Council on Energy, Environment and Water

Programmaleider / Senior Programmaleider

Word Programmaleider bij Council on Energy, Environment and Water in Delhi en stuur onderzoek en beleid aan voor industriële decarbonisatie. Focus op groene energie, alternatieve brandstoffen en CCUS met samenwerking met overheid en internationale experts. Competitief salaris en dynamische werkomgeving.

Council on Energy, Environment and Water

Bedrijfsoverzicht

Naam

Council on Energy, Environment and Water

Hoofdkantoor

New Delhi, Delhi, India

Opgericht

2010

Grootte

Ongeveer 420 medewerkers (bron: growjo.com). De omzet wordt geschat op $111,3 miljoen per jaar (bron: growjo.com).

Wat Ze Doen

De Council on Energy, Environment and Water (CEEW) is een onafhankelijke, non-profit denktank voor beleidsonderzoek die zich richt op de geïntegreerde analyse van energie-, milieu- en waterkwesties. Opgericht in 2010, voert CEEW uitgebreid onderzoek uit, adviseert het overheden en ontwikkelt het beleidskaders in plaats van zich bezig te houden met de bouw of exploitatie van hernieuwbare energieprojecten. Deze unieke positie maakt het bijzonder relevant voor werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in onderzoek, beleidsanalyse en publieke betrokkenheid binnen de duurzaamheidssector (bron: ceew.in). Het werk van CEEW omvat een breed scala aan onderwerpen, waaronder energie-efficiëntie, integratie van hernieuwbare energie en klimaatadaptatie, en biedt waardevolle inzichten en datagestuurde beleidsinstrumenten aan verschillende belanghebbenden (bron: developmentaid.org). Met meer dan 160 peer-reviewed publicaties en 530 overheidsadviezen wereldwijd, is CEEW een belangrijke speler in het vormgeven van duurzame beleidsmaatregelen in India en daarbuiten (bron: ceew.in).

Projecten & Resultaten

CEEW heeft een sterke staat van dienst opgebouwd in beleidsgedreven initiatieven in plaats van fysieke hernieuwbare energieprojecten. Opmerkelijke werken zijn onder andere de uitgebreide 584-pagina's tellende Nationale Waterbronnen Raamstudie voor het 12e Vijfjarenplan van India en de eerste onafhankelijke evaluatie van de Nationale Zonne-energie Missie. Daarnaast heeft CEEW bijgedragen aan belangrijke projecten zoals de strategie voor de Internationale Zonne-energie Alliantie, die tot doel heeft 175 GW aan hernieuwbare energie te bereiken tegen 2022 (bron: ceew.in). Lopende projecten zijn onder andere de broeikasgasinventaris en netto-nul paden voor Tamil Nadu, klimaatbestendigheidsplannen met de Thane Municipal Corporation, en de ACCESS-enquête, die de grootste multidimensionale energie-toegankelijkheidsstudie in India is (bron: ceew.in). CEEW werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder de Indiase federale en deelstaatregeringen, en heeft een geografische aanwezigheid in 19 Indiase staten, waardoor het zijn invloed uitbreidt naar wereldwijde betrokkenheid in landen zoals Indonesië en Zuid-Afrika (bron: developmentaid.org).

Recente Ontwikkelingen

In het boekjaar 2023-24 heeft CEEW geauditeerde financiële gegevens vrijgegeven die de operationele continuïteit als non-profitorganisatie bevestigen (bron: ceew.in). De organisatie heeft rapporten gepubliceerd die zich richten op gedecentraliseerde hernieuwbare energie-gedreven levensonderhoud en geavanceerd werk aan beleid voor groene waterstof, bewustwording van klimaatrisico's en de uitrol van slimme meters. CEEW heeft ook samengewerkt met 16 staten om rechtvaardige energietransities te faciliteren, wat bijdraagt aan India's Nationale Waterstofmissie (bron: ceew.in). Hoewel er na 2021 geen grote overnames of fusies zijn gerapporteerd, blijft CEEW modellen voor koolstofarme scenario's ontwikkelen en zijn status als top wereldwijde klimaatdenktank behouden (bron: macfound.org). De groei van het aantal medewerkers is recentelijk met 27% gestegen, wat wijst op een robuuste expansiestrategie te midden van lopende projecten en initiatieven (bron: growjo.com).

Werken Bij

CEEW biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder onderzoek, beleidsanalyse, administratie en management. De organisatie werft professionals zoals ingenieurs, economen en milieuwetenschappers, met belangrijke medewerkers zoals CEO Arunabha Ghosh en Hoofd Talentacquisitie Charu Budhiraja (bron: wikipedia.org). Alle wervingen vinden plaats op het hoofdkantoor in New Delhi, wat een samenwerkende cultuur bevordert die de nadruk legt op hoogwaardig onderzoek en wereldwijde betrokkenheid. Met meer dan 350 alumni van meer dan 10 jaar werking, biedt CEEW een carrièrebouwende omgeving in het publieke beleid (bron: onthinktanks.org). De organisatie organiseert ook seminars en conferenties, zoals de Energy Horizons-serie, om de vaardigheden en kennisdeling onder haar medewerkers te verbeteren (bron: ceew.in).


Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Job Description

The Industrial Sustainability (IS) team aims to support India's low carbon growth aspirations by advancing the uptake of green energy and resource efficiency practices. The IS team is working on several different initiatives that include energy transitions in the oil and gas sector, an assessment of alternative fuels like green hydrogen and biofuels uptake across difficult-to-decarbonise sectors in industry and mobility applications, developing optimal decarbonisation trajectory for the steel and cement sector, assessing the prospects on carbon capture utilisation and storage (CCUS) in India and characterising the industrial sector value chains to analyse various aspects such as carbon footprint, financial strength, resource requirements, and jobs supported.

The IS team seeks to hire a highly committed candidate to build and expand our programme in the above mentioned sectors as well as to support government engagements. The candidate should be flexible to work on multiple projects in parallel depending on the priorities of the team. This role demands high quality research to provide direction, support, and insights to the policy planners and industry captains towards decarbonisation options. The candidate should have an active and self-directed interest towards the assessment and production of alternative fuels including green hydrogen and derivatives, biofuels, CCUS, industrial decarbonisation and other related sectors. She/he should be able to perform resource assessments, material-energy balance, techno-economic analysis, emissions analysis, scenario comparisons, etc. The candidate should be willing to collaborate with other researchers in the respective domain and independently drive collaboration with international experts on the topic. Further, the candidate should have good oral and written communication skills and have the capability to independently drive government engagements, draft briefing notes and policy documents.

Job Duties and Accountabilities

Research

  • Conceptualise and implement new research projects, methodologies, and market solutions for decarbonising the industrial sector and developing new green energy sector.
  • Develop models for material-energy balance, techno-economic analysis, energy systems optimisation and technology assessment and forecasting
  • Conduct comprehensive research, utilising primary and secondary sources, to assess various technologies and develop business models for their adoption
  • To be able to induct new tools and approaches in the analysis of the said sectors/sub-sectors
  • Actively monitor and communicate key policy and technical developments in the sector
  • To be able to write high-quality first drafts of reports, papers and analyses for internal and external circulation
  • Publish high-quality research reports, policy papers, issue briefs, memos, opinion-pieces, blogs etc.
  • Support stakeholder engagement and relevant convening, including policy and technical exchanges among government officials, R&D facilities, subject experts, etc.
  • Drive daily analytical requirements of the team in responding to short-turnaround requests or studies

Shortlisting Criteria

Qualification

  • Master degree in chemical, energy, industrial, production, mechanical engineering or other graduate courses along these lines.
  • Sound understanding of India's energy markets and policy and regulatory environment
  • Strong research background with an adequate understanding of research methods and quantitative skills

Work experience

  • At least 8 - 10 years of relevant work experience in the field of research, policy/industry engagement and project management in the area of fossil fuels, alternative fuels and industrial decarbonisation
  • Prior experience of writing white papers, articles, policy briefs and research reports
  • Strong track record of team and project management including timely delivery of outputs
  • Prior experience in consulting firms or think tanks would be preferred

Main skills

  • Ability and proven expertise to conduct techno-economic analysis, cost & benefit analysis, material-energy balances, sound knowledge of basic economic principles.
  • Managing a team and delivering under tight deadlines
  • Basic understanding of industrial sector and handling external (including government) engagements
  • Proficiency in Excel is essential. Experience with software programmes such as Python, Matlab is a plus.
  • Good written and oral communication skills.
  • Willingness for occasional travel to stakeholder offices or operations

Personality

  • Willingness to learn new research and project management skills.
  • Ability to identify creative solutions to vexing challenges in taking policy to action.
  • Ability to adapt and deliver under tight deadlines in a professional environment.
  • Striving for rigour in research and quality in work output.
  • Ability to effectively work in a team while being able to independently drive research with minimum assistance, when time demands.
  • Willingness to learn, grow and develop at personal and professional front, at a rapid pace with a steep learning curve.
  • Ability to work in an interdisciplinary and multicultural environment.

CEEW operates in a dynamic environment and the candidate will be required to show flexibility in undertaking a variety of tasks.

Compensation

Competitive compensation - commensurate to the experience and matching the best of standards adopted by the industry or other similar organisations for similar roles.

Application Process

CEEW is an equal opportunity employer, and the selection process does not discriminate on the basis of age, gender, caste, ethnicity, religion, or sexuality. Female candidates are encouraged to apply.

Applications will be reviewed on a rolling basis. Interested applicants are advised to apply at the earliest possible. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate your interest.

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat Council on Energy, Environment and Water weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.

Over de rol

6 augustus 2026

10 augustus 2026

Voltijd

Flexibel

Non-profit

Bio-energie, Waterstof

Council on Energy, Environment and Water

ceew.in

  •  Delhi, India

8 - 10 years

UTC+05:30