Student-assistent, digitale richting en enablement
Ørsted
Bedrijfsoverzicht
Ørsted
HoofdkantoorFredericia, Denemarken
Opgericht1972
GrootteOngeveer 8.700 medewerkers wereldwijd (source: linkedin.com). Omzet van DKK 82,0 miljard (ongeveer €11 miljard) in 2023 (source: orsted.com).
Wat ze doen
Ørsted is een wereldleider op het gebied van hernieuwbare energie, met een focus op offshore wind als hun primaire bedrijfsmodel. Het bedrijf ontwikkelt, bouwt en beheert grote offshore windparken met zowel vaste als drijvende turbines, en biedt diensten aan op het gebied van projectontwikkeling, engineering, inkoop, constructie, operatie en onderhoud, evenals energie-aankoopovereenkomsten (source: orsted.com). Daarnaast werkt Ørsted aan onshore wind, zonne-energie, energieopslag, hernieuwbare waterstof, groene brandstoffen en bio-energie, wat hen een veelzijdige speler maakt op de markt voor hernieuwbare energie (source: stateofgreen.com). Doelmarkten zijn onder andere Europa, met name het VK, Duitsland en Denemarken, evenals de VS, Taiwan, Japan en Zuid-Korea, waar ze grote klanten bedienen zoals nationale netbeheerders en nutsbedrijven (source: orsted.com). Ørsted heeft een leidende concurrentiepositie als 's werelds grootste ontwikkelaar van offshore wind met meer dan 15 GW geïnstalleerde capaciteit wereldwijd en een pijplijn van meer dan 37 GW in ontwikkeling (source: orsted.com).
Projecten & Resultaten
Onder Ørsteds opmerkelijke projecten bevindt zich het Hornsea 2 offshore windpark in het VK, dat met een capaciteit van 1,4 GW in 2022 volledig in gebruik is genomen en het grootste operationele offshore windpark ter wereld is (source: orsted.com). Het Race Bank offshore windpark, ook in het VK, werd in 2018 voltooid met een capaciteit van 573 MW (source: orsted.com). In de VS bereikte Revolution Wind (704 MW) de financiële sluiting in 2024 met een operatie gepland voor 2026, terwijl South Fork Wind (132 MW), het eerste offshore windpark in de staat, in 2024 begon met het leveren van stroom aan New York (source: orsted.com). Huidige grote projecten zijn onder andere Hornsea 3 (2,9 GW, VK, in aanbouw met de eerste stroom verwacht in 2025) en Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, commissioning in 2025) (source: orsted.com).
Laatste Ontwikkelingen
In de afgelopen twee jaar heeft Ørsted een contract gewonnen voor 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore windmolenlease voor de kust van New Jersey, VS, in oktober 2024 (source: orsted.com). Ze bereikten de financiële sluiting voor 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore windparken in Taiwan in juli 2024, gewaardeerd op meer dan DKK 10 miljard (source: orsted.com). In 2023 verwierf Ørsted een 20% belang in het 900 MW Nissen offshore windproject in Duitsland voor €227 miljoen (source: orsted.com). Ørsted verzekerde ook €1,2 miljard aan groene financiering in 2024 en rapporteerde een EBITDA van DKK 18,0 miljard in 2023 ondanks projectvertragingen (source: orsted.com).
Werken Bij
Ørsted biedt functies aan op het gebied van engineering (windturbine-technici, projectingenieurs), projectontwikkeling (locatie-acquisitie, vergunningenspecialisten), operatie en onderhoud (offshore servicetechnici), supply chain, financiën, IT, juridische zaken en duurzaamheidsanalyse, met een hoge vraag naar offshore windconstructie en waterstof R&D (source: orsted.com). Actieve wervingen vinden plaats op kantoren in Fredericia en Kopenhagen (Denemarken) voor engineering- en HQ-functies, Londen (VK) voor projectontwikkeling, en in de VS, Taiwan en Duitsland voor offshore wind- en waterstofinitiatieven (source: linkedin.com). De bedrijfscultuur legt de nadruk op innovatie en transformatie, wat blijkt uit hun succesvolle overgang van fossiele brandstoffen, met medewerkersbeoordelingen op Glassdoor die gemiddeld 4.0/5 zijn voor werk-privébalans en carrièremogelijkheden (source: glassdoor.com). Gedocumenteerde voordelen omvatten competitieve salarissen, een 37-urige werkweek in Denemarken, zes weken betaald verlof, pensioenbijdragen tot 12%, hybride werkregelingen en groene voordelen zoals elektrische auto-regelingen en duurzaamheidsopleiding (source: orsted.com).
