Financial Controller

Job Description

Tu aimes les défis et tu as envie d'avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !

Missions principales

Scope 1 - Monitoring facturation et validation du chiffre d'affaires

(en collaboration étroite avec l'équipe Ops-Facturation)

• Mettre en place des indicateurs de prévision et de suivi du chiffre d'affaires facturé (création et amélioration de dashboards).
• Concevoir des outils et processus de contrôle pour la validation mensuelle du chiffre d'affaires (validation des "runs de facturation").
• Développer des solutions visant à réduire la charge opérationnelle liée à la facturation (anticipation et suivi des erreurs techniques, automatisation des facturations manuelles).
• Piloter les projets d'évolution technique du SI de facturation.

Scope 2 - Suivi des cash flows et de la marge

(en collaboration étroite avec l'équipe Global Strategic Finance)

• Mettre en place et actualiser des prévisions de trésorerie (cash forecast) au niveau de la Business Unit.
• Développer des modèles de cash flow dans le cadre des réponses aux appels d'offres, permettant de modéliser les flux de trésorerie relatifs aux offres commerciales.
• Assurer le suivi de la marge prévisionnelle et réalisée, en coordination avec les équipes financières.

Scope 3 - Suivi des créances clients "Bad Debt"

(en collaboration étroite avec l'équipe de recouvrement)

• Améliorer les outils de suivi des créances clients.
• Renforcer le reporting sur les créances douteuses ("Bad Debt") afin d'améliorer la visibilité et le pilotage du risque client.

Profil recherché

• Une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires
• Analyse financière et compréhension des enjeux liés à la gestion de la trésorerie
• Maîtrise avancée d'Excel (tableurs complexes, VBA).
• Connaissances en SQL pour l'extraction et l'analyse de données.
• Python (optionnel) : pour l'automatisation et la modélisation de données.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c'est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n'en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d'une partie de ton titre de transport au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t'investir dans un projet associatif qui te tient à coeur... nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L'égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t'invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !