Rejobs
Publicar un empleo

Contrata a gente que ya trabaja en renovables

A Rejobs lo leen técnicos, ingenieros y perfiles de proyecto de eólica, solar, almacenamiento y red - 21.000+ de ellos al mes. Publica una vez, sigue activa hasta cubrir el puesto, y mira qué pasó.

Publicar una oferta desde 49 €
  • Sin cuenta
  • Cuatro minutos
  • Tarjeta o factura
Página de métricas en directo · ejemplo
Técnico de aerogeneradores (offshore) · Nordwind Energy
Activa · día 18
1.842
Visitas
213
Clics de solicitud
11.6%
Tasa de clic
41 min
Hasta el primer clic
De dónde vinieron los clics
  • Germany 48%
  • Netherlands 17%
  • Denmark 12%
  • United Kingdom 9%
Cómo la encontraron
  • Búsqueda y páginas de sector de Rejobs 9.410
  • Correos de alertas de empleo
  • Google for Jobs
  • Una publicación en LinkedIn

Cada oferta tiene una página así. Te enviamos la tuya en cuanto la oferta esté activa.

Empresas que contratan con Rejobs

Quién lee tu oferta

No es tráfico genérico de portales de empleo. Personas que buscaron GWO, SCADA o conexión a red, y se crearon una alerta para eso.

21.000+
profesionales del sector cada mes
7.580+
reciben alertas de empleo de los sectores y lugares que eligieron
9
idiomas, así tu oferta se encuentra en alemán, español, neerlandés y más

Dónde aparece tu oferta

Una oferta en Rejobs no es una sola página. Cada canal de abajo está activado, y todos aparecen en tu página de métricas.

Búsqueda y páginas de sector de Rejobs
Listada por sector, país y puesto. Estándar y Premium salen destacadas en la lista, y Premium encabeza cada búsqueda que coincide.
Correos de alertas de empleo
Se envían a quienes tienen sector y ubicación acordes al puesto, no a todo el mundo. Estándar y Premium van primero y llevan distintivo.
Google for Jobs
Datos estructurados en cada oferta, para que el puesto aparezca en el cuadro de empleo de Google en tu país e idioma.
Una publicación en LinkedIn
Desde la página de Rejobs, con una imagen en vuestros colores. No etiquetamos a tu empresa salvo que lo pidas.
Las candidaturas llegan a tu propio sistema, con su origen
Solicitar lleva a tu página de empleo o a tu ATS, y añadimos la etiqueta de origen que tu sistema lee - Greenhouse, Lever, Workday y UTM - para que las candidaturas de Rejobs aparezcan como tales. O recíbelas por correo.

Cómo funciona publicar

Las ofertas se activan el mismo día laborable.

  1. 1 ~1 min
    Pega el enlace de tu oferta
    Rellenamos el título, las ubicaciones, el salario y la descripción desde tu página de empleo. Revisa, edita, listo. O escríbelo tú.
  2. 2 ~1 min
    Elige hasta dónde debe llegar
    Básico, Estándar o Premium. Ves tu fila en la lista real antes de elegir.
  3. 3 ~2 min
    Paga con tarjeta o factura
    Con tarjeta se activa tras la revisión. Con factura publicamos cuando esté pagada. El IVA se autoliquida para empresas de la UE con NIF-IVA.
  4. el mismo día
    Activa, con un enlace privado para gestionarla
    Un enlace retira la oferta cuando cubras el puesto o nos pide cambios. Sin contraseñas que olvidar.

Cuánto cuesta una oferta

Pago único, por oferta, sin IVA. Las cifras en dólares son orientativas.

Todos los planes siguen activos hasta que cubras el puesto.

Básico
49 €
unos 56 $

Aparece en Rejobs, indexado en Google for Jobs y publicado una vez en LinkedIn. Adecuado para un puesto que también esperas cubrir por tus propios canales.

