Rejobs
Enexis

Engineer Productiestraten (m/w/d)

成为Enexis在荷兰Den Bosch的工程师。负责技术可行性和安全性的复杂项目。享受竞争力薪资和灵活的工作选项。
Enexis
Enexis
荷兰,登博斯   灵活   全职   EUR 3k–5k monthly  UTC+01:00

Enexis

公司概况

Enexis Holding N.V.

荷兰赫尔托亨博斯

1999年

约5500名员工,2023年营业额为30亿欧元(来源:enexis.nl)。

他们的业务

Enexis主要专注于网络基础设施作为核心技术,管理和开发低压和中压电力网络以及低压天然气分配。该公司越来越重视智能网络自动化、分配自动化、智能表计以及可再生能源的整合,如分散式太阳能和陆上风能。他们的服务包括网络安装、维护、为数百万客户提供计量服务,以及公共照明管理,重点支持荷兰的能源转型(来源:bitscale.ai)。

项目与业绩

Enexis在促进其地区可再生能源的整合方面拥有令人印象深刻的业绩记录。这包括通过在格罗宁根、德伦特和上艾瑟尔的网络连接支持SDE+补贴申请者的太阳能和风能。该公司正在进行持续的网络增强,以实现到2030年70%的可再生电力,符合荷兰气候协议。重要项目包括加速去碳化投资,如智能表计的推广和通过Enpuls开发供热网络(来源:enexisgroep.com)。

近期发展

在过去两年中,Enexis于2025年5月23日收到了标准普尔的负面信用展望,原因是由于能源转型带来的投资压力不断上升。尽管面临这些压力,受监管的收益在2022-2026年ACM框架下保持稳定。该公司没有报告重大收购或合并,但可能会有政府投资的前景(来源:enexisgroep.nl)。

在Enexis工作

Enexis提供广泛的职位,包括安装和维护技术人员、电力和天然气网络工程师,以及IT和数字职位,如低代码开发人员。该公司在IT和业务价值链中拥有近900名员工,专注于维护和事件的敏捷冲刺。Enexis的文化强调安全作为首要任务,设有严格的标准和监控,并鼓励与利益相关者的合作(来源:mendix.com)。

联系方式


最后更新于 2025-12-26 | 报告问题

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

  • Als medior/senior engineer ben je niet alleen de expert in techniek, maar begeleid je complexe projecten binnen strakke kaders op het gebied van technische uitvoerbaarheid, veiligheid en kwaliteit.
  • Jij bent dégene die zorgt voor een vlekkeloze coördinatie van complexe projecten met meerdere stakeholders, media-aandacht en technische complexiteit.
  • Ben jij klaar voor deze uitdagende positie waarin jouw skills het verschil maken?

Begeleid jij graag technisch uitdagende projecten?

Zo ga jij de uitdaging aan

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. Hierbij moeten we al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Deze uitdaging is van ons allemaal. Wat deze functie zo interessant maakt, is dat jij en je team gaan werken met nieuwe werkwijzen, en daarmee de productie vergroten. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel, en veiligheid is altijd topprioriteit.

Stakeholdermanagement is dé kern van jouw functie! In deze functie is het van belang dat je zelf naast teamontwikkeling ook inhoudelijk je rol pakt. Je bent een verbinder die resultaatgericht te werk gaat. Je bent ondernemend ingesteld en denkt in mogelijkheden, liefst zo innovatief mogelijk. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega's en je teamleden.

Tot slot: je standplaats voor Productie Zuid is de vestiging in Den Bosch, hier kunnen we flexibel mee omgaan. Je bent bereid om te reizen als dat nodig is.

Functie-eisen

We verwachten dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je toont eigenaarschap. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw kennis over te dragen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou!

Verder ben je in het bezit van:

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur elektrotechniek. Dit aangevuld met minimaal 3 jaren relevante praktijkervaring.
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden waarbij je stakeholders niet uit het oog verliest en op de hoogte houdt.
  • De vraag 'Hoe kan het ook anders?' typeert jou. Je bent nieuwsgierig, wil altijd ontwikkelen en staat vooraan in de rij als er iets nieuws te leren valt.
  • Je energie krijgt van zowel kwaliteit én kwantiteit af te leveren!

Team & cultuur

De afdeling Productiestraten in Productie Zuid is begin 2024 van start gegaan. In Productie Zuid is het key dat deze afdeling nauw samenwerkt met de vestigingen en met Strategic Resource Management binnen Productie Zuid.

De Productiestraten hebben de uitdaging om de LS en MS-tracés - de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes - en het aantal grote Transportstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar. Tevens pakken we een kwart van alle buurten van Zuid Nederland aan om deze toekomstproof te maken voor de energietransitie (warmtepompen, zonnepanelen en elektrisch vervoer) door ook hier het kabelpakket en de Laagspanningstations in de wijk te verdubbelen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris in schaal 13/14 tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.725,- bruto per maand.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag. Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medior/senior engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen (recruiter).

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

获取工作提醒

获取荷兰,登博斯地区职位机会的工作提醒

关于这个角色

2026年1月9日

全职

公司

2026年1月9日

灵活

EUR 3k–5k monthly

Enexis

werkenbijenexis.nl

  •  荷兰,登博斯

Minimaal 3 jaar relevante praktijkervaring

UTC+01:00

立即申请

工作已过期?

请告知 Enexis 您是在 Rejobs 上找到这份工作的。这将帮助我们成长,并让更多人投身于可再生能源工作!

如何连接

查看您的连接

在 LinkedIn 上查看您在 Enexis 的联系人,在申请此职位时充分利用您的人际网络