HRBP freelancer (60%)
CLIMACT
Apresentação da empresa
O que eles fazem
Climact é uma empresa de consultoria belga especializada na mitigação das mudanças climáticas, estratégias de transição energética e serviços de consultoria em sustentabilidade. A empresa se concentra em serviços de consultoria em vez de tecnologias de hardware, como solar ou eólica, oferecendo estratégias abrangentes, roteiros, consultoria jurídica e regulatória, bem como soluções de medição de impacto voluntário (fonte: climact.com). Climact tem como alvo principalmente empresas, governos e organizações na Bélgica, mas também na Europa, que enfrentam necessidades de descarbonização, fornecendo análises de políticas e soluções pragmáticas para enfrentar os desafios relacionados às mudanças climáticas (fonte: climact.com). Uma das ferramentas distintivas da Climact é seu simulador Pathways Explorer, que modela cenários de descarbonização setorial usando tendências históricas atualizadas e potenciais tecnológicos, criticando as políticas belgas como insuficientes para alcançar os objetivos de emissão líquida zero até 2050 (fonte: climact.com).
Projetos e histórico
Embora a Climact não divulgue projetos específicos com nomes, locais ou capacidades, a empresa colabora com o Escritório Federal do Planejamento na modelagem climática nacional, revelando que as medidas prometidas são insuficientes, como uma redução do consumo de energia de apenas -8% em relação à meta da UE de -11,7% até 2030 (fonte: climact.com). Os trabalhos em andamento incluem simulações prevendo um triplo aumento da capacidade eólica e um dobro da capacidade solar até 2030 na Bélgica, ao mesmo tempo em que alertam para um potencial dobramento da capacidade de gás até 2050, o que levanta riscos para a segurança energética (fonte: climact.com). Os principais clientes e parcerias envolvem formuladores de políticas federais e regionais belgas, como evidenciado pela análise conjunta dos compromissos submetidos à ONU em junho de 2023, mas nenhum cliente privado ou parceria internacional é especificado (fonte: climact.com).
Desenvolvimentos recentes
Nos últimos dois anos, a Climact publicou uma análise com o Escritório Federal do Planejamento mostrando que as políticas climáticas da Bélgica não estão alinhadas com os objetivos de emissão líquida zero, incluindo lacunas setoriais, como uma descarbonização insuficiente além das renovações de edifícios (fonte: climact.com). A empresa também anunciou sua mudança para novos escritórios em Bruxelas, melhorando o acesso às instituições da UE e às oportunidades no campo da estratégia energética e consultoria regulatória (fonte: climact.com). A Climact destacou a evolução da estratégia energética da Bélgica, passando de uma saída do nuclear para aumentos potenciais na capacidade de gás, ao mesmo tempo em que comentava sobre o Pacto Industrial Europeu para a competitividade da indústria (fonte: climact.com).
Trabalhar com eles
Os tipos de funções na Climact provavelmente abrangem departamentos de consultoria em desenvolvimento de estratégias, modelagem climática, consultoria jurídica e regulatória, bem como medição de impacto, embora aberturas específicas ou uma distribuição dos departamentos não sejam listadas (fonte: climact.com). O recrutamento parece se concentrar em Louvain-la-Neuve e no novo escritório de Bruxelas, alinhando-se com suas operações belgas e sua expansão (fonte: climact.com). Os indicadores de cultura organizacional incluem uma abordagem de comunicação focada na missão, garantindo alinhamento com os objetivos de sustentabilidade energética e agregando valor para os clientes (fonte: climact.com).
Última atualização em fev 23, 2026 | Relatar um problema
Job Description
The Human Resources Business Partner at CLIMACT is 60% (3 days), hybrid role based in Brussels, with flexibility for partial work from home 1 day a week. The person in this role will collaborate with the Chief People Officer to implement the HR roadmap, aligning HR strategies with business objectives, supporting a high-performance and inclusive work environment.
Day-to-day responsibilities include elaborating and optimising HR policies, managing employee relations, overseeing performance management processes, and ensuring compliance with labour and employment regulations. The role also involves supporting recruitment efforts, onboarding new team members, contributing to learning and development initiatives, and promoting employee engagement.
The Human Resources Business Partner will act as a trusted advisor to managers and staff, helping to anticipate HR needs and implement practical, sustainable solutions.
What we're looking for
- Demonstrated experience in Human Resources (HR) business partnering, with the ability to align HR initiatives to organizational strategy.
- Strong knowledge of HR Policies and the ability to develop, implement, and interpret them in a consistent and transparent manner.
- Proficiency in Employee Relations, including conflict resolution, coaching, and supporting a positive, inclusive workplace culture.
- Solid understanding of Labour and Employment Law, with experience ensuring compliance and advising on policy and practice implications.
- Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting reviews, and driving continuous feedback and development.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels.
- Ability to work in a hybrid environment in Brussels, managing time effectively and maintaining strong remote and onsite collaboration.
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, or equivalent professional experience.
- Experience in consulting, sustainability-focused organisations, or mission-driven environments is an advantage.
- Fluency in French or Dutch and English.
Attractive package
A daily fee of €550 per day
Flexibility
Flexible working environment, 1 day of homeworking and respect for life balance.
Inspiring team
Join an enthusiastic team with strong values and a commitment to tackling climate change.
Why work with us
Impact - contribute directly to projects that matter for the climate transition, alongside a team that shares that commitment
Flexibility - remote-friendly collaboration that fits around your own schedule and other engagements
Diversity, Equity & Inclusion - Climact is committed to equal opportunity and values diversity.
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O emprego expirou?Por favor, informe a CLIMACT que encontrou este emprego no Rejobs. Ajuda-nos a crescer e a levar mais pessoas a trabalhar em energias renováveis.
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Sobre a função
2 julho 2026
3 julho 2026
Contrato
Híbrido
Empresa
EUR 550 daily
- Bruxelas, Bélgica
Demonstrated experience in HR business partnering
UTC+01:00
