Analista de Diversidade Sênior

A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em usar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Impulsionar o desenvolvimento e a execução de uma estratégia global de DEIB alinhada com os valores e objectivos comerciais da empresa.
• Defender práticas inclusivas no local de trabalho, garantindo que as iniciativas DEIB sejam incorporadas em todos os processos organizacionais e de gestão de talentos.
• Fomentar uma cultura de inclusão, promovendo os valores DEIB através de formação, desenvolvimento de liderança e estratégias de comunicação em todas as regiões.
• Influenciar as equipas de liderança a nível global para adoptarem práticas DEIB que apoiem a diversidade de talentos, a progressão na carreira e o bem-estar dos colaboradores.
• Conceber e implementar estratégias de envolvimento e retenção de funcionários orientadas pelo DEIB para criar um ambiente de trabalho inclusivo onde os funcionários tenham um sentimento de pertença.
• Criar e cultivar parcerias estratégicas com organizações externas, instituições académicas e organizações sem fins lucrativos para apoiar as iniciativas do DEIB e atrair talentos diversificados.
• Aproveitar a análise de dados, inquéritos e feedback dos colaboradores para medir o progresso do DEIB, identificar lacunas e aperfeiçoar estratégias.
• Apresentar relatórios regulares sobre os KPIs do DEIB, fornecendo informações acionáveis para melhorar a diversidade e a inclusão da força de trabalho.
• Garantir a implementação bem-sucedida das iniciativas DEIB em todas as unidades de negócios e regiões, adaptando as estratégias para atender a necessidades específicas.
• Supervisionar a criação de relatórios anuais abrangentes do DEIB para as partes interessadas, demonstrando o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão.

Tipo de emprego: A tempo inteiro

Local de trabalho: Modelo híbrido

Cidade: São Paulo

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação ou mestrado em Ciências Sociais, Letras ou áreas afins;
• Experiência em liderar iniciativas DEIB em uma organização global ou multinacional, preferencialmente no setor de energia ou indústrias relacionadas.
• Preferencialmente, conhecimentos dos produtos Microsoft e/ou de produtos complementares; fortes competências em Microsoft Excel e Power Point.
• Histórico comprovado de conceção e execução de estratégias de DEIB que resultem em melhorias mensuráveis na diversidade, inclusão e envolvimento dos funcionários.
• Forte conhecimento das tendências, regulamentos e melhores práticas globais de DEIB, com experiência de trabalho em várias regiões e contextos culturais.
• Experiência comprovada na utilização de dados para influenciar a tomada de decisões e medir o impacto do DEIB.
• Fortes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para estabelecer relações e colaborar com equipas diversificadas.
• Proficiência em metodologias de gestão de projectos e capacidade para gerir projectos complexos e com várias partes interessadas em diferentes regiões geográficas.
• Flexibilidade e disponibilidade para viajar, conforme necessário, para iniciativas, conferências e parcerias globais do DEIB.
• Inglês Avançado ou fluente.

Igualdade de Oportunidades para Todos

Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.

Precisa de mais motivos para se candidatar?

Como um dos melhores empregadores, nós:

• Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
• Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

Nossas conquistas

• Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers;
• Presença no Bloomberg Gender-Equality Index;
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia;
• Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle.

*A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência*