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Engenheiro Sénior de Planeamento

Junte-se à TransGrid em Sydney como Engenheiro Sénior de Planeamento para liderar a modelação e análise da rede de transmissão. Colabore com stakeholders e contribua para o futuro energético limpo da Austrália. Beneficie de políticas flexíveis e 20 semanas de licença parental paga.

Flexível Tempo inteiro UTC+11:00 Atualizado há 4 dias

Candidatura em careers.transgrid.com.au

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As a Senior Network Planning Engineer, you will take a lead role in planning, modelling and analysing the transmission network and its interfaces with distribution networks. You will develop network models, assess network and non-network solutions, prepare robust technical reports and provide recommendations that balance technical, commercial, risk and performance requirements. Working closely with Network Service Providers, generators and internal stakeholders, you will coordinate joint planning activities and help shape the stronger, smarter grid needed to support Australia's clean energy future.

What you'll do

  • Lead short, medium and long-term modelling, forecasting and network planning analysis to inform system development
  • Manage and coordinate planning related work requests between Transgrid and network service providers to support project delivery
  • Lead and contribute to the Transmission Annual Planning Report (TAPR)
  • Author and review technical reports, option studies, and stakeholder presentations
  • Drive the development of power system analysis methodologies, models, and processes
  • Provide expert advice on complex technical enquiries and emerging technologies
  • Support and manage key system tools (PowerFactory, PSS/E) and Python-based applications
  • Stay across changes in the National Electricity Market, standards, and legislation
  • Build strong industry relationships and coordinate joint planning activities with AEMO, DNSPs, generators, regulators and internal stakeholders

What you'll bring

  • Degree in Electrical Engineering (postgraduate qualifications desirable)
  • At least 5 years' experience in electricity network planning, with demonstrated progression into a senior-level role
  • Strong understanding of electricity transmission and distribution networks, the NEM, planning standards and relevant legislation
  • Strong technical capability to perform, interpret and clearly communicate network simulations and power system studies
  • Demonstrated senior level experience, strategic thinking and the ability to align outcomes across multiple organisations
  • Strong written and verbal communication, stakeholder management and technical report writing skills
  • Ability to manage competing priorities and deliver high quality outcomes within required timeframes

Why this role?

The energy transition does not happen in theory. In this role, your technical judgement and critical thinking will directly influence how Australia's power system evolves. You will help solve complex network challenges, improve the way we plan for the future and make decisions that will shape reliable infrastructure for decades to come.

Our Values

Transgrids core values encompass safety, achievement, integrity, and service. Prioritising safety above all, the company emphasises making a meaningful impact through achievement, upholding honesty through integrity, and delivering exceptional outcomes for customers and communities through dedicated service. These values are ingrained in the actions and behaviours of Transgrids people, who embody them every day.

Recognition & Reward

We believe in providing our people personal, professional and social benefits so that they can deliver their best work every day. Employees have access to a range of corporate discounts across retail, utilities, travel, health & wellbeing etc, as well as novated leasing options, flexible workplace policies, 20 weeks paid parental leave and more!

Help make Australia's energy transition real. Apply today and shape the network that communities will rely on for decades to come.

Transgrid is committed to Health and Safety, the Environment, Equal Employment Opportunity, Diversity and Ethical Practices. All applicants are expected to demonstrate an understanding of and commitment to these areas.

We actively encourage applications from people of all backgrounds, experiences and identities, including women, Aboriginal and Torres Strait Islander peoples, people with disabilities, culturally and linguistically diverse communities, LGBTQ+ people, mature-age candidates and those returning to the workforce after a career break.

If you require adjustments during any stage of our recruitment process, we're committed to providing support so you can participate fully and perform at your best.

We do not accept agency introductions as Transgrid operates a direct sourcing model.

Salário e benefícios

Férias pagas Horário flexível

Sobre esta vaga

Publicado
8 out 2026
Atualizado
8 out 2026
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Local de trabalho
Flexível
Horário de trabalho
UTC+11:00
Experiência
At least 5 years in electricity network planning
LinkedInTransGrid

Sobre TransGrid

Visão Geral da Empresa

Nome

TransGrid

Quartel-General

Sydney, NSW, Austrália

Fundada

1995

Tamanho

Aproximadamente 1.150 a 1.780 funcionários (fonte: zoominfo.com). Receita de $887 milhões no ano fiscal de 2023 (fonte: rocketreach.co).

O Que Eles Fazem

O foco principal da TransGrid é operar a rede de transmissão de eletricidade de alta tensão em Nova Gales do Sul (NSW) e no Território da Capital Australiana (ACT). Esta extensa rede abrange mais de 13.085 quilômetros de linhas de transmissão e inclui 128 subestações operando em várias tensões, incluindo 500 kV, 330 kV, 220 kV e 132 kV. A empresa conecta uma ampla gama de partes interessadas, incluindo geradores, distribuidores e 20 clientes de conexão direta, como Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy e Essential Energy, além de facilitar a integração de fontes de energia renováveis, como eólica e solar (fonte: wikipedia.org). Além disso, a TransGrid opera uma rede de telecomunicações que ultrapassa 4.000 quilômetros, utilizando principalmente fio de terra óptico em suas linhas de transmissão.

A TransGrid oferece uma variedade de produtos e serviços, incluindo gestão da rede de transmissão de alta tensão, conexões para geração renovável e infraestrutura de telecomunicações. A empresa também fornece serviços não regulados por meio de seu Grupo de Serviços Transgrid (TSG), que foi estabelecido em 2018 para aprimorar a entrega de infraestrutura e telecomunicações (fonte: transgrid.com.au). Os mercados-alvo incluem o Mercado Nacional de Eletricidade (NEM), atendendo NSW e ACT, com interconexões para Queensland e Victoria. A empresa enfatiza a estabilidade da rede, especialmente à medida que o cenário energético transita para fontes renováveis.