  • Activa hasta cubrir el puesto Incluido
  • Google for Jobs Incluido
  • Una publicación en LinkedIn Incluido
  • Página de métricas en directo Incluido
  • Enlace privado para editar o retirar Incluido
  • Fijada y destacada No incluido
  • Primero en las alertas de empleo No incluido Todas las ofertas llegan a las alertas con las que coinciden. Estas aparecen primero y con distintivo.
  • Espacio destacado de la portada No incluido
  • Arriba en la búsqueda No incluido Premium queda por encima de todo. Estándar ya aparece por encima de las ofertas normales mientras está destacada.
  • Créditos del talent pool: 1 Incluido
Publicar con Básico
El más elegido
Estándar
169 €
unos 194 $

Durante 10 días, la oferta queda fijada entre los primeros resultados de las búsquedas con las que coincide, destacada, visible en la sección destacada de la página principal y en primer lugar en los correos de alertas de empleo para quienes pidieron puestos como este. El plan que eligen la mayoría de empleadores para puestos de técnico e ingeniero.

  • Activa hasta cubrir el puesto Incluido
  • Google for Jobs Incluido
  • Una publicación en LinkedIn Incluido
  • Página de métricas en directo Incluido
  • Enlace privado para editar o retirar Incluido
  • Fijada y destacada: 10 días Incluido
  • Primero en las alertas de empleo: 10 días Incluido Todas las ofertas llegan a las alertas con las que coinciden. Estas aparecen primero y con distintivo.
  • Espacio destacado de la portada: 10 días Incluido
  • Arriba en la búsqueda No incluido Premium queda por encima de todo. Estándar ya aparece por encima de las ofertas normales mientras está destacada.
  • Créditos del talent pool: 3 Incluido
Publicar con Estándar
Premium
299 €
unos 343 $

Fijado al principio de cada búsqueda que coincide y destacado mientras esté activo, además de 30 días en el espacio destacado de la portada. Para puestos difíciles de cubrir o senior.

  • Activa hasta cubrir el puesto Incluido
  • Google for Jobs Incluido
  • Una publicación en LinkedIn Incluido
  • Página de métricas en directo Incluido
  • Enlace privado para editar o retirar Incluido
  • Fijada y destacada: Mientras esté activa Incluido
  • Primero en las alertas de empleo: Mientras esté activa Incluido Todas las ofertas llegan a las alertas con las que coinciden. Estas aparecen primero y con distintivo.
  • Espacio destacado de la portada: 30 días Incluido
  • Arriba en la búsqueda Incluido Premium queda por encima de todo. Estándar ya aparece por encima de las ofertas normales mientras está destacada.
  • Créditos del talent pool: 6 Incluido
Publicar con Premium

Los importes en USD son orientativos, según el tipo de cambio de referencia del BCE vigente el 17 sep. 2026.

¿Contratas para varios puestos, o cada mes? Escríbenos y te pasamos un paquete. ¿Primera vez? Pide un código de prueba y usa Estándar gratis 30 días.

Lo que preguntan las empresas

Cualquier otra cosa: [email protected].

¿Cuánto tiempo sigue publicada la oferta?
Hasta que la retires con tu enlace de gestión, o hasta que tu página de empleo diga que el puesto está cubierto. El destacado dura 10 días en Estándar y todo el tiempo que la oferta esté activa en Premium.
¿Y si no se apunta nadie?
Lo verás primero en la página de métricas: visitas sin clics suele significar que falta el salario o que el título es jerga interna. Escríbenos y te contamos qué vemos y, donde tenga sentido, cambiamos el título, añadimos un rango o subimos la oferta.
¿Puedo editar la oferta una vez activa?
Sí. Tu enlace de gestión lleva un formulario para pedir cambios, y los aplicamos el mismo día laborable. Retirar la oferta es un clic.
¿Ven los candidatos mi correo?
No. Tus datos de contacto son para la factura y el enlace de gestión. Las candidaturas van a la URL de empleo que nos des, o a la dirección que elijas.
Somos una agencia. ¿Podemos publicar para clientes?
Sí, siempre que el puesto sea real y la oferta diga quién es la empresa, o que la empresa es confidencial. No publicamos ofertas que existen solo para reunir currículums.

Banco de talento para empresas

Pronto

Los candidatos se están sumando a un banco consultable: seniority, sectores, tipos de puesto, autorización de trabajo y dónde están. Las empresas con una oferta activa en Rejobs podrán buscar en él y contactar con gente a través de nosotros.

Saber más

Publica la oferta. Lee los números. Retírala cuando cubras el puesto.

Cuatro minutos, desde 49 €, sin cuenta.

Publicar una oferta
Desde 49 € · activa hasta cubrirse Publicar una oferta