Director de desarrollo de productos región F/H/X

Rattaché à la Direction du Développement de la Business Line Power Switching & Monitoring, vous pilotez le déploiement opérationnel de la stratégie de développement de nos gammes de produits, depuis la phase de conception jusqu'à leur mise sur le marché pour la zone EMEA.

Responsabilités

• Contribuer à la construction de la roadmap opérationnelle produits en lien étroit avec le Marketing, le Project Management et les équipes industrielles.
• Manager une équipe d'environ 70 collaborateurs internes couvrant l'électrotechnique, l'électromécanique, l'électronique et le logiciel embarqué.
• Piloter également près de 50 ETP en sous-traitance via des bureaux d'études extérieurs.
• Garantir l'atteinte des jalons QCD, le respect des normes IEC/UL/GB/ATEX/SIL ainsi que les objectifs de time-to-market.
• Intégrer les évolutions technologiques et les processus transverses tels que l'IoT, la cybersécurité ou l'éco-conception.
• Interagir dans les activités de création d'offres et gestion de l'offre actuelle en appliquant les processus dans un contexte d'amélioration continue (PLM, Data management, ERP).
• Gérer un budget R&D d'environ 10 millions d'euros et défendre les projets auprès du CoDir de la Business Line.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur Bac+5 en génie électrique, électronique de puissance, mécatronique ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de Senior Manager R&D (ou idéalement d'une expérience de Direction), d'une équipe de plus de 30 personnes dans un environnement industriel électromécanique ou électronique normé.
• Vous maîtrisez le processus de développement de produits depuis la phase de spécification jusqu'au lancement commercial avec de forts liens avec les partenaires industriels à l'échelle internationale.
• Un niveau d'anglais C1 est indispensable.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

• Une vision produit affirmée et une bonne compréhension des dynamiques de marché.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :

• Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant.
• Une forte orientation client et une bonne compréhension des enjeux de rentabilité projet.