Deputy Manager - P&C
Nordex
Company Overview
Nordex
Hamburgo, Alemanha
1985
Business Model
Energia Renovável
A Nordex se especializa na fabricação e fornecimento de turbinas eólicas, além de oferecer serviços de instalação e manutenção. A empresa é reconhecida por sua inovação em tecnologia de energia eólica, contribuindo para a transição energética global.
As principais fontes de receita da Nordex incluem a venda de turbinas eólicas, contratos de manutenção e serviços relacionados. A empresa também se beneficia de parcerias estratégicas e projetos de energia renovável em várias regiões do mundo.
Locations & Geography
A Nordex opera em diversos países, incluindo Alemanha, Espanha, Estados Unidos, México e Brasil. A empresa possui uma forte presença na Europa e está expandindo suas operações na América Latina e na América do Norte.
Company Culture
A missão da Nordex é fornecer soluções de energia eólica sustentáveis que ajudem a mitigar as mudanças climáticas. Eles valorizam a inovação, a sustentabilidade e a responsabilidade social em todas as suas operações.
A cultura de trabalho na Nordex é colaborativa e orientada para resultados, promovendo um ambiente onde os funcionários são incentivados a compartilhar ideias e inovações. A empresa busca criar um espaço inclusivo e diversificado para todos os colaboradores.
A Nordex investe no desenvolvimento profissional de seus funcionários, oferecendo programas de treinamento e oportunidades de crescimento. Eles acreditam que o desenvolvimento contínuo é essencial para o sucesso da empresa e de seus colaboradores.
Contact Information
Última atualização em 2025-05-19 | Relatar um problema
Job Description
The Deputy Manager – P&C will play a pivotal role in driving a positive workplace culture, ensuring statutory compliance, and strengthening industrial relations. This position demands a strategic thinker with hands-on experience in managing workforce dynamics in a manufacturing setup.
Your Task
- Manage and maintain harmonious labour relations with internal and external stakeholders.
- Ensure timely resolution of grievances and disputes.
- Ensure 100% compliance with labour laws, factory regulations, and other statutory requirements.
- Maintain accurate documentation and timely submission of statutory reports.
- Design and implement strategies to build a sustainable Blue Collar to White Collar (BC to WC) talent pipeline.
Qualification
- Master’s Degree in Human Resources (MBA-HR / MSW-HRM / MLM)
- 8–12 years of progressive experience in HR, preferably in the manufacturing sector
- Strong knowledge of labour laws, IR practices, and compliance frameworks
- Proficiency in English, Tamil, and Hindi (preferred)
- Willingness to travel as required
We are growing and together driving forward the expansion of alternative energies worldwide - if you wish, from now on with you. Join the #TeamNordex
We look forward to receiving your application! To make it more convenient for you, we are happy to receive your application without a cover letter.
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Receba alertas de emprego para oportunidades em Chennai, Tamil Nadu, Índia
Sobre a função
21 setembro 2025
Tempo Integral
Empresa
21 setembro 2025
Presencial
- Chennai, Tamil Nadu, Índia
8–12 years
UTC+05:30
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