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Bord na Mona
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4 vagas abertas · Publicado há 1 dia

Técnico de EHS

Junte-se à Bord na Mona como Técnico de EHS em Edenderry, na Irlanda. Apoie o cumprimento dos requisitos ambientais e de segurança no trabalho na central, nas instalações de cinzas e nos locais de biomassa. Acompanhe inspeções, monitorização, relatórios e incidentes, e contribua para a formação, a sustentabilidade e a melhoria contínua.

Salário
Não indicado
Localização
Edenderry, Irlanda
Local de trabalho
Presencial
Tipo de emprego
Tempo inteiro
Candidatura em bnm.keyhire.ie

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Descrição da função

The Role

BnM is seeking an EHS Officer to support the delivery of Environmental, Health & Safety (EHS) compliance and performance across Edenderry Power Plant, Clonbollogue Ash Facility, Biomass Facilities and associated sites. Working closely with the EHS Specialist Lead, site management and operational teams, the successful candidate will provide day-to-day support in maintaining compliance with legal, regulatory and company requirements through monitoring, inspections, reporting, training coordination and continuous improvement activities.

The role also supports environmental compliance, occupational health and safety programmes, incident management and sustainability initiatives, while promoting a positive EHS culture through employee engagement, awareness and proactive support of site operations.

The main duties and responsibilities of the role will include the following:

  • Environmental Management Support the management of EPA licence requirements through environmental monitoring, record keeping and regulatory reporting. Coordinate environmental sampling, testing and monitoring programmes in line with licence conditions. Maintain environmental records, compliance documentation and EPA EDEN reporting requirements. Assist with environmental audits, inspections, regulatory visits and Annual Environmental Reporting (AER). Monitor environmental performance and support continuous improvement initiatives. Ensure environmental monitoring equipment is maintained, serviced and calibrated. Carbon Reporting & Compliance Support carbon compliance, sustainability initiatives and environmental reporting requirements. Assist with the collection, analysis and management of environmental and emissions data. Support the development and maintenance of emissions reporting and regulatory compliance processes.
  • Occupational Health & Safety Management Support the implementation and continuous improvement of the Occupational Health & Safety Management System. Conduct workplace inspections, audits and behavioural safety observations. Assist in developing and reviewing risk assessments, SOPs and safe systems of work. Monitor compliance with permit-to-work systems, contractor management requirements and site safety procedures. Participate in accident, incident and near miss investigations and support corrective actions. Maintain incident records and track corrective and preventative actions to completion. Support the delivery of Health & Safety objectives, improvement plans and KPI targets. Assist in the organisation of Safety Committee meetings, toolbox talks and safety campaigns. Support emergency response arrangements, fire safety management and planned shutdown activities.
  • EHS Culture & Continuous Improvement Promote a positive EHS culture through engagement, communication and visible site presence. Support behavioural safety initiatives, employee engagement programmes and Good Catch reporting. Encourage hazard identification and proactive risk management across site operations. Assist departments in identifying and implementing EHS improvement opportunities. Participate in internal audits and management system improvement projects.
  • Support the delivery of EHS objectives, action plans and continuous improvement programmes. Contribute to the development of EHS communications, training materials and awareness campaigns.
  • All employees are expected to co-operate fully with all provisions taken by the company for ensuring Health and Safety, and Welfare of co-employees and members of the public using the premises.
  • Proactively participate in the Performance Management process to ensure delivery of own, and the wider team's objectives.

What we're looking for

The ideal candidate will possess the following qualification, skills, knowledge, and attributes:

  • Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Management or a related discipline.
  • Minimum 2-3 years' experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
  • Membership of IOSH or a recognised professional EHS body.

If you're ready to join a team that's creating real impact, apply on or before 07 Dec 2026.

BnM is an equal opportunities employer.

Sobre esta vaga

Publicado
12 nov 2026
Setores
Fuso horário
UTC+00:00
Experiência
Minimum 2–3 years’ experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
Empregador bnm.ie LinkedIn Bord na Mona

Sobre Bord na Mona

Visão Geral da Empresa

Bord na Móna, uma empresa semi-estatal totalmente possuída pelo governo irlandês

Newbridge, Irlanda

1933

Aproximadamente 1.000 funcionários (fonte: linkedin.com). Receita de €2,7 bilhões no ano fiscal de 2024 (fonte: energyireland.ie).