Como o maior operador de rede de transmissão da Austrália, a TransGrid se diferencia por sua extensa escala de infraestrutura e tecnologias inovadoras. Isso inclui a implantação de condensadores síncronos para controle de inércia e tensão, que são essenciais para acomodar níveis mais altos de penetração de energia renovável. A empresa também investe em fundos de inovação, como a Alocação de Inovação em Gestão de Demanda (DMIA) de $4,7 milhões, destinada a apoiar cargas flexíveis e usinas de energia virtual (VPPs), além de avanços em inspeções com drones e atualizações de tecnologia de sala de controle (fonte: smartcitiestech.io).

Projetos & Histórico

A TransGrid esteve envolvida em vários projetos notáveis que destacam seu compromisso em aprimorar a rede de transmissão de eletricidade. Um projeto significativo é a parte da Austrália do Sul do EnergyConnect, que se estende por 200 quilômetros entre Robertstown e a fronteira NSW/SA, concluído pela ElectraNet em dezembro de 2023. Este projeto faz parte de um interconector maior de 700 quilômetros que visa desbloquear 1.800 MW de energia limpa nas zonas renováveis de NSW, Austrália do Sul e Victoria, apoiado por $295 milhões em financiamento da Corporação de Financiamento de Energia Limpa (CEFC) e criando aproximadamente 1.700 empregos de construção (fonte: cefc.com.au).

Os projetos principais em andamento incluem a iniciativa completa do EnergyConnect, que cobrirá um total de 900 quilômetros, e a instalação de condensadores síncronos em cinco locais em NSW, contratados com a GE Vernova em novembro de 2025. Essas instalações são cruciais para fornecer inércia da rede, controle de tensão e capacidades de corrente de falta para substituir funções anteriormente atendidas pelo carvão. Além disso, a TransGrid está atualizando sua tecnologia de sala de controle para melhorar as operações dinâmicas de alta tensão e está utilizando simulações de gêmeos digitais para cenários de rede por meio de uma parceria com a AgenticGrid.ai, financiada pela DMIA (fonte: gevernova.com).

Os principais clientes e parcerias da TransGrid incluem GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet e a Corporação de Financiamento de Energia Limpa, além de conexões diretas com grandes distribuidores de energia, como Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy e Essential Energy. A presença geográfica da empresa é robusta, cobrindo totalmente NSW e ACT, com interconexões para Queensland e Victoria, e esforços de expansão em andamento por meio de projetos como o EnergyConnect nas zonas renováveis da Austrália do Sul (fonte: wikipedia.org).

Desenvolvimentos Recentes

Em novembro de 2025, a TransGrid assinou um contrato significativo com a GE Vernova para a instalação de condensadores síncronos em cinco locais em NSW, visando estabilizar a rede durante a transição de fontes de carvão para renováveis (fonte: gevernova.com). Anteriormente, em setembro de 2025, a empresa lançou um fundo de Alocação de Inovação em Gestão de Demanda (DMIA) de $4,7 milhões, que concedeu financiamento à AgenticGrid.ai para desenvolver gêmeos digitais da rede que simulam a integração de renováveis e eventos climáticos (fonte: smartcitiestech.io). Além disso, Brett Redman foi nomeado como o Diretor Executivo, marcando uma mudança significativa na liderança da organização (fonte: zoominfo.com).

A ElectraNet concluiu com sucesso a parte da Austrália do Sul do EnergyConnect em dezembro de 2023, que é um avanço crítico para o segmento de 700 quilômetros da TransGrid em NSW, aprimorando ainda mais a interconectividade da rede elétrica (fonte: cefc.com.au). Além disso, a TransGrid iniciou um programa de atualização da tecnologia da sala de controle para melhorar as operações da rede de energia limpa e estabeleceu parcerias comunitárias que oferecem subsídios de até $10.000 em Broken Hill e Far West NSW até 7 de dezembro de 2024 (fonte: transgrid.com.au). Notavelmente, a nova sede da empresa na 180 Thomas St, Haymarket, Sydney, alcançou uma classificação de 6 estrelas, tornando-se o primeiro projeto em NSW a atingir tal padrão (fonte: thefifthestate.com.au).

Trabalhando Lá

A TransGrid oferece uma ampla gama de funções em vários departamentos, incluindo Engenharia & Técnica, Operações, Tecnologia da Informação, Finanças, Marketing, Jurídico e Recursos Humanos. A empresa emprega aproximadamente 300 indivíduos em Engenharia & Técnica, 273 em Operações, 200 em Tecnologia da Informação e 185 em Finanças, entre outros, com a liderança executiva composta pelo CEO Brett Redman, CFO Nadine Lennie e Gerente Geral Executiva da Rede Marie Jordan (fonte: zoominfo.com). A contratação ocorre principalmente na sede de Sydney, localizada na 180 Thomas St, com escritórios adicionais em Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga e Yass, empregando um total de 979 indivíduos na Austrália e um pequeno número na Europa e América do Norte (fonte: wikipedia.org).

A cultura da empresa é refletida em sua sede em Haymarket, classificada com 6 estrelas, que enfatiza eficiência e inovação, alinhando-se ao compromisso da empresa com a transição para energia limpa e engajamento das partes interessadas. A TransGrid colabora ativamente em projetos de inovação por meio da DMIA e se envolve em parcerias comunitárias, como a concessão de subsídios a iniciativas locais (fonte: thefifthestate.com.au). Embora os benefícios específicos não estejam amplamente documentados, a liderança sob o chefe de Pessoas & Cultura, Stephen McSweeney, sugere uma abordagem estruturada para o suporte de recursos humanos (fonte: wikipedia.org).

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