Empregos em gestão de stakeholders

Empregos em envolvimento das comunidades e das partes interessadas nas energias renováveis

O envolvimento das comunidades e das partes interessadas nas energias renováveis consiste em manter o diálogo entre um projeto e quem vive, trabalha ou tem terras à sua volta: proprietários, autarquias, associações locais e organizações ambientais.

É o trabalho que decide se um parque eólico, uma central solar ou uma linha de muito alta tensão avança com apoio ou com processos em tribunal. A escala em Portugal é maior do que parece. A REN, que gere a rede de transporte, contacta todos os anos cerca de vinte mil proprietários, por causa da gestão de faixas contra incêndios ou de novas infraestruturas, e mantém uma base de dados com mais de 70 000 registos.

O que o trabalho envolve

O dia a dia começa muito antes da obra. Na fase de projeto, os técnicos de envolvimento identificam quem será afetado, reúnem com câmaras e juntas de freguesia, organizam sessões de esclarecimento e recolhem objeções que podem alterar o traçado de uma linha ou a posição de um aerogerador. Durante a construção, gerem reclamações sobre acessos, ruído e pó e negoceiam compensações com proprietários. Depois, acompanham os benefícios locais prometidos e a relação com a comunidade durante décadas de exploração.

Um exemplo dá a medida do trabalho. A linha de 400 kV entre Feira e Ribeira de Pena, com 93 km, obrigou a abrir 383 hectares de faixa de servidão e envolveu 1767 proprietários. Cada um deles é uma conversa sobre direitos, deveres e compensações. A função está próxima do licenciamento, que depende muitas vezes da consulta pública, e da gestão ambiental, porque grande parte das preocupações locais é sobre paisagem, fauna e água.

Benefícios para os municípios

Os benefícios locais são parte central da conversa. Em Portugal, segundo o presidente da APREN numa entrevista à Renascença, os parques eólicos pagam aos municípios 2,5% da receita bruta. Os técnicos de envolvimento são quem explica estes mecanismos a uma assembleia municipal e quem gere as expectativas quando o dinheiro não chega onde a população esperava. Nos projetos de eólica terrestre, sobretudo nos de sobreequipamento e repotenciação em serras onde as máquinas já existem há anos, a relação acumulada com a comunidade pesa tanto como o projeto novo.

Quem contrata

Os operadores de rede lideram, porque as novas linhas atravessam milhares de propriedades. A neerlandesa Enexis contrata omgevingsmanagers, gestores da relação com o território, e a australiana Transgrid e a ScottishPower procuram especialistas para grandes programas de linhas. Entre os promotores, a Iberdrola, a Ørsted, a Vattenfall e a alemã UKA recrutam para projetos eólicos e solares. Na Austrália, onde a AGL Energy e a Transgrid também recrutam, o envolvimento com os povos aborígenes é parte formal destas funções, algo que na Europa não existe com a mesma forma.

Competências mais valorizadas

O perfil mais disputado junta formação em ciências sociais, geografia, ambiente ou comunicação com experiência prática em processos de consulta pública e negociação com proprietários. Conhecer a legislação das servidões e da avaliação de impacte ambiental, falar a língua das autarquias e ter paciência para reuniões difíceis conta mais do que técnicas de comunicação institucional. Com as zonas de aceleração de renováveis e as novas linhas a chegar a territórios que nunca tiveram grandes infraestruturas energéticas, estas equipas vão crescer.