
Assistant.e Ressources Humaines en Alternance (m/w/d)
RES
Company Overview
RES
Hertfordshire, Reino Unido
1981
Modelo de Negócio
Energia Renovável
A RES se especializa no desenvolvimento, construção e operação de projetos de energia renovável, incluindo energia eólica, solar e armazenamento de energia. Eles oferecem soluções integradas que abrangem desde a concepção até a operação de projetos.
As principais fontes de receita da RES incluem a venda de energia gerada por seus projetos, serviços de consultoria em energia renovável e a gestão de ativos de energia. A empresa também se beneficia de contratos de longo prazo com clientes e parcerias estratégicas.
Localizações & Geografia
A RES opera em vários países, incluindo Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Austrália e vários países da Europa. A empresa tem uma forte presença no mercado de energia renovável, contribuindo para a transição energética em diversas regiões.
Cultura da Empresa
A missão da RES é liderar a transição para um futuro de energia sustentável. Eles valorizam a inovação, a sustentabilidade e a colaboração, buscando sempre soluções que beneficiem tanto os clientes quanto o meio ambiente.
O ambiente de trabalho na RES é colaborativo e inclusivo, promovendo a diversidade e a criatividade entre os funcionários. A empresa incentiva a comunicação aberta e o desenvolvimento profissional contínuo.
A RES investe no desenvolvimento de seus funcionários através de programas de treinamento e oportunidades de crescimento profissional. Eles oferecem uma variedade de cursos e workshops para aprimorar as habilidades e conhecimentos da equipe.
Atividades & Projetos
A RES está atualmente envolvida em vários projetos de energia eólica e solar em diferentes estágios de desenvolvimento. Eles estão focados em expandir sua capacidade de geração de energia renovável e contribuir para a redução das emissões de carbono.
A empresa está na vanguarda da inovação em tecnologias de energia renovável, incluindo soluções de armazenamento de energia e otimização de redes elétricas. Eles buscam constantemente novas maneiras de melhorar a eficiência e a sustentabilidade de seus projetos.
A RES adota práticas de sustentabilidade em todas as suas operações, incluindo a minimização de impactos ambientais e o uso responsável de recursos. Eles se comprometem a promover a biodiversidade e a conservação em suas áreas de atuação.
Oportunidades de Carreira
A RES frequentemente busca profissionais nas áreas de engenharia, gestão de projetos, e consultoria em energia. As oportunidades variam desde estágios até posições sêniores, refletindo a diversidade de suas operações.
A empresa oferece um pacote competitivo de benefícios, incluindo planos de saúde, programas de bem-estar e oportunidades de desenvolvimento profissional. Eles também promovem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Informações de Contato
Última atualização em 2025-06-30 | Relatar um problema
Description de poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !
Vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
- Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Création d’une CV-thèque interne
- Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
- Suivi des intérimaires
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Participation au parcours d’accueil RH
- Amélioration du processus d’intégration
- Marque Employeur :
- Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
- Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
- Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
- Développement de partenariats avec les centres de formation
- Formation :
- Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
- Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
- Administration du personnel :
- Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
- Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
- Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des visites médicales des collaborateurs
- Projets RH :
- Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail
Profil recherché
Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.
Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.
Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Forfait mobilité durable
- 25 jours de congés par an
- Télétravail 1 jour / semaine
Sobre a função
9 julho 2025
Estágio
Empresa
9 julho 2025
Híbrido
- Avinhão, França
Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe
UTC+01:00
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