Leerlingprogramma
TransGrid
Bedrijfsoverzicht
TransGrid
Sydney, NSW, Australië
1995
Ongeveer 1.150 tot 1.780 medewerkers (bron: zoominfo.com). Omzet van $887 miljoen in FY 2023 (bron: rocketreach.co).
Wat Ze Doen
TransGrid richt zich voornamelijk op het beheren van het hoogspannings elektriciteitstransmissienetwerk in New South Wales (NSW) en het Australian Capital Territory (ACT). Dit uitgebreide netwerk beslaat meer dan 13.085 kilometer aan transmissielijnen en omvat 128 transformatorstations die op verschillende spanningen werken, waaronder 500 kV, 330 kV, 220 kV en 132 kV. Het bedrijf verbindt een diverse groep belanghebbenden, waaronder producenten, distributeurs en 20 directe klanten zoals Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy en Essential Energy, terwijl het ook de integratie van hernieuwbare energiebronnen zoals wind en zon faciliteert (bron: wikipedia.org). Daarnaast beheert TransGrid een telecommunicatienetwerk dat meer dan 4.000 kilometer beslaat, voornamelijk gebruikmakend van Optical Ground Wire op zijn transmissielijnen.
TransGrid biedt een verscheidenheid aan producten en diensten, waaronder het beheer van het hoogspanningsnetwerk, aansluitingen voor hernieuwbare energieproductie en telecommunicatie-infrastructuur. Het bedrijf biedt ook niet-gereguleerde diensten aan via zijn Transgrid Services Group (TSG), die in 2018 is opgericht om de infrastructuur en telecomlevering te verbeteren (bron: transgrid.com.au). Doelmarkten omvatten de National Electricity Market (NEM), die NSW en ACT bedient, met interconnecties naar Queensland en Victoria. Het bedrijf legt de nadruk op netstabiliteit, vooral nu het energielandschap verschuift naar hernieuwbare bronnen.
Als de grootste transmissienetwerkoperator van Australië onderscheidt TransGrid zich door zijn uitgebreide infrastructuurschaal en innovatieve technologieën. Dit omvat de inzet van synchrone condensatoren voor traagheid en spanningscontrole, die essentieel zijn voor het accommoderen van hogere niveaus van hernieuwbare energiepenetratie. Het bedrijf investeert ook in innovatiefondsen, zoals de $4,7 miljoen Demand Management Innovation Allowance (DMIA), gericht op het ondersteunen van flexibele lasten en virtuele energiecentrales (VPP's), naast vooruitgangen in drone-inspecties en upgrades van controlekamertechnologie (bron: smartcitiestech.io).
Projecten & Track Record
TransGrid is betrokken geweest bij verschillende opmerkelijke projecten die zijn toewijding aan het verbeteren van het elektriciteitstransmissienetwerk benadrukken. Een belangrijk project is het Zuid-Australië-gedeelte van EnergyConnect, dat 200 kilometer beslaat tussen Robertstown en de NSW/SA-grens, voltooid door ElectraNet in december 2023. Dit project maakt deel uit van een grotere 700-kilometer interconnector die 1.800 MW aan schone energie in NSW, Zuid-Australië en de hernieuwbare zones van Victoria wil ontsluiten, ondersteund door $295 miljoen aan financiering van de Clean Energy Finance Corporation (CEFC) en het creëren van ongeveer 1.700 bouwbanen (bron: cefc.com.au).
Voortdurende grote projecten omvatten het volledige EnergyConnect-initiatief, dat in totaal 900 kilometer zal beslaan, en de installatie van synchrone condensatoren op vijf locaties in NSW, gecontracteerd met GE Vernova in november 2025. Deze installaties zijn cruciaal voor het bieden van netinertie, spanningscontrole en foutstroomcapaciteiten ter vervanging van functies die voorheen door kolen werden vervuld. Daarnaast upgrade TransGrid zijn controlekamertechnologie om dynamische hoogspanningsoperaties te verbeteren en maakt het gebruik van digitale tweeling-simulaties voor netscenario's via een samenwerking met AgenticGrid.ai, gefinancierd door de DMIA (bron: gevernova.com).
De belangrijkste klanten en partners van TransGrid zijn onder andere GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet en de Clean Energy Finance Corporation, evenals directe verbindingen met grote energiedistributeurs zoals Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy en Essential Energy. De geografische aanwezigheid van het bedrijf is robuust, met een volledige dekking van NSW en ACT, met interconnecties naar Queensland en Victoria, en voortdurende uitbreidingsinspanningen via projecten zoals EnergyConnect naar de hernieuwbare zones van Zuid-Australië (bron: wikipedia.org).
Recente Ontwikkelingen
In november 2025 heeft TransGrid een belangrijk contract getekend met GE Vernova voor de installatie van synchrone condensatoren op vijf locaties in NSW, gericht op het stabiliseren van het net tijdens de overgang van kolen naar hernieuwbare energiebronnen (bron: gevernova.com). Eerder, in september 2025, lanceerde het bedrijf een fonds van $4,7 miljoen voor de Demand Management Innovation Allowance (DMIA), dat financiering toekende aan AgenticGrid.ai voor het ontwikkelen van digitale tweelingen van het net die de integratie van hernieuwbare energie en weersomstandigheden simuleren (bron: smartcitiestech.io). Daarnaast werd Brett Redman aangesteld als Chief Executive Officer, wat een belangrijke leiderschapsverandering binnen de organisatie markeert (bron: zoominfo.com).
