Descrição da função
Become a Senior Engineering Manager at Southern California Edison (SCE) and build a better tomorrow. In this job, you'll have the opportunity to shape how the grid is planned, designed, operated, and modernized by translating company strategy into high-impact engineering programs and capital projects. The role leads engineering teams, sets priorities, manages risk and resources, and drives projects from strategy through successful execution.
As a Senior Engineering Manager, your work will help power our planet, reduce carbon emissions and create cleaner air for everyone. Are you ready to take on the challenge to help us build the future?
Responsibilities
- Leads a variety of engineering and business initiatives to develop grid strategies, determine how the grid is planned, designed, operated and maintained to operationalize company's strategy
- Manages and prioritizes the engineering roadmap in collaboration with other departments; develops and implements strategies for improving execution efficiency
- Leads, manages and supports the project engineering group and remains responsible and accountable for their team's delivery of small to large scale projects
- Manages execution performance of their teams, identifying barriers, and prioritizing work for their teams to ensure projects are delivered on-time, within scope and within budgets
- Reviews and makes decisions on project plans, resource allocation, risk assessment, mitigation strategies, budgets, and resources to ensure timely and successful delivery of capital and strategic projects Oversee the development and implementation of a comprehensive project management framework to ensure efficient project execution, reporting, and delivery of goals within budget
- Drives the adoption of digitalization and automation technologies to improve engineering processes, reduce manual effort, and enhance project outcomes
- Leads the development and maintains a robust risk management strategy to identify, assess, and mitigate risks associated with engineering projects
- Develops goals and assigns projects/roles to employees that translate corporate strategic vision into actionable initiatives to delegate.
- Leads the development and implementation of cross organizational strategy, technology and safety program to ensure company advancement toward future vision and the well-being of employees and contractors involved in engineering projects
- A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.
Minimum Qualifications
- Five or more years of experience supervising a team of direct reports and/or project management.
- Experience performing engineering work in operations, production, construction or maintenance environments.
Preferred Qualifications
- Bachelor's degree or higher in engineering.
- Professional Engineer's License.
- Detailed knowledge and experience with regulations, guides, standards, codes, methods, practices and advanced engineering principles.
- Thorough knowledge of latest technologies necessary to perform a variety of specialized, unique or complex assignments for various installation types of services.
Additional Information
- This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
- Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
- Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
- The primary work location for this position is Rosemead, CA. However, the successful candidate may also be asked to work for an extended amount of time at alternate work location.
- Position will require up to 20% traveling and being out in the field throughout the SCE service territory.
- This position has been identified as a NERC/CIP impacted position - Prior to being hired, the successful candidate must pass a Personnel Risk Assessment (PRA) or Background Investigation. Once hired, the candidate must complete specified training prior to gaining un-escorted access to assigned work location and performing necessary job duties.
- Relocation does not apply to this position.
Southern California Edison is a proud Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.
We are committed to ensuring that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodations at [email protected] or (626) 302-3456 and select option 2.
Salário e benefícios
Sobre esta vaga
Sobre Southern California Edison
Visão Geral da Empresa
Southern California Edison
Rosemead, CA, Estados Unidos
1886
Aproximadamente 15.000 funcionários (fonte: linkedin.com). Receita de $11,4 bilhões no FY 2023 (fonte: asug.com).
O Que Eles Fazem
A Southern California Edison (SCE) é uma empresa de utilidade líder focada em fornecer serviços de geração, transmissão e distribuição de eletricidade em um vasto território de serviço de 50.000 milhas quadradas no Sul da Califórnia. A empresa tem uma forte ênfase na integração de energia renovável, incluindo solar, eólica, armazenamento em bateria e infraestrutura para veículos elétricos, posicionando-se como uma pioneira no setor de energia. A SCE opera o primeiro reator nuclear comercial nos EUA e tem estado na vanguarda das iniciativas de energia renovável desde a década de 1970, colaborando com o Departamento de Energia dos EUA em vários projetos (fonte: harvard.edu). A empresa atende aproximadamente 15 milhões de clientes, incluindo setores residencial, comercial e industrial, e oferece programas como Green Rate e Community Renewables para promover o consumo sustentável de energia (fonte: sce.com).
Projetos & Histórico
A SCE tem uma rica história de projetos notáveis, incluindo o Projeto Hidrelétrico Big Creek, que começou em 1908 e continua sendo um dos maiores sistemas de energia hidrelétrica nos Estados Unidos. A empresa também foi pioneira em energia solar em larga escala com sua primeira usina solar no Deserto de Mojave em 1982, contribuindo significativamente para o cenário de energia renovável da Califórnia (fonte: wikipedia.org). Projetos mais recentes incluem o Projeto de Transmissão Renovável de Tehachapi, que facilita a integração de fontes de energia renovável na rede, e desenvolvimentos em modernização da rede, medidores inteligentes e soluções de armazenamento de energia com o objetivo de aumentar a eficiência e a confiabilidade (fonte: harvard.edu). O compromisso da SCE com a inovação é evidente em seus extensos investimentos em armazenamento de bateria e infraestrutura para veículos elétricos, que são críticos para atender à demanda futura de energia.
Desenvolvimentos Recentes
Nos últimos dois anos, a SCE fez avanços significativos em seu programa NextGen ERP, aproveitando o SAP S/4HANA e o Signavio para melhorar a eficiência operacional e a otimização de processos. Esta iniciativa identificou 65 resultados-alvo de valor e estabeleceu uma estrutura de governança para a transformação, demonstrando o compromisso da SCE em modernizar suas operações (fonte: asug.com). Além disso, a empresa continuou a investir em projetos de entrega solar e armazenamento em bateria, alinhando-se com as ambiciosas metas de energia renovável da Califórnia para 2030 (fonte: harvard.edu). Embora não tenham sido relatadas aquisições ou fusões significativas, os investimentos internos contínuos da SCE em energia limpa e transformação digital refletem seu foco estratégico em sustentabilidade e eficiência.
Trabalhando Lá
A Southern California Edison oferece uma ampla gama de oportunidades de carreira em vários departamentos, incluindo Engenharia, Distribuição, Transmissão e novas áreas como análise digital e desenvolvimento da força de trabalho em energia limpa. A empresa está contratando ativamente para sua transformação NextGen ERP, que é uma das maiores iniciativas no setor de utilidades, indicando uma forte demanda por profissionais qualificados (fonte: sce.com). A cultura da SCE enfatiza o trabalho em equipe, a melhoria contínua e o alinhamento com as partes interessadas, promovendo um ambiente onde os funcionários podem prosperar e contribuir para a liderança da empresa em energia limpa. Embora os benefícios específicos não sejam detalhados, a empresa oferece programas de desenvolvimento da força de trabalho que incluem aulas gratuitas e treinamento nos setores de eficiência energética e energia limpa (fonte: oac.cdlib.org).
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