O Que Eles Fazem

Bord na Móna fez a transição para um foco em energia renovável, completando sua iniciativa "Brown to Green" até 2023, que envolveu a interrupção de toda a colheita de turfa e geração de eletricidade a partir de turfa. A empresa agora prioriza o desenvolvimento de energia eólica onshore e offshore, solar PV, biomassa, biogás, produção de hidrogênio verde e soluções de armazenamento de energia para fornecer eletricidade zero-carbono despachável (fonte: wikipedia.org). Ela detém uma participação significativa de 15% no mercado de eletricidade renovável da Irlanda e está ativamente envolvida na gestão sustentável de resíduos através de suas operações de Reciclagem BnM em Leinster e North Munster (fonte: energyireland.ie). A empresa também se dedica à restauração de terras de turfa, sequestro de carbono e conservação da biodiversidade, visando diversos setores, incluindo manufatura, farmacêuticos, agronegócio, TIC, transporte, logística e centros de dados (fonte: bnm.ie). Seus inovadores Parques de Energia são projetados para co-localizar fontes de energia renovável com usuários industriais de alta demanda, melhorando a eficiência energética e a sustentabilidade (fonte: bnmenergypark.ie).

Projetos & Histórico

Bord na Móna tem uma rica história de projetos notáveis, incluindo a primeira usina eólica onshore da Irlanda em Bellacorrick, County Mayo, que foi estabelecida há mais de 30 anos. Mais recentemente, a empresa garantiu um Acordo de Compra de Energia (PPA) com a Amazon Web Services (AWS) para a Usina Eólica Derrinlough, contribuindo com mais de 1.000.000 MWh de eletricidade renovável gerada no FY23, com projeções de superar 1.500.000 MWh no ano seguinte (fonte: wikipedia.org). O fechamento da última fábrica de briquetes de turfa em Derrinlough em junho de 2023 marcou um marco significativo em sua transição para energia renovável (fonte: bordnamona.ie). Projetos em andamento incluem o Parque de Energia BnM, que abrange 3.000 hectares em Offaly, Westmeath e Meath, com mais de 200MW de capacidade proveniente de energia eólica, solar, gás, bateria e armazenamento de hidrogênio (fonte: bnmenergypark.ie). Além disso, a empresa está envolvida em análises pré-construção para três usinas eólicas onshore, que fazem parte do maior cluster onshore da Irlanda, e está desenvolvendo locais com aproximadamente 300MW de capacidade co-localizada de energia eólica, solar e armazenamento (fonte: woodplc.com). Uma joint venture com a Ocean Winds visa desenvolver projetos de energia eólica offshore que podem gerar até 2,3 GW de potência, suficiente para abastecer 2,1 milhões de lares (fonte: oceanwinds.com).

Desenvolvimentos Recentes

Nos últimos dois anos, Bord na Móna fez avanços significativos em suas iniciativas de energia renovável, incluindo o anúncio da AWS como o primeiro inquilino de seu Eco Energy Park em 2024 através de um PPA para a Usina Eólica Derrinlough, que está alinhado com os princípios de desenvolvimento sustentável do governo (fonte: irishexaminer.com). A empresa completou sua transição de Brown to Green em 2023, cessando totalmente o uso de turfa e superando 1.000.000 MWh de geração renovável, com planos de alcançar 1,5 TWh no ano seguinte (fonte: energyireland.ie). A joint venture com a Ocean Winds para o desenvolvimento de energia eólica offshore é um passo chave para alcançar a neutralidade de carbono até 2050, enquanto a empresa também abriu inscrições para seu programa acelerador Accelerate Green Grow 2026, destinado a fomentar a inovação e a sustentabilidade (fonte: allirelandsustainability.com). Marcos recentes incluem o fechamento da fábrica de briquetes de turfa em junho de 2023 e a transição da Usina de Edenderry para biomassa em dezembro de 2023, com desenvolvimentos em andamento incluindo um projeto renovável de 126MW (fonte: bordnamona.ie).

Trabalhando Lá

Bord na Móna oferece uma ampla gama de funções em suas quatro unidades de negócios, incluindo desenvolvimento de energia renovável, recuperação de recursos e gestão de resíduos, geração de energia e novos empreendimentos como Parques de Energia. As posições podem envolver análise de projetos de usinas eólicas, engenharia onshore e offshore, operações de reciclagem e funções em operações de biomassa, biogás e hidrogênio (fonte: bnm.ie). A empresa está focada na contratação em locais das Midlands, incluindo Newbridge (sede), Offaly, Westmeath, Meath e Mayo, em linha com seu programa de investimento de €2,7 bilhões e o crescimento dos Parques de Energia (fonte: bnmenergypark.ie). A cultura da Bord na Móna enfatiza a inovação e o impacto na comunidade, refletindo sua história de mais de 75 anos e compromisso com os interesses nacionais, como demonstrado por sua ética "Mais do que Móna" e o programa Accelerate Green Grow que apoia startups (fonte: bnm.ie). Embora os benefícios específicos não sejam detalhados, o status semi-estatal da empresa sugere pacotes padrão do setor público, com foco na estabilidade do emprego, pois apoia as metas de energia renovável da Irlanda para 2030 (fonte: energyireland.ie).

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