Recruitment & People Partner
Volue
Visão Geral da Empresa
Volue
Oslo, Noruega
2020
Aproximadamente 800 funcionários e receitas operacionais reportadas de NOK 1.464 milhões (aproximadamente €130 milhões) em 2023 (fonte: volue.com).
O Que Eles Fazem
A Volue se especializa em software, análise de dados e serviços voltados para o setor de energia, com foco em produção, comercialização, distribuição, consumo, redes elétricas, gestão de água e infraestrutura. A empresa enfatiza soluções de energia renovável, incluindo sistemas de armazenamento de energia em baterias (BESS), que são críticos no cenário energético atual (fonte: volue.com). Suas ofertas principais incluem otimização de ativos como serviço, monitoramento de ativos 24/7 através de salas de controle integradas ao SCADA, e serviços de comercialização de energia, que são projetados para ajudar os clientes a navegar pela volatilidade do mercado e conformidade regulatória (fonte: volue.com). A abordagem inovadora da Volue inclui capacidades avançadas de previsão, utilizando IA e modelos climáticos globais para fornecer previsões precisas de produção de energia eólica e solar, que são atualizadas várias vezes ao dia (fonte: volue.com). Isso os posiciona como um jogador chave no mercado de energia, atendendo a uma clientela diversificada que inclui grandes concessionárias e operadores de rede europeus.
Projetos & Histórico
A Volue possui um histórico notável no apoio a operadores de energia renovável em toda a Europa, especialmente nos países nórdicos. Eles receberam subsídios da Innovation Norway para projetos destinados a reduzir o desperdício de água por meio de tecnologias de aprendizado de máquina e foram reconhecidos pela Comissão Europeia por sua plataforma inovadora de comercialização de energia no âmbito da iniciativa Horizon 2020 (fonte: volue.com). Seus serviços permitem que os clientes participem de mercados de flexibilidade e otimizem suas operações, como evidenciado por suas parcerias com operadores de parques eólicos na Suécia e na Alemanha, onde oferecem serviços de monitoramento 24/7 (fonte: volue.com). Embora as capacidades específicas dos projetos não sejam detalhadas, a ampla base de clientes da Volue inclui nove das dez maiores concessionárias de energia da Europa, demonstrando seu impacto significativo no setor de energia (fonte: volue.com). Suas iniciativas em andamento, como o ecossistema Volue Green Empower, visam cobrir toda a cadeia de valor renovável, solidificando ainda mais sua posição no mercado.
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a Volue fez avanços significativos, incluindo o lançamento da plataforma de comercialização SaaS Position Closer, que faz parte de sua iniciativa Volue Green Empower voltada para operadores de energia eólica, solar e BESS (fonte: volue.com). A empresa também publicou seus Relatórios Anuais e ESG de 2023, destacando um crescimento de receita de 20% para NOK 1.464 milhões e melhorias na lucratividade (fonte: volue.com). Além disso, a Volue completou a aquisição do negócio de atacado da Enerim em 2023, o que aprimora suas ofertas de serviços no mercado de energia (fonte: adventinternational.com). A empresa também foi tornada privada em outubro de 2024 por meio de uma oferta pública, o que deve impulsionar ainda mais o crescimento em soluções de software de energia (fonte: volue.com). Esses desenvolvimentos refletem o compromisso da Volue com a inovação e a expansão no setor de energia.
Trabalhando Lá
A Volue oferece uma variedade de funções em vários departamentos, incluindo desenvolvimento de software, análise de dados, vendas e posições operacionais, como equipe de sala de controle 24/7 e monitoramento de ativos. A empresa é conhecida por sua cultura ágil, semelhante a uma startup, que é complementada por mais de 50 anos de experiência combinada da indústria de suas entidades fundadoras (fonte: volue.com). A contratação ocorre principalmente em sua sede em Oslo, com oportunidades provavelmente disponíveis em seus escritórios europeus à medida que se expandem para o Leste Asiático e o Sudeste Europeu (fonte: volue.com). A empresa enfatiza a inovação e o crescimento a longo prazo, visando se tornar o principal fornecedor de software de energia da Europa até 2030, conforme articulado pelo CEO Trond Straume (fonte: volue.com). Embora os benefícios específicos para os funcionários não sejam detalhados, a Volue destaca a importância das contribuições dos funcionários para a lucratividade e o impacto social por meio de suas iniciativas ESG (fonte: volue.com).
Última atualização em 2026-02-23 | Relatar um problema
Job Description
We are now looking for a talented and motivated team member to join our People Team as a Recruitment and People Partner. This entails attracting, supporting, and developing the right people, while continuously improving our recruitment and people processes to meet business needs.
To achieve this, you will work closely together with Hiring Managers, People Partners and the Chief HR Officer, acting as a trusted advisor and contributing to both day-to-day people topics and longer-term people initiatives.
What you will be doing to make a difference
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- Actively promote our roles using creative sourcing, online marketing, social media, and other digital channels to reach and engage top talent where they are.
- Explore and open new talent arenas, continuously improving how and where we find the best candidates.
- Contribute to our employer brand, supporting our teams with content and initiatives that strengthen engagement and how we show up in the market.
- Be a trusted advisor to line managers, providing thoughtful HR guidance and helping leaders navigate people-related topics with confidence.
- Support strategic people initiatives, working closely with the Chief HR Officer and People Team on workforce planning, succession planning, and business unit changes - ensuring people decisions support long-term growth.
What you need to succeed
- A few solid years of experience (5+ years), preferably in tech industry as a Recruitment Partner, HR Advisor, or in a similar people-focused role, where you've partnered closely with hiring managers and employees.
- Relevant education/degree in HR or related field. Relevant experience can compensate for formal education
- Strong working knowledge of employment law and collective agreements, and confidence applying them in everyday people decisions.
- Strong sourcing skills with otherwise solid recruitment experience
- Comfort with HR tools and systems, including HRM systems, ATS platforms - you enjoy using data and structure to stay organised.
- Experience in an international environment is a strong plus, and familiarity with the IT or tech sector will help you hit the ground running.
- Excellent communication skills in English, both written and verbal, allowing you to advise, influence, and build trust across the organisation.
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Sobre a função
21 fevereiro 2026
Tempo integral
Empresa
1 março 2026
Flexível
- Gdańsk, Polônia
5+ years
UTC+01:00
