Descrição da função
The Head of Capital Raising is a senior financial role responsible for securing the capital necessary to fund the company's carbon project development and equity growth. The role focuses specifically on two funding streams: corporate-level equity investment and project finance for individual carbon projects.
Reporting directly to the CFO and working in close collaboration with the Director of Corporate Finance & IR and the CEO, this individual will have end-to-end ownership of the fundraising process - from investor origination and pipeline management through to negotiation and closing.
The successful candidate will be based in Europe and will travel regularly for investor meetings, roadshows, and industry events.
Duties and Responsibilities
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Equity Capital Raising
- Lead the origination and closing of equity fundraising rounds at the corporate level, targeting institutional investors, impact funds, pension funds, and family offices across Europe, the US, and the Middle East.
- Develop compelling equity investment narratives, financial models, and investor materials in collaboration with the Corporate Finance team.
- Manage the end-to-end equity process: sourcing, investor engagement, due diligence coordination, term sheet negotiation, and transaction close.
- Maintain and grow a robust pipeline of prospective equity investors, with regular reporting to the CFO and CEO.
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Carbon Project Finance
- Raise project-level finance for the company's clean cookstove carbon projects, including debt, mezzanine, blended finance, and carbon credit pre-purchase or forward-sale structures.
- Identify and engage investors and financiers with specific appetite for carbon project finance - including specialist climate funds, green banks, DFIs, and carbon-focused investment vehicles.
- Structure project finance packages that align with project timelines, carbon standard verification schedules, and credit issuance milestones.
- Work with the Corporate Finance and Legal teams to bring financing instruments to execution, including credit agreements, offtake agreements, and project SPV structuring.
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Investor Network & Deal Origination
- Leverage an established, active network of institutional investor contacts across Europe, the US, and the Middle East to originate new financing opportunities.
- Represent the company at climate finance conferences, carbon market forums, DFI events, and investor roadshows.
- Build relationships with new categories of investors entering carbon and clean energy access - including sovereign wealth funds, pension funds, and ESG-mandated corporates.
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Internal Collaboration
- Work closely with the Director of Corporate Finance & IR to ensure fundraising materials, data rooms, and financial models are investor-ready and reflect current performance.
- Partner with the CFO and CEO on strategic investor relationships and high-priority deal negotiations.
- Provide regular pipeline updates and capital raising progress reports to the CFO and Director of Corporate Finance & IR.
Skills and Experience
- Minimum 10 years of direct capital raising experience - with a proven, verifiable track record of closing equity and/or debt transactions with institutional investors.
- Demonstrable experience raising funds from institutional investors across Europe, the US, and the Middle East - including DFIs, impact investors, pension funds, sovereign wealth funds, and/or climate-focused funds.
- Experience in carbon project finance, climate finance, cleantech, or energy access is highly preferred.
- Prior exposure to African market investments or Africa-focused funds is a strong advantage.
- Experience working within or alongside a Corporate Finance or CFO function is beneficial.
- Vast, active, and demonstrable network of institutional investors contacts across Europe, the US, and the Middle East - with relationships that can be converted into actionable deal conversations.
- Strong command of equity deal structuring and project finance mechanics, including familiarity with blended finance instruments and carbon-backed financing structures.
- Ability to develop and present investment-grade materials: information memoranda, financial models, investor decks, and project finance packages.
- Entrepreneurial, self-directed work style with high commercial acumen and a strong results orientation.
- Excellent interpersonal and negotiation skills; credible and persuasive with sophisticated institutional counterparties.
- Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related field required.
- MBA, CFA, or equivalent advanced qualification preferred.
Qualified Female Candidates encouraged to Apply
BURN does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, meeting, processing, training, or any other fees).
