Detalles del empleo
We want to transition the world towards a decarbonised and sustainable future. By pushing the boundaries of engineering and technology, we can make it work. We are always on the lookout for future-oriented talent - want to join the ride?
Role Summary
The DevOps Engineer will be responsible for designing, maintaining, and improving the cloud infrastructure, deployment pipelines, identity integrations, and operational reliability for our Digital Port Solutions portfolio. This role focuses heavily on Microsoft Azure, CI/CD automation, containerized deployments, monitoring, and secure identity management (Azure AD / IntraID).
The ideal candidate has strong experience with cloud-native software delivery, secure infrastructure operations, and automating build-and-release processes across distributed development teams.
Key Responsibilities
1. Azure Cloud Infrastructure
- Manage and optimise Azure environments for staging, testing, and production deployments.
- Configure and maintain Azure services including App Services, Kubernetes (AKS), Blob Storage, SQL, Functions, API Gateway, monitoring tools, and networking components.
- Support cost optimisation and performance tuning across environments.
2. CI/CD Pipeline Ownership
- Design, build, and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps (Pipelines, Repos, Artifacts).
- Automate build, test, deployment, configuration, and rollback processes for multiple products.
- Ensure consistent versioning, environment promotion, and deployment governance.
3. Identity & Security (IntraID / Azure AD)
- Implement and support identity integrations using Azure AD, IntraID, B2C, and OAuth/OpenID Connect.
- Ensure secure authentication and access control for internal and external users.
- Collaborate with architects to align identity models with customer security requirements.
4. Infrastructure as Code (IaC)
- Develop and maintain IaC using ARM templates, Bicep, Terraform, or equivalent.
- Ensure reproducibility and traceability of all deployments.
5. Monitoring & Reliability
- Configure monitoring, alerting, and dashboards (Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics).
- Support incident response, root-cause analysis, and proactive issue prevention.
- Improve system reliability, scalability, and operational resilience.
6. Collaboration & Support
- Work closely with developers, QA, architects, and delivery teams to streamline build-and-release processes.
- Provide DevOps guidance during design reviews and delivery planning.
- Assist in troubleshooting environment or pipeline issues.
Required Qualifications & Experience
Essential
- 3-7 years' experience in DevOps, Cloud Engineering, or related roles.
- Strong hands-on experience with Microsoft Azure, including deployment, configuration, and operations.
- Proven experience building CI/CD pipelines with Azure DevOps.
- Experience with Azure AD / identity management / OAuth / OpenID Connect / SSO.
- Knowledge of containerisation (Docker, Kubernetes/AKS).
- Experience with Infrastructure as Code tools (ARM, Bicep, Terraform).
- Solid scripting skills (PowerShell, Bash, YAML).
Preferred
- Experience working in enterprise software environments with multi-region deployments.
- Familiarity with networking: VNets, subnets, firewalls, API management, load balancers.
- Exposure to SQL Server or cloud database administration.
- Experience supporting production systems in a 24/7 environment.
- Background in maritime/logistics industry (nice to have, not required).
Key Competencies
- Strong problem-solving and troubleshooting skills.
- Attention to detail and commitment to infrastructure reliability.
- Ability to collaborate with cross-functional teams.
- Strong communication and documentation skills.
- Proactive mindset and continuous improvement orientation.
At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.
Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Wärtsilä
Descripción de la Empresa
Wärtsilä Oyj Abp
SedeHelsinki, Finlandia
Fundada1834
TamañoAproximadamente 18,300 empleados a nivel global (fuente: wartsila.com). Las cifras de ingresos para 2023 no están detalladas en las fuentes disponibles.
Qué Hacen
Wärtsilä Energy se especializa en proporcionar plantas de energía con motores flexibles que pueden operar con combustibles sostenibles, junto con sistemas de almacenamiento de energía y tecnologías de optimización como la plataforma GEMS. Sus ofertas incluyen servicios de ciclo de vida completo destinados a equilibrar las fuentes de energía renovable y habilitar redes 100% renovables (fuente: wartsila.com). La línea de productos de la empresa incluye sistemas de almacenamiento de energía de batería Quantum a escala de utilidad, diseñados para la compacidad y eficiencia, software inteligente para control en tiempo real, y soluciones híbridas que integran motores con capacidades de almacenamiento (fuente: wartsila.com). Los mercados objetivo abarcan servicios públicos de energía, productores independientes e industrias en 180 países que requieren energía de base confiable, reducción de picos o estabilidad de red frente a la creciente intermitencia solar y eólica (fuente: wartsila.com). Wärtsilä se diferencia a través de un portafolio global que supera los 18 GWh de almacenamiento desplegado o contratado, enfatizando la confiabilidad bancaria y la experiencia en la descarbonización de sistemas energéticos (fuente: wartsila.com).
Proyectos y Trayectoria
Wärtsilä tiene un historial impresionante, habiendo instalado 79 GW de capacidad de planta de energía en 180 países y más de 130 sistemas de almacenamiento de energía, con un portafolio global de almacenamiento que supera los 18 GWh (fuente: wartsila.com). Proyectos notables incluyen el décimo sistema de almacenamiento de energía para Flow Power en Australia, la cuarta etapa del sistema de batería Eraring de Origin Energy, y una planta de energía con condensador sincrónico diseñada para una operación minera australiana (fuente: wartsila.com). La empresa también está involucrada en proyectos en curso como las etapas de batería Eraring y iniciativas de investigación conjunta destinadas a mejorar la seguridad predictiva de los motores (fuente: wartsila.com). Los clientes clave incluyen Flow Power, Origin Energy y diversas operaciones mineras en Australia y Mauritania, lo que demuestra el compromiso de Wärtsilä de ofrecer soluciones energéticas confiables (fuente: wartsila.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Wärtsilä ha realizado avances significativos, incluyendo el anuncio de su décimo proyecto de almacenamiento de energía en Australia para Flow Power y la renovación de un acuerdo de operación y mantenimiento para una mina de oro en Mauritania (fuente: wartsila.com). La empresa también ha introducido la primera planta de energía con un condensador sincrónico para la minería australiana, destinada a integrar fuentes de energía renovable (fuente: wartsila.com). Además, Wärtsilä ha nombrado a Luke Witmer como Vicepresidente de Ingeniería de Software para Almacenamiento de Energía, reflejando su compromiso con la innovación en este sector (fuente: wartsila.com). La empresa ha establecido estándares de seguridad contra incendios con su sistema Quantum3 mientras avanza en el proyecto de batería Eraring, consolidando aún más su liderazgo en soluciones energéticas (fuente: wartsila.com).
Trabajar Allí
Wärtsilä ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo ingeniería, desarrollo de productos, ventas e ingeniería de software, particularmente en el desarrollo de la plataforma GEMS (fuente: wartsila.com). La empresa emplea a más de 18,300 personas en 77 países, con contrataciones que ocurren en su sede de Helsinki y globalmente en más de 230 ubicaciones (fuente: salestools.io). La cultura laboral enfatiza la colaboración y la innovación, con instalaciones modernas en Helsinki que incluyen oficinas de planta abierta, salas de bienestar y centros de fitness (fuente: salestools.io). Los beneficios documentados incluyen apoyo para el equilibrio entre la vida laboral y personal y un entorno impulsado por un propósito que fomenta la creatividad y el avance tecnológico (fuente: salestools.io).
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