Kraftwerker/Operator (m/w/d) im Schichtdienst

EEW Energy from Waste Helmstedt GmbH sucht:

Kraftwerker/Operator (m/w/d) im Schichtdienst

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Bedienung der Anlage nach Vorgaben der Schichtleitung über das Prozessleitsystem, bei Störungen, bei An- und Abfahrprozessen sowie bei Stillständen
• Kontrolle aller Kenndaten auf Abweichungen sowie Einleitung bzw. Durchführung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebes bei Abweichung
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
• Verladen von Reststoffen und die Übernahme von Betriebs-, Hilfsstoffen
• Überwachung und Durchführung maschinen-, elektro- und leittechnischer Freischaltungen
• Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störungsanalysen, Meldung von Unregelmäßigkeiten und Schäden an den Schichtleiter
• Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungspersonal, Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdpersonal
• Bedienung der Krananlage im Abfallbunker zur Einlagerung, Homogenisierung und Abfallbeschickung
• Ausführung weiterer allgemeiner Arbeiten nach Anweisung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• ggfs. Weiterbildung zum geprüften Kraftwerker oder Operator (m/w/d)
• Berufserfahrung als Gesamtanlagenbediener wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Messverfahren und Messmitteln, dem Umgang mit einfachen Bearbeitungsmaschinen und Werkzeugen
• Erfahrung im Schichtbetrieb idealerweise einer Müllverbrennungsanlage/Kraftwerk von Vorteil
• Tauglichkeit für den Schichtdienst und Atemschutz
• Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme
• PC-Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Berufliche Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Tarifliche Vergütung mit variabler Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 freie Tage
• Ein gutes Betriebsklima und Einbindung in ein sympathisches und engagiertes Team
• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung, sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Mitarbeiter

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Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Claudia Löder zur Verfügung.