maar doeltreffend je standpunt te verdedigen. Met jouw verbindende karakter breng je mensen vanuit verschillende teams samen, waarbij je samenwerking stimuleert en versterkt. Je bent gestructureerd en georganiseerd, en je weet complexe wetgeving overzichtelijk te maken en effectief te communiceren. Daarnaast neem je graag initiatief en zet je je proactieve houding in om kennisdeling en samenwerking binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een scherp oog voor talent en begeleidt medewerkers op een coachende manier in hun professionele ontwikkeling. Hiermee draag je bij aan een sterke vakgroep die impact maakt binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring in en inhoudelijke kennis van de thematiek van deze vakgroep, zoals planologische en vergunningsprocessen, landschappelijke en stedelijke inpassingen en het bestuursrechtelijke vraagstukken. Tevens heb je een aantal jaren ervaring in processen rondom gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur in grote complexe infrastructurele projecten. Ervaring met projectmanagement en/of operationeel management zijn een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit. Hier vorm je een team met collega vakgroepregisseurs met wie je nauw samenwerkt en kennis en ervaringen deelt over het leiden van een vakgroep. Daarnaast zitten er ook experts binnen het team. Samen werk je aan het implementeren en beheren van het beleid en het borgen van de kwaliteit van de onderwerpen uit jouw vakgroep. Tevens zal je nauw contact hebben met de teammanagers van de gebiedsteams in de regio's Noord en Zuid om te adviseren over bijvoorbeeld werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Waar kom je te werken?

De nieuwe afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich op om samen met de omgeving een toekomstbestendig energiesysteem verrassingsvrij te bouwen. Dit doen we door oa. het optimaliseren van de ruimtelijke ordening keten op operationeel, tactisch en strategisch niveau met de doelstelling om de bouwopgave te versnellen.

Binnen de afdeling Energiesysteem & Omgeving is de subafdeling Ruimtelijk Beleid en Kwaliteit verantwoordelijk voor het borgen van kennisdeling, het ontwikkelen en uniformeren van werkprocessen en kaders. Om dit te faciliteren, is gekozen voor de inrichting van verschillende vakgroepen, bestaande uit medewerkers van de multidisciplinaire teams van de regionale gebiedsteams. Medewerkers met hetzelfde focusgebied worden in de vakgroep met elkaar verbonden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Vakgroepregisseur aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 23 februari2026 via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via [email protected] of 06-15555245.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.