Agent(e) Environnement et Indemnisation (m/w/d)

Description de poste

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Nous sommes responsables d’assurer le suivi des engagements en matière de protection de l’environnement dans le cadre des projets de lignes de transport, de prendre entente avec les propriétaires privés afin d’assurer une bonne réalisation du projet et indemnisons les pertes ou dommages associés aux travaux. Nous sommes la colle sur un chantier entre les différents intervenants et participons à minimiser l’impact qu’ont les chantiers d’envergure dans le milieu où ils sont construits.

Vos principales activités au quotidien

• Fournir au requérant diverses données relatives aux choix et à l'implantation des sites d'installation d'Hydro-Québec et obtenir les autorisations nécessaires à l'implantation des installations temporaires selon les normes et directives en vigueur.
• Recueillir les données du marché au bureau du ministère de l'agriculture pour fins d'indemnisation.
• Établir l'inventaire des sols et cultures de chaque propriété devant être affectée par la construction d'une ligne.
• Visiter les propriétés et emprises de lignes de transport concernées par l'occupation ou l'utilisation par des tiers dans le but de conclure un règlement.
• Enquêter et résoudre par son aide et ses conseils certains problèmes résultant de locations, d'insalubrité, d'environnement, ou lors de plaintes reçues par les propriétaires adjacents.
• Effectuer les enquêtes et préparer les rapports de réclamation dans les cas de dommages. Négocier le règlement de ces réclamations, en effectuer le paiement selon les normes d'approbation ou les répudier, selon le cas.
• Surveiller et contrôler, lors de la construction, toute situation évidente d'usage abusif de la propriété privée.
• Participer, à l'occasion, à des rencontres préalables à la construction de lignes avec les groupes concernés.
• Proposer d'inclure des clauses spéciales lors de la préparation des appels d'offre ou contrats nécessaires à l'exécution des travaux de construction.
• Coordonner les mesures d'urgence en environnement, i.e. diffuser le plan d'intervention et suivre sa mise en application.
• S'assurer de la restauration des sites et de la disposition des MDR.
• Déterminer et prescrire les mesures environnementales particulières pour la protection des milieux naturels et humains affectés et en assurer le suivi.
• Intégrer et appliquer les normes environnementales 14001.
• Assurer l'application de l'entente HQ/UPA sur les milieux concernés, s'assurer que l'entente est suivie durant les travaux de construction et d'aménagement d'emprise pour la mise en culture.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil, ou biologie, ou agronomie, ou écologie, ou foresterie, ou aménagement faunique ou autre formation pertinente en lien avec la surveillance environnementale.

ET

• Trois (3) ans d'expérience dans un emploi similaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Rencontre de façon satisfaisante chacune des compétences comportementales suivantes qui seront évaluées par des entrevues structurées:
  • Centré sur le client
  • Relations interpersonnelles
  • Négociation et gestion de conflits
  • Recommandation et prise de décision
  • Gestion du temps et des priorités
  • Autonomie

ET

• Posséder de l’expérience terrain, notamment dans un contexte de chantier.
• Les compétences techniques liées au poste pourront être évaluées à l’aide de test.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail 38,5 heures par semaine réparties sur 5 jours.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Déplacements fréquemment sur le/les chantier(s) assigné(s) à travers le territoire.

Votre future équipe

Une équipe multidisciplinaire passionnée d’agronomie, de biologie, de génie civil, d’environnement et de foresterie.

Nous vous invitons à visionner cette vidéo pour plus de détails sur les projets au sein de l'équipe : http://www.youtube.com/watch?v=6deSJzNi8HM

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.