Sobre esta vaga
Sobre BURN
Visão Geral da Empresa
BURN, uma empresa privada especializada em cozinhas limpas
SedeNairóbi, Quênia
Fundação2011
DimensãoAproximadamente 3.000 colaboradores globalmente (fonte: burnstoves.com)
O Que Fazem
A BURN é especializada no design, fabricação, distribuição e comercialização de aparelhos para cozinhas limpas, com foco em fogões a biomassa, combustíveis líquidos e elétricos (fonte: burnstoves.com). A empresa opera como o único fabricante moderno de fogões verticalmente integrado na África Subsaariana, combinando pesquisa e desenvolvimento internos, fabricação, distribuição, serviço pós-venda e emissão de créditos de carbono sob o mesmo teto (fonte: burnstoves.com). Seu portfólio inclui o premiado fogão de indução ECOA, além de fogões eficientes a biomassa e combustíveis líquidos projetados para reduzir o consumo de combustível em até 60% e diminuir a poluição do ar interno entre 65% e 100%, atendendo às necessidades de cozinhas de baixa renda e de massa em toda a África (fonte: burnstoves.com). A BURN também utiliza sua expertise em financiamento de carbono e dados de uso monitorados digitalmente para alguns produtos elétricos, posicionando-se de forma única no desenvolvimento de projetos de carbono no continente (fonte: burnstoves.com).
Projetos e Histórico
A BURN inaugurou sua primeira fábrica completa no Quênia em 2014, uma planta movida a energia solar com capacidade para 400.000 fogões por mês, estando atualmente no caminho para produzir e vender mais de 200.000 fogões mensalmente (fonte: burnstoves.com). A empresa já distribuiu mais de 6 milhões de aparelhos de cozinha a biomassa, GLP e elétricos, alcançando mais de 27 milhões de pessoas em 12 países africanos, incluindo Quênia, Nigéria, Tanzânia, Malawi, Senegal, Costa do Marfim, Somália, Gana, RDC, Moçambique, Zâmbia e Madagascar (fonte: burnstoves.com). A BURN mantém equipes permanentes em cada mercado e especialistas técnicos em carbono em sua sede em Nairóbi, apoiando sua ampla presença (fonte: burnstoves.com). Marcos importantes incluem a geração de 9,5 milhões de créditos de carbono Gold Standard e a economia entre 16 milhões e 35,4 milhões de toneladas de madeira, destacando seu impacto ambiental (fonte: burnstoves.com). Em 2024, a BURN lançou o primeiro grande projeto de carbono para cozinha elétrica da África, implementando sua linha de produtos de cozinha elétrica em seis países (fonte: burnstoves.com).
Desenvolvimentos Recentes
Em março de 2025, a BURN foi reconhecida pela Fast Company como a 2ª Empresa Mais Inovadora na Europa, Oriente Médio e África, destacando sua liderança em inovação para cozinhas limpas (fonte: burnstoves.com). Em maio de 2025, vários de seus projetos de carbono estavam no caminho para receber o Core Carbon Principles Label, marcando uma primeira vez para iniciativas de carbono em fogões (fonte: burnstoves.com). No final de 2025, a BURN anunciou a aprovação do Gold Standard para um piloto de Teste Digital de Desempenho de Cozinha para fogões a biomassa, a ser implementado em parceria com a Climate Solutions dKPT (fonte: burnstoves.com). A empresa continua avançando em seus produtos e ofertas no mercado de carbono com atualizações constantes ao longo de 2025 e 2026 (fonte: linkedin.com).
Trabalhar na Empresa
A BURN recruta para diversas funções nas áreas de engenharia, fabricação, P&D, desenvolvimento de projetos de carbono, vendas, operações de campo, serviço pós-venda e monitoramento técnico, com base principalmente em Nairóbi e equipes permanentes em seus mercados africanos (fonte: linkedin.com). A empresa valoriza uma cultura orientada por missão, focada em cozinhas limpas, fabricação local e inclusão de gênero, com mulheres representando cerca de metade do quadro de colaboradores (fonte: burnstoves.com). A BURN também mantém um processo de recrutamento transparente, deixando claro que não cobra taxas em nenhuma etapa (fonte: linkedin.com).
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