Hoofd Financiën & Boekhouding, Managing Director (m/v/d)

Gestalte mit uns die Finanz- und Governance-Prozesse eines internationalen Energieunternehmens. In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du Verantwortung, arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Standorts in Luxemburg bei.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die Finanzbuchhaltung sowie Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokaler Rechnungslegung inkl. Reporting in Tagetik und arbeitest dabei operativ und hands-on mit
• Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finance-Prozesse aktiv voran und entwickelst innovative Lösungen zur Automatisierung und Vereinfachung bestehender Abläufe
• Du steuerst Treasury- und Liquiditätsprozesse, koordinierst Finanzierungen und überwachst Cash-Pool-Strukturen in Absprache mit dem Group Treasury
• Du koordinierst steuerliche Themen gemeinsam mit Group Tax und externen Partnern sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Du führst, entwickelst und unterstützt das lokale Finance-Team (5 Mitarbeiter) und schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert
• Du repräsentierst die Gesellschaft gegenüber Verwaltungsrat, Behörden, Banken und weiteren Stakeholdern

Profil & Anforderungen

• Du hast eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in einer Führungsfunktion mit
• Du verfügst über fundierte IFRS-Kenntnisse
• Du bringst Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen sowie Freude an Veränderungs- und Transformationsprojekten mit
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Idealerweise kennst Du Dich mit Business Central sowie mit Steuer- und Treasury-Themen aus
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch

Über das Team

Unser internationales Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und schätzt unterschiedliche Perspektiven. Wir fördern eine offene Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.

At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.

Your benefits

• Education

  Do you want to reach the next level in your career? Axpo Luxembourg offers you not only time and financial support for your education, but also a wide range of training and individual development plans.

• Your choice

  We'll take care of you. Axpo Luxembourg offers meal vouchers, excellent pension contributions and also a length of service award, from which you can already benefit after just 5 years of employment.

• Bring a Talent

  Do you want to introduce a friend or family member to the Axpo family? Axpo Luxembourg offers a "bring a talent" programme, where you can receive a reward for each new recruit you introduce to the company.