ElectraNet voltooide met succes het Zuid-Australië-gedeelte van EnergyConnect in december 2023, wat een belangrijke vooruitgang is voor TransGrid's 700-kilometer segment in NSW, en de interconnectiviteit van het elektriciteitsnet verder verbetert (bron: cefc.com.au). Bovendien heeft TransGrid een programma voor de verbetering van de controlekamertechnologie geïnitieerd om de operaties voor het schone energienet te verbeteren en heeft het gemeenschapspartnerschappen opgezet die subsidies tot $10.000 bieden in Broken Hill en Far West NSW tot 7 december 2024 (bron: transgrid.com.au). Opmerkelijk is dat het nieuwe hoofdkantoor van het bedrijf op 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, een 6-sterrenrating heeft behaald, waardoor het het eerste project in NSW is dat een dergelijke standaard bereikt (bron: thefifthestate.com.au).
Werken Bij
TransGrid biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder Engineering & Techniek, Operaties, Informatie Technologie, Financiën, Marketing, Juridisch en Human Resources. Het bedrijf heeft ongeveer 300 medewerkers in Engineering & Techniek, 273 in Operaties, 200 in Informatie Technologie en 185 in Financiën, onder anderen, met de uitvoerende leiding bestaande uit CEO Brett Redman, CFO Nadine Lennie en Executive General Manager Network Marie Jordan (bron: zoominfo.com). Wervingen vinden voornamelijk plaats op het hoofdkantoor in Sydney, gelegen op 180 Thomas St, met bijkantoren in Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga en Yass, met in totaal 979 medewerkers in Australië en een klein aantal in Europa en Noord-Amerika (bron: wikipedia.org).
De bedrijfscultuur wordt weerspiegeld in het 6-sterren hoofdkantoor in Haymarket, dat de nadruk legt op efficiëntie en innovatie, in lijn met de toewijding van het bedrijf aan de overgang naar schone energie en betrokkenheid bij belanghebbenden. TransGrid werkt actief samen aan innovatieprojecten via de DMIA en engageert zich in gemeenschapspartnerschappen, zoals het bieden van subsidies aan lokale initiatieven (bron: thefifthestate.com.au). Hoewel specifieke voordelen niet uitgebreid zijn gedocumenteerd, suggereert de leiding onder People & Culture-hoofd Stephen McSweeney een gestructureerde aanpak voor ondersteuning van human resources (bron: wikipedia.org).
Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem
Job Description
At Transgrid, we know that starting your career is a big step. That's why our Apprentice Program is designed to give you the support, training and real-world experience you need to succeed.
As a Transgrid apprentice, you'll learn from experienced tradespeople, work alongside industry experts, and develop practical skills that will stay with you for life. From your first day, you'll be part of a team that values safety, teamwork, inclusion and continuous learning.
Over four years, you'll gain a nationally recognised qualification while working on some of Australia's most significant energy infrastructure projects, helping connect communities, support renewable energy, and keep the lights on for millions of Australians.
Whether you're finishing school, looking for a hands-on career, or ready to learn a trade that offers long-term opportunities, Transgrid can help you build a future you're proud of.
We're looking for motivated individuals who enjoy working as part of a team, solving problems, learning new skills and making a real difference through one of our three apprenticeship pathways.
Choose Your Pathway
At Transgrid, we offer three exciting apprenticeship pathways, each providing unique opportunities to build practical skills, gain nationally recognised qualifications, and contribute to Australia's energy future.
As part of your application, you'll be asked to nominate your preferred apprenticeship pathway. Don't worry if you're interested in more than one area - throughout the recruitment process, we'll consider your skills, interests and suitability across all available pathways and may discuss alternative opportunities with you.
Electrical Substation Technician Apprenticeship
Power the network that powers our communities.
As an Electrical Substation Technician Apprentice, you'll work on the critical infrastructure that helps deliver safe and reliable electricity across NSW and the ACT. You'll gain hands-on experience maintaining, testing and commissioning high-voltage electrical equipment within substations while learning from experienced tradespeople and technical specialists.
Throughout your apprenticeship, you'll develop skills in electrical systems, fault finding, maintenance, safety practices and equipment testing while completing a nationally recognised qualification.
This pathway is ideal for people who enjoy technical problem-solving, working with complex equipment and being part of a highly skilled team.
Telecommunications Technician Apprenticeship
Help keep our network connected.
As a Telecommunications Technician Apprentice, you'll work on the communication systems that support the safe and reliable operation of Transgrid's electricity network. You'll gain practical experience building, commissioning and maintaining critical technologies including fibre optic networks, OPGW, microwave systems, radios and operational communication equipment.