Laatst bijgewerkt op mei 22, 2026 | Meld een probleem
Imagine a future where you'll work closely with your team to solve complex problems, prepare material for senior leadership, and support performance management in Digital Technology
We offer a workplace culture where you´ll arrange with your people leader when you can work from home and from the office.
Some of our benefits include
- Proven very high employee satisfaction and motivation
- Continuous development opportunities for all employees
- Competitive salary, pension scheme, and attractive holiday package
- A wide range of health benefits, such as health insurance, nutritious food, and fitness facilities in our office locations
Join us in this role where you'll be responsible for assisting the team primarily through analysing data, preparing material for senior management and general work on aligning strategic direction setting with execution focus in DT. This requires that you take ownership of processes and deadlines and can work independently on your own workstreams.
Welcome to Portfolio & Performance (P&P) in Ørsted DT
You'll be part of Digital Direction & Enablement where you, together with your colleagues, will focus on senior leadership decision support, performance insights, and helping structure digital priorities in close collaboration with stakeholders and leadership. We're part of the Portfolio & Performance department, where teamwork, trust, and close collaboration shape how we work every day.
As a team, we collaborate closely across projects and use each other's perspectives to strengthen our work. You'll be supported in developing your analytical, communication, and stakeholder management skills.
You'll play an important role in
- structuring data and maintaining DT performance tracking
- creating material for decision-making and decision-making processes governance at top management level
- engaging with stakeholders to understand needs and collect relevant input and data
- supporting the development and operation of portfolio and performance processes
- setting up hypotheses, identifying root causes, and helping solve complex problems
- supporting your colleagues in ad hoc analysis and problem-solving support
To succeed in the role, you
- are currently enrolled in the last year of your bachelor's or the first year of your master's studies
- bring strong problem-solving skills and a structured, strategic mindset
- work independently and take responsibility for your own work streams
- can analyse information carefully and turn it into clear and meaningful output (incl. MS Excel and PowerPoint competencies)
- have an interest in how digitalisation enable the business and create value
- can communicate and collaborate effectively with various stakeholders
Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.
Shape the future with us
Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.
As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected]
Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.
Position salary range
For this position, the expected base pay range is kr165.00 - kr185.00 for the advertised location. The offered base salary will be determined within this range based on relevant skills, experience, and expected role fulfilment within the stated salary range to ensure a fair and competitive offer. This job ad is primarily aimed at candidates earlier in their career or still developing experience within the field, so we anticipate the starting base salary will typically fall in the lower end of the stated range. However, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of experience level. Where applicable, the position may also include variable pay and a comprehensive benefits package.
Our benefits package
For this position, employees who meet eligibility requirements have access to: employer‑paid pension (11 % contribution), full insurance coverage (accident, life, critical illness, and health insurance); five weeks of paid holiday plus 10 additional paid days off per holiday year; a 3 % holiday allowance; access to Ørsted Life & Fitness Vitality including fitness classes, physiotherapy, massage, and well-being programmes; a multimedia package (mobile phone, PC, and internet); staff club membership with sport and cultural activities; and access to the company canteen (monthly lunch scheme or daily tickets).
Pre-employment background check
Certain positions may require a background check as part of the hiring process. If applicable, you will be informed during the recruitment process. Background checks are conducted by an external provider in accordance with local legal requirements.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Ørsted weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Nu solliciteren
Vacature verlopen?Laat Ørsted weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.
Bekijk hoe je verbonden bent
Bekijk je connectiesBekijk je contacten bij Ørsted op LinkedIn om je netwerk te gebruiken bij het solliciteren naar deze functie.
Ontvang vacaturemeldingen
Ontvang vacaturemeldingen voor banen in Gentofte, Denemarken
Aanmelden voor Talentpool
Laat topwerkgevers in schone energie jou vinden
Over de rol
23 juli 2026
24 juli 2026
Stage
Hybride
Bedrijf
DKK 165–185 per hour
- Gentofte, Denemarken
Student or early career
UTC+02:00