Dynamics 365 CRM Lead
Canadian Solar
Descripción de la Empresa
Canadian Solar Inc.
Kitchener, Ontario, Canadá
2001
Aproximadamente 20,000 empleados a nivel global (fuente: prnewswire.com). Los datos de ingresos para 2023 no están especificados.
Qué Hacen
Canadian Solar se enfoca exclusivamente en tecnología fotovoltaica solar, almacenamiento de energía en baterías y sistemas relacionados, sin involucrarse en infraestructura eólica, de hidrógeno o de red más allá de la integración solar (fuente: wikipedia.org). La empresa fabrica módulos fotovoltaicos de alta eficiencia utilizando células solares TOPCon tipo N avanzadas de 210 mm y 182 mm, logrando bifacialidad de hasta el 85%. Sus productos insignia incluyen la serie TOPBiHiKu7, que ha enviado casi 170 GW a nivel global hasta finales de 2025 (fuente: csisolar.com). Además, a través de su subsidiaria e-STORAGE, Canadian Solar proporciona soluciones de almacenamiento de baterías a escala de utilidad y residenciales, habiendo enviado más de 16 GWh hasta el 30 de septiembre de 2025, con un importante backlog contratado de $3.1 mil millones a partir del 31 de octubre de 2025 (fuente: prnewswire.com). Sus mercados objetivo abarcan clientes residenciales, comerciales e industriales (C&I) y a escala de utilidad en más de 160 países, con un fuerte énfasis en EE. UU., Canadá, Europa, China, Reino Unido, Sudáfrica y Brasil (fuente: canadiansolar.com).
Proyectos y Trayectoria
Desde que comenzó el desarrollo de proyectos en 2010, Canadian Solar ha desarrollado, construido y conectado aproximadamente 12 GWp de proyectos de energía solar y 6 GWh de proyectos de almacenamiento de energía en baterías en todo el mundo, con un pipeline de 25 GWp de solar y 81 GWh de almacenamiento en diversas etapas (fuente: prnewswire.com). Proyectos destacados completados incluyen la instalación solar Suffield de 32 MWp (23 MWac) en el sureste de Alberta, Canadá, que alimenta anualmente a 7,400 hogares (fuente: wikipedia.org). En Sudáfrica, Canadian Solar suministró 256 MW de módulos para dos proyectos a escala de utilidad del Grupo SOLA, generando 580 GWh anuales para alimentar 40,000 hogares y reduciendo significativamente las emisiones de CO2 (fuente: wikipedia.org). Actualmente, la empresa opera proyectos solares de 1.6 GWp con 6.5 GWp en construcción o backlog y 20.9 GWp en pipeline, además de 1 GWh de almacenamiento en operación, 8.5 GWh de backlog y 54.3 GWh en pipeline (fuente: prnewswire.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Canadian Solar ha realizado avances significativos, incluyendo la apertura de su nueva sede global en Kitchener, Ontario, el 15 de enero de 2025, que consolida varias unidades de negocio y refuerza sus raíces en América del Norte (fuente: prnewswire.com). El 1 de diciembre de 2025, la empresa anunció que reanudaría la supervisión directa de la fabricación en EE. UU. a través de las empresas conjuntas de CS PowerTech, con el objetivo de crear miles de empleos en EE. UU. y reubicar las cadenas de suministro (fuente: prnewswire.com). En junio de 2023, Canadian Solar planeó una inversión de $250 millones en una fábrica de 5 GW en Mesquite, Texas, que se espera que emplee hasta 1,500 personas y produzca 20,000 paneles diarios (fuente: wikipedia.org). Además, la empresa se ha asociado con SOLARCYCLE para el reciclaje de módulos a nivel nacional en EE. UU., mejorando sus esfuerzos de sostenibilidad (fuente: solarcycle.us).