Working alongside experienced technicians, you'll develop skills in installation, commissioning, maintenance and fault finding while completing a nationally recognised qualification.
This pathway is ideal for people who enjoy technology, troubleshooting, innovation and working in a constantly evolving technical environment.
Transmission Line Technician Apprenticeship
Build your career outdoors.
As a Transmission Line Technician Apprentice, you'll work on some of Australia's most important energy infrastructure, helping construct, inspect and maintain high-voltage transmission lines and towers that connect communities across the state.
This hands-on apprenticeship combines technical training, outdoor work, travel opportunities and working at heights. You'll develop specialist skills while working alongside experienced crews and completing a nationally recognised qualification.
This pathway is ideal for people who enjoy practical work, teamwork, travelling, working outdoors and taking on new challenges every day.
Why Transgrid?
- Earn While You Learn: Start your career with a competitive salary package of $70,330.35, including 16.5% superannuation, while gaining valuable industry experience and a nationally recognised qualification.
- Learn from Experience Mentors: You'll be supported by experienced tradespeople, leaders and fellow apprentices who are invested in helping you succeed, both personally and professionally.
- Build Skills for Life: Develop practical, hands-on skills through a combination of classroom learning and real-world experience, including technical training, tool handling, machinery operation, welding and high-risk licences.
- Be Part of Australia's Energy Future: Work on critical infrastructure projects that help deliver reliable electricity to communities and connect renewable energy across the country.
- A Career with Purpose: Every day, your work will contribute to something bigger - helping power homes, hospitals, schools, businesses and communities across NSW and the ACT.
- A Supportive and Inclusive Workplace: We celebrate diversity and create an environment where everyone feels welcome, respected and valued. Our employee networks support gender equality, LGBTQIA+ inclusion, Aboriginal and Torres Strait Islander employees, and many other communities across our business.
- Work-Life Balance Matter: Enjoy a 9-day fortnight, flexible leave options, study assistance and wellbeing initiatives designed to help you thrive both at work and at home.
- Comprehensive Benefits: Access generous leave benefits including 20 weeks parental leave, 18 days personal leave, annual picnic day, moving leave, emergency/disaster leave, salary sacrifice options and employee wellbeing support programs.
- Everything You Need to Succeed: We'll provide the tools, equipment, training and protective clothing you need to work safely and confidently throughout your apprenticeship.
Eligibility Criteria
We're looking for people who are eager to learn, enjoy hands-on work, and want to build a long-term career in the energy industry. You don't need previous industry experience - just the right attitude, willingness to learn, and commitment to working safely.
To be eligible for our 2027 Apprentice Program, you'll need to:
- Have turned 18 already or be turning 18 in 2027.
- Demonstrate sound literacy, numeracy and communication skills.
- Have a genuine interest in pursuing a trade career within the high-voltage electricity transmission industry.
- Hold a current driver's licence or be willing to obtain one shortly after commencing employment.
- Be committed to working safely and contributing positively as part of a team.
- Be motivated, reliable and willing to learn new skills.
- Be respectful of people from diverse backgrounds and committed to creating an inclusive workplace.
- Be an Australian Citizen, Permanent Resident or New Zealand Citizen.
- Be willing to travel and work away from home when required, as part of your training and development.
- Be available to commence in January 2027.
Important: As part of the role, apprentices may be required to work at heights and on specialised plant and equipment. For safety reasons, approved equipment has a maximum operating weight limit of 140kg.
The Recruitment Journey
We know applying for your first career opportunity can feel daunting, so we've designed a recruitment process that allows you to showcase your potential, not just your experience.
- Submit Your Application: Create your profile through our careers portal and tell us about yourself, your interests, education and why you're interested in joining Transgrid.
- Online Assessments: Eligible applicants will be invited to complete a series of online assessments designed to measure problem-solving, literacy, numeracy and learning potential.
- Application Review: Our Early Careers team will review your application, assessment results and supporting information to identify candidates who best align with our apprenticeship opportunities.
- Interview Centre: Shortlisted candidates will be invited to attend an in-person Interview Centre, where you'll have the opportunity to:
- Meet Transgrid employees and current apprentices
- Participate in practical and team-based activities
- Demonstrate your communication, problem-solving and teamwork skills
- Learn more about life as a Transgrid apprentice
- Pre-Employment Checks: Successful candidates will complete pre-employment checks, including reference checks, medical assessments and other employment screening requirements.
- Offer of Employment: Candidates who successfully complete all stages will receive a verbal offer, followed by a formal written offer of employment.
- Welcome to Transgrid: Successful apprentices will commence their journey with Transgrid in January 2027, joining a supportive cohort of apprentices from across New South Wales and the ACT.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat TransGrid weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat TransGrid weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Bekijk hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij TransGrid op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Ontvang vacaturemeldingen
Ontvang vacaturemeldingen voor banen in Wagga Wagga NSW, Australië
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
Over de rol
30 juni 2026
7 juli 2026
Stage
Ter plaatse
Bedrijf
AUD 70k yearly
- Wagga Wagga NSW, Australië
Entry-level
UTC+10:00