Responsable de Marketing de Rendimiento y Automatización (m/w/d)

Krannich Solar se destaca principalmente por su amplia experiencia en ventas y logística en el sector fotovoltaico, apoyando a los instaladores en todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución (source: krannich-solar.com). La empresa no posee plantas de generación propias, sino que se centra en la distribución mayorista y de sistemas a través de una red global de sucursales, con presencia en Alemania, Estados Unidos, Suiza, Austria, Francia, Países Bajos, España, Italia, Grecia, Suecia, Hungría, Croacia, Polonia, Turquía y Australia (source: krannich-solar.com). Las oficinas en EE. UU. ubicadas en Buda (Texas), Longwood (Florida), Oceanside (California) y Pennsauken (Nueva Jersey) refuerzan la sólida presencia en el mercado americano (source: krannich-solar.com). La expansión internacional y el establecimiento de una red global de ventas son factores clave en la historia de éxito de la empresa (source: krannich-solar.com).

En los últimos dos años, Krannich Solar ha centrado sus esfuerzos en el crecimiento organizacional y la expansión internacional, ampliando continuamente su presencia global con actualmente 26 sucursales en 20 países (source: krannich-solar.com). La actualización del aviso legal a Krannich Group GmbH con Kurt Krannich como director general refleja la consolidación de la estructura corporativa (source: krannich-solar.com). Además, se abren y mantienen regularmente nuevas ubicaciones en diversos países, lo que subraya la fortaleza operativa y el compromiso con el mercado solar global (source: krannich-solar.com).

Krannich Solar ofrece diversas oportunidades profesionales en áreas como ventas, logística, atención al cliente y administración, con puestos como gerente de ventas, representante de campo, comercial, conductor de entregas, soporte de ventas, administración de oficina y recursos humanos (source: indeed.com). Las sucursales internacionales, ubicadas entre otras en Weil der Stadt, Múnich, Buda, Longwood, Oceanside y Pennsauken, permiten una amplia distribución geográfica de los empleos (source: krannich-solar.com). La cultura empresarial se caracteriza por un sólido conocimiento técnico, un servicio práctico y asociaciones a largo plazo, reflejándose en un proceso de entrevista promedio de aproximadamente dos semanas, lo que indica una selección de personal profesional y estructurada (source: indeed.com).