
Trainer (m/w/d)
d.light
Company Overview
d.light
San Francisco, CA, Estados Unidos
2007
Business Model
Energia Renovável
A d.light é especializada em fornecer soluções de energia solar acessíveis para comunidades sem acesso à eletricidade. Eles desenvolvem e distribuem produtos como lanternas solares, sistemas de energia solar doméstica e soluções de iluminação para empresas.
As principais fontes de receita da d.light incluem a venda de produtos de energia solar e serviços relacionados, como manutenção e suporte técnico. A empresa também se beneficia de parcerias com organizações não governamentais e programas de financiamento que promovem o acesso à energia renovável.
Locations & Geography
A d.light opera em mais de 70 países, com uma presença significativa na África e na Ásia. Eles têm como objetivo atender milhões de pessoas que vivem em áreas sem acesso à eletricidade, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e o desenvolvimento sustentável.
Company Culture
A missão da d.light é fornecer acesso à energia solar para todos, promovendo a inclusão e a sustentabilidade. Eles valorizam a inovação, a responsabilidade social e o compromisso com a qualidade em todos os seus produtos e serviços.
O ambiente de trabalho na d.light é colaborativo e dinâmico, incentivando a criatividade e a iniciativa dos funcionários. A empresa promove uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional, onde todos são encorajados a contribuir com suas ideias.
A d.light investe no desenvolvimento de seus funcionários por meio de programas de treinamento e capacitação. Eles oferecem oportunidades de crescimento profissional e incentivam a participação em projetos que impactam positivamente as comunidades atendidas.
Activities & Projects
A d.light está atualmente envolvida em vários projetos que visam expandir o acesso à energia solar em comunidades rurais. Um dos projetos mais notáveis é a implementação de sistemas de energia solar em escolas e centros de saúde em regiões remotas.
A empresa tem se destacado na inovação de produtos, como lanternas solares de alta eficiência e sistemas de energia solar que podem ser monitorados remotamente. Essas inovações ajudam a garantir que os usuários tenham acesso a energia confiável e sustentável.
A d.light adota práticas sustentáveis em sua operação, incluindo o uso de materiais recicláveis em seus produtos e a promoção de programas de reciclagem. Eles também se comprometem a minimizar sua pegada de carbono e a promover a conscientização sobre a importância da energia renovável.
Career Opportunities
A d.light frequentemente busca profissionais nas áreas de engenharia, vendas, marketing e desenvolvimento de produtos. Eles valorizam candidatos que compartilham sua paixão por energia renovável e impacto social.
A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo assistência médica, oportunidades de trabalho remoto e programas de bem-estar. Além disso, eles promovem um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Contact Information
Última atualização em 2025-03-27 | Relatar um problema
Job Description
The Regional Trainer will be responsible for designing, delivering, and evaluating training programs to enhance the skills and knowledge of employees within a specific geographical region. The ideal candidate should have a passion for learning and development, excellent presentation skills, and the ability to adapt training strategies to meet the diverse needs of a regional workforce.
Role Responsibilities
Training Program Development
- Collaborate with the rest of the training team and regional management to identify training needs and goals.
- Design and develop training programs that align with organizational objectives and regional requirements.
Facilitation and Delivery
- Conduct engaging and effective training sessions for employees at various levels.
- Utilize a variety of training methods and technologies to accommodate different learning styles.
Onboarding, Orientation & training of agents
- Facilitate onboarding & training sessions for new hires, agents (Solar energy promoters, technicians & Collection Officers), and partners ensuring a smooth transition into the company culture and processes.
- Provide orientation training on company policies, procedures, and values for the agents.
- Work with the regional teams to grow the number of agents & experience centers in a region.
Skill Enhancement Workshops
- Organize workshops to enhance specific skills required for job roles within the region.
- Tailor training content to address regional challenges and industry trends.
Performance Evaluation
- Assess the effectiveness of training programs through participant feedback, evaluations, and performance metrics.
- Implement improvements based on feedback and changing business needs.
Collaboration with Stakeholders
- Work closely with regional managers to understand specific training requirements and align programs with business objectives.
- Build strong relationships with department heads to ensure training initiatives support departmental goals.
Training Documentation
- Create and maintain training materials, manuals, and documentation.
- Keep training materials up to date with the latest industry standards and company policies.
Regional Compliance
- Stay informed about regional regulations and compliance requirements relevant to training and development.
- Ensure training programs adhere to legal and regulatory standards.
- Any other duties that may be assigned from time to time.
Requirements
-
Bachelor's degree in Education, Human Resources, Business, or a related field.
-
Proven experience as a trainer, preferably in a regional or multi-location capacity for at least 2 years.
-
Excellent presentation and communication skills.
-
Strong organizational and project management abilities.
-
Ability to travel within the assigned region as needed.
-
Proficiency in learning management systems and training software.
-
Certifications in training and development are a plus.
-
Learning Management Systems (LMS): Proficient in using platforms for delivering and tracking training programs.
-
Webinar and Virtual Meeting Software: Experienced in utilizing Microsoft Teams, and Zoom for online training sessions, facilitating interactive discussions, and managing participant engagement.
-
Microsoft Office Suite:
- MS Word: Skilled in creating and formatting training manuals, guides, and documentation.
- MS Excel: Proficient in data analysis, tracking training metrics, and generating reports to evaluate program effectiveness.
- MS PowerPoint: Expert in designing engaging presentations to enhance training sessions, incorporating visuals and interactive elements.
-
Google Suite:
- Google Docs: Experienced in collaborative document creation and editing for training materials.
- Google Sheets: Proficient in managing data, creating training schedules, and tracking participant progress.
- Google Slides: Skilled in developing dynamic presentations for both in-person and online training environments.
-
Must be resident within the specified region.
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Sobre a função
31 agosto 2025
Tempo Integral
Empresa
1 setembro 2025
Presencial
- Sudeste, Nigéria
At least 2 years of experience as a trainer
UTC+01:00
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