HR-Referent Grundsatzfragen & Projekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Stelle wird zunächst befristet im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung ausgeschrieben.

Deine Aufgabe

• 💡 Konzeptarbeit mit Wirkung: Du entwickelst fundierte Konzepte und Empfehlungen zu Personalgrundsatzfragen, berätst bei der Auslegung bestehender Regelungen und bereitest komplexe Themen verständlich und strukturiert auf.
• 🚀 Projekte vorantreiben: In HR-Projekten setzt du neue Personalinstrumente und -angebote um (z. B. moderne Arbeitsmodelle oder Benefits) und stellst gleichzeitig sicher, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos läuft.
• 🤝 Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen: Du arbeitest eng mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen, erstellst Regelwerke (z. B. Betriebsvereinbarungen, Richtlinien oder FAQs), bereitest Verhandlungen vor und führst sie erfolgreich zum Abschluss.
• 📊 HR-Expertise einbringen: Du berätst unser HR-Team, beobachtest aktuelle Personaltrends, leitest daraus Maßnahmen ab und vertrittst unsere Interessen in konzernweiten Fachgremien.

Dein Profil

• 🎓 Fundierte Ausbildung: Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht (z. B. BWL, Jura, Sozialwissenschaften).
• 🧑‍💼 Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und arbeitest souverän mit Arbeitnehmervertretungen - auch bei komplexen und grundsätzlichen Fragestellungen.
• 🛠️ Konzept- und Umsetzungskompetenz: Du hast bereits erfolgreich Personalkonzepte und Regelwerke entwickelt und umgesetzt - und behältst auch bei koordinierenden und administrativen Aufgaben den Überblick.
• 🌟 Starker Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, behältst interne Kunden im Blick und überzeugst durch hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Was du sonst noch wissen solltest

Gesellschaft:HanseWerk AG Beschäftigungsart:Vollzeit
100% / 37h pro Woche Vertragsart:Befristet Befristung:für 2 Jahre Arbeitsmodell:Hybrid Vergütung:ca. 74.000€ - 90.000€ abhängig von Qualifikation und Erfahrung Standort:Quickborn Stellen-ID:243403 Einstellungsdatum:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist:07.04.2026

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Deine Benefits

• Transparente Vergütung

  Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).

• Zeit für dich

  Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

• Flexibilität

  Flexible Arbeitszeiten und - je nach Position - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

• Gesundheit

  Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

• Entwicklung & Weiterbildung

  Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.

• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.

• Auszeit

  Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.

• Freistellung

  Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.