Empregos em Energias Renováveis na CLIMACT

Embora a Climact não divulgue projetos específicos com nomes, locais ou capacidades, a empresa colabora com o Escritório Federal do Planejamento na modelagem climática nacional, revelando que as medidas prometidas são insuficientes, como uma redução do consumo de energia de apenas -8% em relação à meta da UE de -11,7% até 2030 (fonte: climact.com). Os trabalhos em andamento incluem simulações prevendo um triplo aumento da capacidade eólica e um dobro da capacidade solar até 2030 na Bélgica, ao mesmo tempo em que alertam para um potencial dobramento da capacidade de gás até 2050, o que levanta riscos para a segurança energética (fonte: climact.com). Os principais clientes e parcerias envolvem formuladores de políticas federais e regionais belgas, como evidenciado pela análise conjunta dos compromissos submetidos à ONU em junho de 2023, mas nenhum cliente privado ou parceria internacional é especificado (fonte: climact.com).

Nos últimos dois anos, a Climact publicou uma análise com o Escritório Federal do Planejamento mostrando que as políticas climáticas da Bélgica não estão alinhadas com os objetivos de emissão líquida zero, incluindo lacunas setoriais, como uma descarbonização insuficiente além das renovações de edifícios (fonte: climact.com). A empresa também anunciou sua mudança para novos escritórios em Bruxelas, melhorando o acesso às instituições da UE e às oportunidades no campo da estratégia energética e consultoria regulatória (fonte: climact.com). A Climact destacou a evolução da estratégia energética da Bélgica, passando de uma saída do nuclear para aumentos potenciais na capacidade de gás, ao mesmo tempo em que comentava sobre o Pacto Industrial Europeu para a competitividade da indústria (fonte: climact.com).

Os tipos de funções na Climact provavelmente abrangem departamentos de consultoria em desenvolvimento de estratégias, modelagem climática, consultoria jurídica e regulatória, bem como medição de impacto, embora aberturas específicas ou uma distribuição dos departamentos não sejam listadas (fonte: climact.com). O recrutamento parece se concentrar em Louvain-la-Neuve e no novo escritório de Bruxelas, alinhando-se com suas operações belgas e sua expansão (fonte: climact.com). Os indicadores de cultura organizacional incluem uma abordagem de comunicação focada na missão, garantindo alinhamento com os objetivos de sustentabilidade energética e agregando valor para os clientes (fonte: climact.com).

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