Trabajar Allí
Canadian Solar ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo fabricación, desarrollo de proyectos, almacenamiento de energía, ventas, ingeniería, cadena de suministro y funciones corporativas en su sede de Kitchener (fuente: prnewswire.com). La empresa está contratando activamente en Kitchener, Ontario, y Mesquite, Texas, donde se espera que una nueva fábrica cree hasta 1,500 empleos en fabricación (fuente: prnewswire.com). La cultura en Canadian Solar enfatiza la innovación y la colaboración, como destacó el CEO Dr. Shawn Qu durante la apertura de la sede de Kitchener, que está diseñada para alinear la visión de la empresa con sus raíces canadienses en medio del crecimiento global (fuente: prnewswire.com). Si bien los beneficios específicos no se detallan en las divulgaciones públicas, la empresa está comprometida con la sostenibilidad y publica informes anuales alineados con varios estándares, con el objetivo de alcanzar un 100% de energía renovable para sus operaciones para 2030 (fuente: canadiansolar.com).
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
At Canadian Solar, our vision is to make lives better by bringing electricity powered by the sun to millions of people worldwide. As a leading manufacturer of solar panels, inverters, and energy storage solutions, we've been an industry front-runner since our founding in 2001. Our commitment to sustainability is reflected in all parts of our organization as we navigate the complexities of a booming industry.
Throughout Canadian Solar's subsidiaries, e-Storage, Recurrent Energy, MSS and CSI Solar Co., we invest in our employees' growth. Our training programs and promotional opportunities ensure we all can continue to learn. We understand the importance of work-life balance and provide various flexible work options to support our employees' well-being. Join our team to "Make the Difference" by creating a lasting positive impact on the world and the communities where we operate.
About the Role
We are hiring a Microsoft Dynamics 365 CRM Solution Lead to act as the overall solution lead and technical authority for Dynamics 365 CRM across North America. This is a newly created role that will partner with internal stakeholders and external consultants to define, design, govern, deliver, and support CRM-centric solutions that enable sales operations, planning, and customer engagement. You will lead key project management activities to ensure implementation work stays on track, and you will remain the long-term platform owner post go-live, providing Level 1 support, configuration updates, and advanced reporting while driving continuous improvement and automation.
Responsibilities
- Serve as the Solution Lead and technical SME for Microsoft Dynamics 365 CRM across North America
- Lead end-to-end CRM delivery work with internal IT teams and external implementation consultants, from discovery through go-live and stabilization
- Manage project delivery activities to keep implementation work on schedule, on budget, and aligned to scope
- Build and maintain strong relationships with business and IT stakeholders to align priorities and drive decisions
- Define and document business requirements, process flows, and future-state design for sales operations, planning, and customer engagement
- Apply functional and technical knowledge to guide solution architecture, including customization, data model decisions, and data migration strategies
- Support testing strategy and execution, including unit testing, integration testing, and UAT planning and coordination
- Develop core enablement artifacts such as training materials, process documentation, and user training support
- Drive strong governance practices to ensure solution quality, scalability, and alignment to business needs
- Provide ongoing operational support for Dynamics 365 CRM, including intake and prioritization of enhancements and issues
Required Qualifications and Skills
- Educational background in Information Technology, or a related discipline
- At least 5 years' of post-graduate experience configuring Microsoft Dynamics 365 CRM
- Experience on at least one Dynamics 365 CRM implementation in a leadership capacity (including project management responsibilities)
- At least 2 years' of experience building CRM reporting outputs that feed into Power BI or similar analytics tools
- Working knowledge of data migration concepts including ETL/ELT processes and transformation mapping
- Experience building integrations/interfaces with other systems using APIs
- Strong communication and stakeholder management skills (able to translate business needs into system configuration)
- Experience supporting CRM architecture, customization, data model decisions, and testing using agile methodologies
e-STORAGE is Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.
e-STORAGE uses AI-assisted tools during parts of the hiring process, including screening and workflow automation. All final hiring decisions are made by humans.
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Sobre el rol
6 abril 2026
Tiempo completo
Empresa
- Kitchener, Ontario, Canadá
5+ years of experience
UTC-05:00