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PEAK Wind

SCADA Consultant

Torne-se Consultor SCADA na PEAK Wind em Zaragoza, Copenhague, Hamburgo ou Aarhus. Contribua para projetos de energia renovável redigindo requisitos e gerenciando fornecedores. Aproveite um ambiente de trabalho diversificado e horários flexíveis.
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Flexível Tempo Integral UTC+01:00

PEAK Wind

Visão Geral da Empresa

PEAK Wind Group ApS

Aarhus, Dinamarca

2017

Aproximadamente 220 funcionários e uma receita estimada de $62,1 milhões em 2023 (source: growjo.com).

O que eles fazem

PEAK Wind é especializada em energia eólica tanto onshore quanto offshore, com um foco crescente em armazenamento de bateria, Power-to-X (incluindo hidrogênio), ativos renováveis integrados e energia eólica flutuante offshore. A empresa oferece consultoria, inteligência, gestão de ativos e operações, consultoria em geração, inteligência tecnológica, bem como serviços de SCADA e cibersegurança (source: peak-wind.com). Seus produtos e serviços incluem estimativa de OPEX, desenvolvimento de estratégias de O&M, due diligence (técnica, comercial e transacional, incluindo avaliações), gestão de projetos, gestão de integridade de ativos, otimização de desempenho, gestão de riscos e gestão de contratos, revisão de design, análise de mercado, desenvolvimento de business cases e monitoramento holístico de portfólio desde análises até operação, comercialização e armazenamento (source: cbinsights.com). Os públicos-alvo incluem investidores, desenvolvedores, proprietários de ativos e operadores globalmente no setor de energia renovável, especialmente energia eólica offshore, onde a PEAK Wind afirma ser o maior operador independente com mais de 1,9 GW sob gestão (source: peak-wind.com).

Projetos & Resultados

A PEAK Wind realizou projetos notáveis, incluindo suporte técnico à venda de 35% das ações da Beatrice Offshore Wind Farm por Copenhagen Infrastructure Partners, bem como due diligence técnica e comercial para a aquisição de uma participação majoritária na Momentum Group A/S na Dinamarca por Arcus Infrastructure Partners, ambos desde 2021 (source: peak-wind.com). A empresa gerencia mais de 1,9 GW de ativos eólicos onshore e offshore e evitou 1,43 milhões de toneladas de emissões de CO2e em 2024 a partir dos ativos geridos, com mais de 500 casos de OPEX entregues até 2023 (source: peak-wind.com). Os esforços em andamento incluem operações em escala GW através de acordos assinados, mais de 250 projetos de clientes e expansão para SCADA e cibersegurança, programas avançados e modelos de otimização para energia eólica flutuante offshore (source: peak-wind.com).

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, a PEAK Wind publicou seu primeiro relatório de sustentabilidade em 2024, nomeou Michael Andersen como CEO (co-fundador), Kasper Kildegaard Simonsen como CFO e Louise Haahr como COO em seu 7º aniversário em abril de 2024, e formalmente estabeleceu um grupo de prática para Serviços de Due Diligence e Transações em janeiro de 2022 (source: peak-wind.com). A IWS firmou um acordo para adquirir uma participação de 30% por volta de setembro (ano não especificado, mas recente no contexto) (source: zoominfo.com). Marcos incluem o lançamento de um Programa de Desenvolvimento de Engenharia, expansões do Programa de Graduados, cursos de preparação para O&M para energia eólica offshore, mais de 500 casos de OPEX e expansões de serviços em SCADA e cibersegurança, além de programas avançados em 2023 (source: peak-wind.com).

Trabalhar Lá

A PEAK Wind contrata especialistas em operação de energia renovável, gestão de ativos, consultoria, gestão de projetos, due diligence, inteligência, armazenamento de bateria, Power-to-X, SCADA e ICT, meio ambiente, saúde e segurança, bem como funções comerciais/financeiras, com departamentos como Gestão de Ativos e Operações, Tecnologia e Inteligência, Consultoria em Geração e novos grupos de prática em Due Diligence, SCADA e Cibersegurança e Programas Avançados (source: peak-wind.com). A contratação ocorre em todos os 11 escritórios globais, incluindo a sede em Aarhus Nord (Dinamarca), com um crescimento de 30% em FTE em 2023, destacando a diversidade de talentos de 41 nacionalidades e programas como Desenvolvimento de Engenharia e iniciativas de Graduados (source: peak-wind.com). Indicadores culturais incluem foco em atrair e reter talentos diversos de alto nível para expertise e inovação, práticas empresariais responsáveis, governança fortalecida, identidade visual do escritório, desenvolvimento de funcionários e operações internas para crescimento e entrega de serviços de alta qualidade, conforme destacado pela nova COO Louise Haahr (source: peak-wind.com).

Contato


Última atualização em 2025-12-27 | Relatar um problema

Are you passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition? PEAK Wind is looking for a SCADA Consultant who can be an integral part of our SCADA & Cyber Security team, ensuring best-in-class deliverables for our clients and building a bridge between technical, commercial, and operational OT and SCADA assets.

You will become part of our diverse SCADA & Cyber Security team, working across multiple locations and bringing together mixed seniorities and nationalities. We collaborate in a highly supportive and knowledge‑sharing environment, ensuring strong alignment across disciplines. SCADA & Cyber Security are key focus areas for our clients and receive increasing attention on both greenfield and brownfield projects. As a team, we work across different technical and operational domains to ensure seamless integration, operation, and Cyber Security of OT, ICS, and SCADA systems, helping our clients strengthen the resilience and performance of their assets.

You will report to the Head of SCADA & Cyber Security and work closely with colleagues across different areas.

How You Will Make an Impact

As a SCADA Consultant, you will contribute to the success of our clients and renewable energy projects. Your key responsibilities will include:

  • Draft and review requirements for suppliers and service providers of OT systems, SCADA, and Cyber Security for renewable assets, mainly within onshore and offshore wind
  • Support in developing SCADA strategies for the asset as a whole ensuring key interfaces and milestones.
  • Negotiate SCADA & Cyber Security requirements in supply and service agreements on behalf of clients
  • Design basic network architectures and define functional requirements for SCADA and OT systems
  • Support operational teams by conducting OT, SCADA, and Cyber Security investigations and troubleshooting as well as identifying improvement opportunities
  • Manage sub‑suppliers by overseeing performance, defining maintenance needs, and optimizing system reliability

What Will Make You Successful in This Role

At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your problem-solving mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:

  • A degree in a relevant field such as Engineering, Cyber Security, Computer Science or IT
  • Professional experience in the energy industry working with SCADA system design, operation or optimization.
  • Familiarity with and experience working with security standards such as ISO 270xx, IEC 62443, NIS2
  • Knowledge of industrial computer networks (an advantage, but not a requirement)
  • Clear and effective communication skills in English, both spoken and written
  • Having a structured approach to problem‑solving and taking initiative
  • A collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team

Why Join PEAK Wind

  • An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
  • The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
  • Flexible working arrangements that support both your career and personal life
  • A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
  • A strong focus on your learning, development, and professional growth.
  • A company culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun

Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring

We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.

How to Apply

We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].

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Sobre a função

18 fevereiro 2026

Tempo Integral

Empresa

18 fevereiro 2026

Flexível

PEAK Wind

peak-wind.com

  •  Zaragoza, Espanha
  •  Copenhaga, Dinamarca
  •  Hamburgo, Alemanha
  •  Aarhus, Dinamarca

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