Technicien(ne) Génie Civil Projet de Distribution (m/w/d)

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

La culture client vous anime et vous souhaitez prendre part à la transition énergétique en contribuant à ce que nos clients aient accès à notre énergie verte? Joins-toi à notre direction Services techniques à la clientèle qui est responsable de la gestion des projets sur le réseau de distribution : raccordements clients, croissance du réseau et projets de maintenance.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification, la conception et l’ingénierie reliées aux nouvelles installations et aux projets de remplacement, d’addition, de modification et de réfection.
• Participer à la préparation et à l’analyse des documents contractuels.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications, guides techniques et en contrôler l’application.
• Faire des inspections et participer aux analyses sur la fiabilité, l’efficacité et le comportement des ouvrages.
• Participer aux enquêtes sur les défauts ou bris des éléments et de leurs composants.
• Participer à la réalisation des études techniques et économiques reliées à la planification des installations, à l’ingénierie, à la maintenance et à la normalisation.
• Faire des recommandations et rédiger des rapports à la suite d’études, d’essais, d’analyses ou d’enquêtes.
• Fournir un support technique dans la réalisation de projets et lors de la vérification et de la maintenance.
• Participer au développement d’actions de formation.
• Élaborer la programmation de projets de construction et de maintenance et en effectuer le suivi.
• Participer à la préparation et au suivi des demandes budgétaires et des programmes de maintenance.
• Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques.
• Participer à la gestion des contrats d’entrepreneurs et service professionnel.
• Assurer la qualité des biens fabriqués en usine par des méthodes diverses.
• Évaluer la performance des fournisseurs.
• Surveiller, coordonner et contrôler l’exécution des travaux confiés à l’interne ou à l’externe et en accepter la conformité.
• Déterminer, effectuer ou superviser des essais sur les sols, les matériels et les matériaux.
• Coordonner ou effectuer le réglage, la vérification et la mise en exploitation des installations, des éléments et de leurs composants pour le suivi de comportement des ouvrages civils.
• Effectuer ou participer à la planification de la maintenance.
• Effectuer l’entretien et l’étalonnage de l’instrumentation.
• Superviser ou effectuer des travaux relatifs à l’acquisition de données sur le comportement des ouvrages.
• Contribuer à des travaux de recherche et de développement.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies.

Votre profil

Exigences

• Posséder un D.E.C. en technologie du génie civil

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Être apte à travailler sur des quarts de travail.
• Être apte à obtenir la qualification bande verte en radioprotection.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Accepter des déplacements en province incluant les territoires nordiques.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : aériens et terrestres.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats pourront être contactés dans les prochains mois.
• Les quartiers généraux pourraient être :
  • 201, rue Jarry (Montréal)
  • 7575, boul. Henri-Bourassa Ouest (Montréal)
  • 2805, boul. Mgr. Langlois (Salaberry-de-Valleyfield)
  • 221, boul. Industriel (Châteaugay)
  • 4825, avenue Pinard (Saint-Hyacinthe)
  • 650, boul. Clairevue Ouest (Saint-Bruno-de-Montarville)
  • 200, rue John.-F. Kennedy (Saint-Jérôme)
  • 1000, boul. Michèle-Bohec (Blainville)
  • 1181, rue Raoul-Charette (Joliette)
  • 1181, rue Michelin (Laval)
  • 200, rue Jean-Proulx (Gatineau)
  • 1350, route Kennedy Sud (Saint-Joseph-de-Beauce)
  • 1185, boul. Frontenac Est (Thetford Mines)
  • 2625, boul. Lebourgneuf (Québec)
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier candidat.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.