Ingeniero de Software Senior – Plataforma de Infraestructura

Flo Energy ha establecido un sólido historial en la venta minorista de energía renovable, centrándose en la incorporación de clientes y la entrega de servicios en lugar de capacidades de proyectos a gran escala (fuente: floenergy.sg). La empresa atiende a una clientela diversa, incluidas empresas que buscan certificaciones de Eco Oficina y Eco Manufactura a través de RECs, y ha implementado soluciones de monitoreo solar en techos durante la pandemia de COVID-19 (fuente: floenergy.sg). Asociaciones clave, como con Vitol para la escalabilidad global y Holistics para análisis de datos, han sido fundamentales para mantener una tasa de usuarios activos mensuales del 80% entre su equipo (fuente: floenergy.sg). Con un enfoque geográfico en Singapur y una presencia en expansión en Australia, Flo Energy está comprometida a proporcionar una cobertura de mercado integral como minorista con licencia (fuente: floenergy.sg).

En 2023, Flo Energy amplió sus operaciones a Australia abriendo una oficina en Melbourne y lanzando Flo Energy Australia bajo Flo Holding (fuente: floenergy.sg). La empresa aseguró inversión de Vitol para acelerar su entrada y crecimiento en el mercado de la región (fuente: floenergy.sg). En 2024, Flo fue reconocida en el Salón de la Fama de los Premios SME100 por sus contribuciones innovadoras a soluciones solares y gestión de energía (fuente: prnewswire.com). Un comunicado de prensa de noviembre de 2024 destacó el estatus de Flo como el minorista independiente de más rápido crecimiento en Singapur, reflejando la adaptabilidad de la empresa a las prioridades de costos de las pymes (fuente: prnewswire.com).

Flo Energy ofrece una variedad de roles principalmente en campos técnicos y de ingeniería en su oficina ubicada en D07 Golden Mile, Middle Road en Singapur. Las posiciones incluyen Gerente de Programa Técnico, Ingeniero de Software y Gerente de Riesgo Cibernético, con salarios que oscilan entre SGD 7,000 y SGD 16,000 dependiendo del rol (fuente: recordowl.com). La empresa ha crecido rápidamente de un pequeño equipo de dos fundadores a aproximadamente 150 empleados, reflejando una cultura impulsada por la tecnología que enfatiza la innovación y la colaboración (fuente: floenergy.sg). Si bien no se detallan beneficios específicos para empleados, la empresa promueve un ambiente de apoyo tanto para empleados como para clientes, enfocándose en procesos fluidos y soporte local (fuente: floenergy.sg). Los roles abiertos invitan a individuos que compartan la visión de transitar a los usuarios hacia soluciones de energía renovable (fuente: floenergy.sg).