Hoofd interne communicatie
Hydro Québec
Bedrijfsvoorstelling
Hydro-Québec
Montréal, Québec, Canada
1944
Ongeveer 19.500 medewerkers (bron: linkedin.com). Omzet van 12,1 miljard dollar in 2023 (bron: bitscale.ai).
Wat ze doen
Hydro-Québec is gespecialiseerd in de productie van elektriciteit uit waterkracht, waarbij het de uitgestrekte watervoorraden van Québec benut om meer dan 37.370 megawatt energie te genereren uit 63 waterkrachtcentrales. Het bedrijf richt zich ook op de transmissie, distributie en export van elektriciteit, met een nadruk op opkomende technologieën zoals energieopslag, slimme netwerken en elektrificatie van transport. Naast het bedienen van de inwoners en bedrijven van Québec, exporteert Hydro-Québec ongeveer 10% van de energiebehoeften van New England via interconnecties (bron: wikipedia.org). De klantsegmenten omvatten huishoudens, bedrijven en Amerikaanse nutsbedrijven, met langlopende contracten die prijsstabiliteit en betrouwbare levering garanderen (bron: histecon.fas.harvard.edu).
Projecten en geschiedenis
Onder de opmerkelijke projecten bevinden zich de productiecentrales Bersimis-1 en Bersimis-2, gebouwd tussen 1953 en 1959, die als referentie hebben gediend voor de snelle uitbreiding van Hydro-Québec na de oprichting. Het James Bay-project, dat in 1971 begon, was ook cruciaal, met installaties zoals LG-3 en LG-4, die 19 waterlopen hebben aangepast om een totale capaciteit van 37.370 MW te bereiken (bron: wikipedia.org). Hydro-Québec blijft investeren in grootschalige waterkrachtinfrastructuur en transmissie-upgrades, terwijl het partnerschappen onderhoudt met industriële giganten zoals Alcan en nutsbedrijven in het noordoosten van de Verenigde Staten (bron: wikipedia.org). De recente overname van Great River Hydro, LLC voor 2,2 miljard dollar in 2022 heeft ook hun aanwezigheid in de waterkrachtsector in de Verenigde Staten vergroot (bron: wikipedia.org).
Recente ontwikkelingen
In 2022 heeft Hydro-Québec Great River Hydro, LLC overgenomen, waarmee het zijn aanwezigheid in de waterkracht- en transmissiesector in New England versterkte (bron: wikipedia.org). In augustus 2023 werd Michael Sabia benoemd tot voorzitter, gevolgd door Claudine Bouchard in juli 2025, wat een significante verandering in de leiding van het bedrijf markeert (bron: wikipedia.org). Hoewel er voor 2023-2025 geen grote contracten of fusies zijn gemeld, ligt de nadruk op innovatie en continuïteit van de operaties (bron: news.hydroquebec.com).
Werken bij Hydro-Québec
De functies bij Hydro-Québec bestrijken verschillende gebieden zoals engineering, operaties, onderzoek en ontwikkeling, evenals klantenservice. De werkgelegenheidskansen zijn voornamelijk geconcentreerd op het hoofdkantoor in Montréal en in de faciliteiten door heel Québec, inclusief productiecentrales in gebieden zoals de Baie James en het Saguenay (bron: bitscale.ai). De bedrijfscultuur waardeert tweetaligheid en de bevordering van Franstaligen, terwijl het ook langdurige stabiliteit biedt als staatsbedrijf (bron: histecon.fas.harvard.edu). Hoewel specifieke details over de voordelen niet zijn verstrekt, staat Hydro-Québec bekend om zijn concurrerende salarissen in de energiesector, met dividenden die indirect de provinciale diensten financieren (bron: company-histories.com).
Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l'évolution de l'entreprise , de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
- Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d'assurer la cohérence des messages auprès des employés.
- Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
- Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
- Assurer l'évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
- Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l'entreprise.
Vos principales activités au quotidien
- Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
- Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
- Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
- Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
- Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
- Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d'entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
- Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes, en matière de communication interne.
- Promouvoir dans l'entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
- Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
- Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
- À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
- Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
- Posséder 9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications.
- Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder une bonne connaissance de l'entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
- La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
- Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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21 mei 2026
Voltijd
Bedrijf
- Montreal, Canada
9 ans ou plus d'expérience dans le domaine des communications
UTC-05:00