Hoofd noodmaatregelen

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Coordonner les mesures d'urgence en réponse aux événements et dans un soucis d'uniformisation des pratiques en mesures d'urgence pour l'ensemble de l'entreprise
• Agir en tant que leader dans la coordination de l'ensemble des unités afin de réaliser l'avancement de la résilience d'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
• Coordonner et contribuer à la réalisation de plans en matière de mesures d'urgence pour l'entreprise.
• Participer à la réalisation d'exercices et de mesures d'urgence, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
• Coordonner la réalisation des plans d'action afin d'améliorer notre posture en résilience.
• Planifier annuellement les activités de formation, exercices et mise à jour des intervenants pour l'ensemble de l'entreprise.
• Maintenir une collaboration étroite avec les partenaires externes en mesures d'urgence.
• Assurer la représentation de l'unité à l'interne et à l'externe sur certaines plates-formes.
• Supporter et coordonner les nombreuses redditions de compte.
• Assurer le rendre compte sur l'identification de tous les risques et sur l'état de préparation d'Hydro-Québec à faire face à un sinistre.
• Gérer de façon optimale les ressources humaines, matérielles et financières de son unité en conformité avec les encadrements, règles et lois applicables.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience en gestion d'une unité ou d'implantation de projets impliquant de nombreux partenaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des activités, des territoires et des installations d'Hydro-Québec.
• Avoir une bonne connaissance du domaine de la réponse aux urgences.
• Avoir une connaissance du système québécois de sécurité civile.
• Avoir une connaissance de la règlementation du domaine.
• Avoir démontré un bon sens politique et une bonne communication.
• Avoir démontré la capacité à travailler sous pression et dans l'adversité.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• La personne retenue:
  • doit posséder ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • doit être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire québécois et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien, terrestre et maritime).
  • consent à passer une évaluation de compétences, si requise.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.