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Digital Marketing Manager:in

Torne-se Digital Marketing Manager na Vattenfall em Berlim. Liderar campanhas digitais, otimizar o desempenho do site e apoiar estratégias de vendas B2B. Desfrute de um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento pessoal.
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Berlim, Alemanha Presencial Tempo Integral UTC+01:00

Vattenfall

Visão Geral da Empresa

Vattenfall AB

Estocolmo, Suécia

1909

Aproximadamente 21.000 funcionários em toda a Europa (fonte: group.vattenfall.com). Receita de €16,5 bilhões no exercício de 2023 (fonte: energydigital.com).

O Que Eles Fazem

A Vattenfall é uma das principais empresas de energia da Europa, focada na produção e distribuição de energia renovável. A empresa possui uma rica história que começou com a energia hidrelétrica e evoluiu para incluir um portfólio diversificado de fontes de energia, incluindo energia eólica offshore e onshore, energia nuclear e redes de aquecimento. A Vattenfall opera aproximadamente 139.000 km de linhas de energia na Suécia, atendendo cerca de 900.000 clientes, e é reconhecida como a segunda maior empresa de energia na Suécia e a maior operadora de energia eólica offshore na Dinamarca (fonte: group.vattenfall.com). O compromisso da empresa com a produção de eletricidade e calor livre de fósseis é evidente em seus projetos em andamento e no foco estratégico na transição para longe dos combustíveis fósseis.

Projetos e Histórico

A Vattenfall possui um histórico notável de projetos significativos, incluindo a histórica usina hidrelétrica de Olidan em Trollhättan, que foi a maior da Suécia no início dos anos 1900, e a Usina de Porjus, em operação desde 1915. Nos últimos anos, expandiram suas capacidades de energia eólica offshore com projetos como Horns Rev 1 e 3 na Dinamarca, e as fazendas Vesterhav North e South, que foram inauguradas no outono de 2024. Além disso, a Vattenfall desenvolveu nove usinas hidrelétricas na Finlândia e esteve envolvida em 13 projetos de energia eólica e armazenamento de bateria no Reino Unido desde 2008, demonstrando seu compromisso com a energia renovável em várias regiões (fonte: history.vattenfall.com). Seus projetos em andamento incluem o parque eólico offshore Kriegers Flak na Dinamarca e o parque eólico offshore Korsnäs na Finlândia, que apoia as metas de neutralidade de carbono até 2035.

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, a Vattenfall celebrou seu 115º aniversário, enfatizando seu compromisso com a energia livre de fósseis e anunciando planos para eliminar o carvão até 2030 e alcançar emissões líquidas zero até 2040 sob a liderança da CEO Anna Borg. A empresa também inaugurou com sucesso os parques eólicos offshore Vesterhav North e South na Dinamarca no outono de 2024, marcando um marco significativo em suas iniciativas de energia renovável (fonte: group.vattenfall.com). Embora nenhum novo contrato ou aquisição específica tenha sido relatada para 2023-2024, a Vattenfall continua a focar em seus marcos operacionais e desenvolvimentos em andamento na energia eólica offshore.

Trabalhando Lá

A Vattenfall oferece uma variedade de funções em suas operações, incluindo produção de energia nos setores hidrelétrico, eólico e nuclear, bem como operações de rede e serviços de varejo. A empresa emprega aproximadamente 500 funcionários na Dinamarca e no Reino Unido, focando em energia eólica offshore e redes de aquecimento, e está contratando ativamente em locais como Solna (sede da Suécia), Kolding (sede da Dinamarca) e várias cidades no Reino Unido e na Finlândia (fonte: group.vattenfall.com). A cultura da empresa é caracterizada pela propriedade estatal de longo prazo, promovendo estabilidade e colaboração, particularmente por meio de esforços históricos de coordenação de energia nórdica que remontam à sua fundação em 1909. Essa cultura apoia a adaptação da Vattenfall às transições energéticas e seu compromisso em promover soluções de energia livre de fósseis.

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Última atualização em 2025-12-27 | Relatar um problema

Stellenbeschreibung

Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs bei der Vattenfall Real Estate Energy Sales GmbH als Digital Marketing Manager:in am Standort Berlin.

Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet - mit der klaren Perspektive auf Verlängerung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.

Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Digitalisierung. Mit deinem Gespür für Content, Performance und Storytelling stärkst du unsere digitale Präsenz und unterstützt aktiv den B2B-Vertrieb.

Deine Aufgaben

Website-Ownership, Kampagnen & digitale Performance

  • Du übernimmst die fachliche Ownership für unsere Website und koordinierst digitale Kampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg
  • Du erstellst SEO- und SEA-optimierten Content und stellst eine konsistente Markenkommunikation sicher
  • Du konzipierst und realisierst neue Landingpages (organisch & kampagnenbezogen) in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Du pflegst und entwickelst Inhalte im CMS weiter und verantwortest reibungslose Go-Lives sowie termingerechte Umsetzungen
  • Du monitorst die Website-Performance (z. B. Analytics, Conversion Rates) und leitest datenbasierte Optimierungen ab
  • Du analysierst Performance-Daten in BI-Tools (z. B. Looker Studio, Piwik usw.) und setzt Optimierungsmaßnahmen um, inklusive A/B-Tests
  • Du verantwortest Tracking, Conversion-Optimierung sowie KPI-Reporting
  • Du entwickelst Marketing-Automation- und CRM-Strecken kontinuierlich weiter

Content, Mailings, PR & Storytelling

  • Du entwickelst und pflegst Marketing- und Angebotsmaterialien wie Präsentationen, Mailings, Flyer, Kampagnenbanner oder Social Content
  • Du konzipierst und versendest zielgruppenorientierte Mailings (digital & print) in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Du planst und setzt Print- und Digitalanzeigen in relevanten Fachmedien und der Energiepresse um
  • Du erstellst Pressemitteilungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation

Events, Webinare & Video

  • Du organisierst und bewirbst interne Webinare mit dem Ziel, Reichweite und Teilnehmerzahlen zu steigern
  • Du konzipierst und realisierst externe Webinare inklusive der Einbindung von Gastsprechern
  • Du planst und produzierst Video-Content (Realfilm sowie KI-basierte Formate)
  • Du übernimmst die Postproduktion und entwickelst kanaloptimierte Formate, insbesondere für LinkedIn und die Website

Social Media & Vertriebssupport

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  • Du konzipierst und realisierst externe Webinare inklusive der Einbindung von Gastsprechern
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Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing mit, idealerweise in einem komplexen oder regulierten Umfeld
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in CMS-Systemen sowie ein solides technisches Verständnis, inklusive HTML- und CSS-Grundlagen
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Marketing-Automation- und CRM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics) sowie mit Web-Analytics- und BI-Tools
  • Du hast nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Figma-Mockups und arbeitest routiniert mit UX-Design-Teams zusammen
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Sprachgefühl, ein hohes Maß an Kreativität und eine echte Leidenschaft für Marken- und Kommunikationsarbeit
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir dir bieten

  • Einen spannenden Aufgabenbereich, den du selbständig und eigenverantwortlich gestalten kannst
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  • Bereichsübergreifende Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
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  • Fundierte Einarbeitung, sowie ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Weitreichende Entwicklungschancen in einem agil arbeitendem Vertriebsteam
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie

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Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

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Sobre a função

5 fevereiro 2026

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