Council on Energy, Environment and Water

Senior Communicatiespecialist (Digitaal)

Word Senior Communications Specialist (Digital) bij CEEW in New Delhi en stuur digitale strategie, campagnes en SEO aan. Bevorder duurzaamheid met een deskundig team. Profiteer van een dynamische werkomgeving en kansen om te vernieuwen in hernieuwbare energiecommunicatie.

Council on Energy, Environment and Water

Bedrijfsoverzicht

Naam

Council on Energy, Environment and Water

Hoofdkantoor

New Delhi, Delhi, India

Opgericht

2010

Grootte

Ongeveer 420 medewerkers (bron: growjo.com). De omzet wordt geschat op $111,3 miljoen per jaar (bron: growjo.com).

Wat Ze Doen

De Council on Energy, Environment and Water (CEEW) is een onafhankelijke, non-profit denktank voor beleidsonderzoek die zich richt op de geïntegreerde analyse van energie-, milieu- en waterkwesties. Opgericht in 2010, voert CEEW uitgebreid onderzoek uit, adviseert het overheden en ontwikkelt het beleidskaders in plaats van zich bezig te houden met de bouw of exploitatie van hernieuwbare energieprojecten. Deze unieke positie maakt het bijzonder relevant voor werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in onderzoek, beleidsanalyse en publieke betrokkenheid binnen de duurzaamheidssector (bron: ceew.in). Het werk van CEEW omvat een breed scala aan onderwerpen, waaronder energie-efficiëntie, integratie van hernieuwbare energie en klimaatadaptatie, en biedt waardevolle inzichten en datagestuurde beleidsinstrumenten aan verschillende belanghebbenden (bron: developmentaid.org). Met meer dan 160 peer-reviewed publicaties en 530 overheidsadviezen wereldwijd, is CEEW een belangrijke speler in het vormgeven van duurzame beleidsmaatregelen in India en daarbuiten (bron: ceew.in).

Projecten & Resultaten

CEEW heeft een sterke staat van dienst opgebouwd in beleidsgedreven initiatieven in plaats van fysieke hernieuwbare energieprojecten. Opmerkelijke werken zijn onder andere de uitgebreide 584-pagina's tellende Nationale Waterbronnen Raamstudie voor het 12e Vijfjarenplan van India en de eerste onafhankelijke evaluatie van de Nationale Zonne-energie Missie. Daarnaast heeft CEEW bijgedragen aan belangrijke projecten zoals de strategie voor de Internationale Zonne-energie Alliantie, die tot doel heeft 175 GW aan hernieuwbare energie te bereiken tegen 2022 (bron: ceew.in). Lopende projecten zijn onder andere de broeikasgasinventaris en netto-nul paden voor Tamil Nadu, klimaatbestendigheidsplannen met de Thane Municipal Corporation, en de ACCESS-enquête, die de grootste multidimensionale energie-toegankelijkheidsstudie in India is (bron: ceew.in). CEEW werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder de Indiase federale en deelstaatregeringen, en heeft een geografische aanwezigheid in 19 Indiase staten, waardoor het zijn invloed uitbreidt naar wereldwijde betrokkenheid in landen zoals Indonesië en Zuid-Afrika (bron: developmentaid.org).

Recente Ontwikkelingen

In het boekjaar 2023-24 heeft CEEW geauditeerde financiële gegevens vrijgegeven die de operationele continuïteit als non-profitorganisatie bevestigen (bron: ceew.in). De organisatie heeft rapporten gepubliceerd die zich richten op gedecentraliseerde hernieuwbare energie-gedreven levensonderhoud en geavanceerd werk aan beleid voor groene waterstof, bewustwording van klimaatrisico's en de uitrol van slimme meters. CEEW heeft ook samengewerkt met 16 staten om rechtvaardige energietransities te faciliteren, wat bijdraagt aan India's Nationale Waterstofmissie (bron: ceew.in). Hoewel er na 2021 geen grote overnames of fusies zijn gerapporteerd, blijft CEEW modellen voor koolstofarme scenario's ontwikkelen en zijn status als top wereldwijde klimaatdenktank behouden (bron: macfound.org). De groei van het aantal medewerkers is recentelijk met 27% gestegen, wat wijst op een robuuste expansiestrategie te midden van lopende projecten en initiatieven (bron: growjo.com).

Werken Bij

CEEW biedt een breed scala aan functies in verschillende afdelingen, waaronder onderzoek, beleidsanalyse, administratie en management. De organisatie werft professionals zoals ingenieurs, economen en milieuwetenschappers, met belangrijke medewerkers zoals CEO Arunabha Ghosh en Hoofd Talentacquisitie Charu Budhiraja (bron: wikipedia.org). Alle wervingen vinden plaats op het hoofdkantoor in New Delhi, wat een samenwerkende cultuur bevordert die de nadruk legt op hoogwaardig onderzoek en wereldwijde betrokkenheid. Met meer dan 350 alumni van meer dan 10 jaar werking, biedt CEEW een carrièrebouwende omgeving in het publieke beleid (bron: onthinktanks.org). De organisatie organiseert ook seminars en conferenties, zoals de Energy Horizons-serie, om de vaardigheden en kennisdeling onder haar medewerkers te verbeteren (bron: ceew.in).


Laatst bijgewerkt op feb. 23, 2026 | Meld een probleem

Job Description

We seek to hire a candidate who can strategise digital outreach for CEEW and lead campaigns through social media, web properties, and partnerships. An ideal candidate should possess excellent analytical abilities and knowledge of web development and SEO, be able to liaise with third-party vendors and have a good grasp of the dynamic environment in digital communications. The candidate should be solution-oriented, impact-oriented and committed to adhering to timelines.

If you think you can ace content dissemination and fancy deep-diving into data analytics, we would like to speak to you. If you can help us mainstream sustainability from the margins through effective communication, we would consider hiring you.

Responsibilities

  • Responsible for shaping and driving CEEW's overall digital communications strategy across platforms, ensuring all digital assets work together to maximise institutional impact.
  • Lead the strategic dissemination of digital content for CEEW. Grow and deepen engagement among priority audiences, including policymakers, media, funders, academia, practitioners and young professionals.
  • Conceptualise and lead integrated digital campaigns to humanise climate change and sustainability. Drive more impact-oriented and targeted communication through a data-backed approach.
  • Co-own the revamp of the official website for CEEW.
  • Develop and execute customised social media strategies for LinkedIn, Instagram, X, and any new platform that CEEW leverages, and grow platform influence and CEEW's digital footprint, including increasing followers, subscribers, engagement rates and audience quality across all digital platforms through a combination of organic growth, networked communication, employee advocacy, strategic partnerships, creator collaborations and performance marketing.
  • Own the website as a strategic communications platform, including user experience, content discoverability, SEO performance, analytics, conversion, audience journeys and continuous optimisation, rather than a one-time redesign. Work closely with the SEO partners and agencies to broaden the reach of brand CEEW.
  • Strengthen CEEW's presence across AI platforms, understand trends and implement AI-first strategies across search discoverability, content optimisation, generative workflows, audience behaviour, AI-powered search platforms and emerging digital ecosystems.
  • Drive and grow the audience base for CEEW emailers (Between the Lines, UpChart). Introduce relevant emailer properties to strengthen CEEW's digital outreach, as required.
  • Scale CEEW's reach through new, snackable video products and CEEW's YouTube channel. Build a broader video strategy across short-form, long-form, thought leadership and platform-specific storytelling.
  • Strengthen the brand voice for CEEW on digital media, in collaboration with the Senior Communications Manager. Monitor CEEW's digital reputation, strengthen social listening, and manage digital risks where required.
  • Manage a team of social media, web, video, and design associates. Mentor, build capacity and foster innovation within the digital team.
  • Create an employee advocacy programme that enables researchers and leadership to become active digital ambassadors for CEEW, and develop amplification strategies with institutional partners, universities, think tanks, creators and aligned organisations so that our content reaches new audiences through trusted networks.
  • Assist in the development of new digital dashboards and tools.
  • Stay up to date with digital trends and emerging platforms. Evaluate and pilot emerging platforms, formats and technologies to continuously improve CEEW's digital presence.
  • Implement paid digital marketing campaigns on Google, social and other platforms. Develop audience acquisition strategies, campaign optimisation, budgeting and measuring ROI across digital channels.
  • Build performance dashboards to measure campaign effectiveness, audience insights and attribution, and translate analytics into actionable communication strategies.

Other responsibilities

  • Coordinate with third-party vendors (designers, printers, photographer/videographer) to ensure that outputs are delivered as per timelines
  • Brainstorm with the team on creative engagement ideas for digital media and work towards executing these
  • Provide on-ground support for CEEW events
  • Support the Outreach team in other tasks as and when required

In addition to the duties and responsibilities above, the individual should be prepared, as and when necessary, to take on additional tasks.

Selection criteria qualification

  • Master's degree in communications, digital marketing or any related fields
  • 7-9 years of experience in digital strategy, digital marketing or a similar role. Experience in institutional communications, public policy, think tanks, media organisations or mission-driven brands is a plus.
  • Candidates with the following skill-sets will have an edge:
    • Marketing automation and CRM platforms
    • Google Analytics 4 (GA4) and Looker Studio
    • AI-enabled content and search optimisation
    • Conversion rate optimisation (CRO)
    • Audience segmentation and digital journeys
    • Influencer and creator partnerships
    • A/B testing and experimentation
    • Digital accessibility best practices
  • Excellent communication skills
  • Excellent eye for detail
  • Excellent grasp of the English language
  • Excellent project management skills
  • Ability to manage teams
  • Ability to meet deadlines and work under pressure
  • Ability to communicate and collaborate effectively

Desired skills

  • Agency Management Experience
  • Excellent analytical ability
  • Excellent content marketing ability
  • Thorough understanding of SEO and digital media analytics tools
  • Specialisation in advertising strategy
  • Strong storytelling ability
  • Knowledge of HTML, CSS, Drupal, WordPress and other CMS tools
  • Innovative, out-of-the-box thinking on digital communications
  • Strong content development abilities

Nu solliciteren

Vacature verlopen?

Laat Council on Energy, Environment and Water weten dat je deze baan op Rejobs hebt gevonden. Zo helpen we meer mensen aan een baan in hernieuwbare energie.

Over de rol

6 augustus 2026

10 augustus 2026

Voltijd

Ter plaatse

Non-profit

Slimme netten

Council on Energy, Environment and Water

ceew.in

  •  New Delhi, India
  •  Delhi, India

7-9 years

UTC+05:30