Gestor Ambiental

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je creëert de voorwaarden voor optimale samenwerking met stakeholders bij omvangrijke en complexe projecten rond middenspanningsstations.
• Je zorgt voor overzicht over de verschillende projecten in een gebied in Noordoost-Nederland dat jij vanuit jouw woonplaats goed kunt behappen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om hybride te werken, en een persoonlijk budget om tot wel 35,5 extra verlofdagen te kopen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Om inwoners en bedrijven in Noord-Nederland nu en in de toekomst van voldoende stroom te voorzien, verzwaren en vernieuwen we stations. Samen met TenneT beheren we er zo'n 60 in dit gebied. Ook bouwen we nieuwe stations. In de voorbereiding zorg jij voor sterke verbindingen met onder meer omwonenden, gemeenten, provincies, waterschappen én Enexis-afdelingen. Zodat we alle belangen in een goede balans meenemen en snel kunnen inspelen op risico's en afhankelijkheden die projecten vertragen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Participatie- en communicatiestrategieën ontwikkelen en uitvoeren, en stakeholderanalyses maken.
• Zorgen dat vergunningen, planologische kaders en ruimtelijke procedures op tijd zijn geregeld, de voortgang van de processen bewaken en daarover rapporteren.
• Binnen projecten afhankelijkheden inzichtelijk maken, risico's op het gebied van vergunningen en omgevingsvraagstukken signaleren en adviseren hoe we daarmee omgaan om planningen en mijlpalen te behalen.
• Samen met de projectleider en collega's binnen je team en andere afdelingen zorgen dat projecten voorspelbaar en uitvoerbaar zijn en blijven.
• De relaties met stakeholders bewaken en intern het bewustzijn vergroten hoe belangrijk deze relaties zijn voor de voortgang van toekomstige projecten.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Goed luisteren en snel aanvoelen wat er bij collega's en stakeholders speelt, dat is jouw kracht. Je beweegt mee waar het kan in plannen en neemt concrete beslissingen als het nodig is. Met heldere argumenten kun je anderen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Altijd werk je gestructureerd en houd je het overzicht in projecten, zodat je als team de mijlpalen weet te behalen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 3 jaar ervaring met omgevingsmanagement bij gebiedsontwikkeling of energieprojecten.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. Denk hierbij aan (senior) Adviseurs, strategisch Adviseurs, (strategisch en senior) experts, relatiemanagers, ruimtelijk planjuristen en collega's grondzaken. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen en stimuleren bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van de daarvoor benodigde assets.

Wij kijken ernaar uit dat je ons team komt versterken: ''Meebouwen aan duurzame energievoorziening en de omgeving daarin meenemen, dat maakt deze baan zo mooi. En dat doe je samen met bevlogen collega's die van elk project iets moois willen maken. Dat geeft een project vleugels". Bij elke opdracht ben je onderdeel van een projectteam. Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, werk je samen met een projectleider, een planjurist/planoloog, adviseur vergunningen en een rentmeester en een of meerdere engineers. Allemaal vakmensen die begrijpen hoe belangrijk de verbinding met de omgeving is. Ze staan dan ook open voor jouw inbreng, adviezen en ideeën.

Lees ook het verhaal van collega Lydia: Lydia is omgevingsmanager bij Enexis | Werkenbij Enexis .

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Omgevingsmanager aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 30 april 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.