Elektrisch specialist in onderhoudsuitvoering

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrofachkraft in der Instandhaltungsdurchführung am Standort HKW Charlottenburg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.

Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen. Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.

Deine Aufgaben

• Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten im Bereich der Elektrotechnik
• Beaufsichtigen und Einweisen von Fremdpersonal, sowie Koordinierung von Fremdpersonaleinsätzen
• Erkennen/Ermittlung von besonderen Gefahren, die mit der Durchführung der Arbeiten verbunden sind
• Ergreifen von Maßnahmen zur sicheren Durchführung der Arbeiten
• Kontrollieren und Abnehmen von Instandhaltungsleistungen und Materialien
• Meldungen von Qualitätsproblemen, Einleiten von Maßnahmen und Durchführung von Nachkontrollen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im energie-/elektrotechnischen Bereich
• Du hast Interesse dich zum Meister oder Techniker weiter zu entwickeln - wir geben Dir die Möglichkeit und fördern Dich entsprechend
• Du arbeitest eigenverantwortlich aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen
• Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest sehr sorgfältig
• Als Teamplayer hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern - egal ob intern oder extern - zusammenzuarbeiten
• Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, SAP wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 21.05.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Michael Beer unter der Telefonnummer +49 152 23816240 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.