Projectmanager

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer une gestion structurée des différents projets et programmes afin d'améliorer les stratégies d'affaire de la direction principale ou du groupe.
• Assurer l'alignement et la performance des projets et programmes avec les objectifs et les bénéfices visés.
• Agir comme agent de changement tout au long du cycle de projet afin d'assurer le succès des projets et programmes au sein de la direction principale ou du groupe.
• Coordonner, en mode matriciel, les divers intervenants internes et externes afin d'optimiser la réalisation des projets et programmes au sein de la direction principale ou du groupe.
• Effectuer la gestion des activités liées au démarrage, à la planification, à la réalisation et à la fermeture des projets et programmes.
• Assurer la performance des projets et programmes au niveau des engagements (contenu, temps et coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers, ressources, etc.).
• Assurer la gestion des priorités des projets et des programmes.
• S'assurer de la disponibilité et de la compétence des ressources requises pour mener à terme les projets et les programmes.
• Évaluer les risques et mettre en oeuvre des mesures d'atténuation ou d'évitement.
• Contribuer à l'amélioration continue du bureau de projets de la direction principale ou du groupe.
• Assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son activité.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et/ou en transformation organisationnelle.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel/accompagnement d'équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en gestion de changements et la participation des ressources en mode matricielle.
• Avoir une très bonne connaissance du processus de gestion de projets particulièrement en gestion de la coordination, du contenu, des délais, des coûts et de la qualité.
• Avoir une bonne connaissance des opérations et maintenance au secteur de l'énergie.
• Avoir une bonne connaissance dans l'utilisation des outils propre à la gestion de projets notamment EPM, JIRA et/ou Confluence.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Détenir une certification PMP, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue :
  • Sera appelée à travailler hors des heures régulières en semaine.
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • Peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.