Senior Software Engineer – Infrastructuurplatform

Flo Energy heeft een sterke staat van dienst opgebouwd in de detailhandel van hernieuwbare energie, met de focus op klant onboarding en servicelevering in plaats van grootschalige projectcapaciteiten (bron: floenergy.sg). Het bedrijf bedient een diverse klantenkring, waaronder bedrijven die Eco Office en Eco Manufacturing certificeringen zoeken via RECs, en heeft tijdens de COVID-19-pandemie oplossingen voor het monitoren van zonnepanelen op daken geïmplementeerd (bron: floenergy.sg). Belangrijke partnerschappen, zoals met Vitol voor wereldwijde opschaling en Holistics voor data-analyse, zijn cruciaal geweest voor het handhaven van een maandelijkse actieve gebruikersratio van 80% onder het team (bron: floenergy.sg). Met een geografische focus op Singapore en een groeiende aanwezigheid in Australië, is Flo Energy toegewijd aan het bieden van uitgebreide marktdekking als een gelicentieerde retailer (bron: floenergy.sg).

In 2023 breidde Flo Energy zijn activiteiten uit naar Australië door een kantoor in Melbourne te openen en Flo Energy Australia te lanceren onder Flo Holding (bron: floenergy.sg). Het bedrijf verkreeg investeringen van Vitol om zijn markttoegang en groei in de regio te versnellen (bron: floenergy.sg). In 2024 werd Flo erkend in de SME100 Awards Hall of Fame voor zijn innovatieve bijdragen aan zonne-oplossingen en energiebeheer (bron: prnewswire.com). Een persbericht van november 2024 benadrukte de status van Flo als de snelst groeiende onafhankelijke retailer van Singapore, wat de aanpassingsvermogen van het bedrijf aan de kostenprioriteiten van MKB's weerspiegelt (bron: prnewswire.com).

Flo Energy biedt een verscheidenheid aan functies, voornamelijk in technische en engineeringgebieden, op zijn kantoor gelegen aan D07 Golden Mile, Middle Road in Singapore. Functies omvatten Technical Program Manager, Software Engineer en Cyber Risk Manager, met salarissen variërend van SGD 7.000 tot SGD 16.000, afhankelijk van de rol (bron: recordowl.com). Het bedrijf is snel gegroeid van een klein team van twee oprichters naar ongeveer 150 medewerkers, wat een technologiegedreven cultuur weerspiegelt die innovatie en samenwerking benadrukt (bron: floenergy.sg). Hoewel specifieke werknemersvoordelen niet zijn gedetailleerd, bevordert het bedrijf een ondersteunende omgeving voor zowel medewerkers als klanten, met de focus op naadloze processen en lokale ondersteuning (bron: floenergy.sg). Openstaande functies nodigen individuen uit die de visie delen om gebruikers over te schakelen naar hernieuwbare energieoplossingen (bron: floenergy.sg).