Responsable pôle juridique

GROUPE SOLGES a pour objectif de développer et d'exploiter des infrastructures de production d'énergie décarbonée innovantes et pilotables.

L'entreprise est spécialisée dans le développement, l'ingénierie, le financement, la construction et l'exploitation :

• D'infrastructures photovoltaïques au sol, en toiture et en ombrière, de manière générale de production d'énergies renouvelables pilotables,
• D'infrastructures de production d'hydrogène décarboné,
• D'infrastructures de stockage d'électricité pour la fourniture de services aux réseaux électriques et de solutions de flexibilité de la demande.

Missions principales

Pilotage du pôle juridique

• Diriger et animer le pôle juridique, répartir les responsabilités et assurer le développement des compétences internes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie juridique en cohérence avec la stratégie commerciale et industrielle du groupe.
• Assurer la gouvernance des dossiers transverses et veiller à la qualité des livrables juridiques.

Conseil et support opérationnel

• Conseiller la direction générale et les départements opérationnels sur les aspects contractuels, réglementaires et corporate liés aux projets (développement, construction, exploitation, financement).
• Rédiger, négocier et valider les contrats clés (M&A, EPC, O&M, contrats d'achat d'énergie, contrats de gré à gré, accords de financement, NDA, contrats de fourniture, etc.).
• Participer aux revues de projet et aux comités de décision pour anticiper et traiter les risques juridiques.

Conformité, gestion des risques et veille

• Mettre en place et piloter les dispositifs de conformité applicables au groupe (réglementation énergétique, environnementale, marchés publics, lutte anti-corruption, data protection si pertinent).
• Évaluer les risques juridiques des opérations et proposer des mesures d'atténuation pragmatiques.
• Assurer une veille juridique et réglementaire continue et diffuser des notes synthétiques aux équipes concernées.

Contentieux et relations externes

• Superviser les procédures contentieuses et les litiges contractuels ; coordonner les interventions des conseils externes.
• Gérer les relations avec les autorités, partenaires et investisseurs sur les sujets juridiques et réglementaires.

Corporate et propriété intellectuelle

• Assurer le suivi des obligations sociales et des formalités corporate (assemblées, procès-verbaux, registres, etc.).
• Gérer le portefeuille de propriété intellectuelle et veiller à la protection des actifs immatériels du groupe.

Profil recherché

Formation et expérience

• Master 2 en droit des affaires, droit de l'énergie ou équivalent.
• Minimum 7 à 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou en tant que juriste d'entreprise, avec expérience managériale souhaitée ; expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou des infrastructures est un atout.
• Bonne connaissance du droit des affaires, droit de l'énergie, droit contractuel et des aspects réglementaires liés aux ENR.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles, de négociation et d'analyse juridique.
• Capacité à élaborer des solutions juridiques pragmatiques et opérationnelles.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges avec partenaires internationaux et documents contractuels).
• Compétences en management d'équipe et en gestion de projets multidisciplinaires.

Qualités personnelles

• Esprit de synthèse et sens stratégique.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité d'adaptation, réactivité et sens aigu de la confidentialité.
• Goût pour le travail en équipe et pour un environnement en forte croissance et innovant.

Le poste offre l'opportunité de prendre une responsabilité transverse au sein d'un groupe en développement, d'accompagner des projets structurants et d'impacter la stratégie juridique et opérationnelle d'une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables.