Rejobs
Enexis

Netwerkanalist (m/w/d)

成为Enexis在荷兰Zwolle的网络分析师。分析高压和中压网络,识别瓶颈。享受灵活的工作选项和有吸引力的福利套餐。
Enexis
Enexis
荷兰兹沃勒   混合   全职   EUR 4k–6k monthly  UTC+01:00

Enexis

公司概况

Enexis Holding N.V.

荷兰赫尔托亨博斯

1999年

约5500名员工,2023年营业额为30亿欧元(来源:enexis.nl)。

他们的业务

Enexis主要专注于网络基础设施作为核心技术,管理和开发低压和中压电力网络以及低压天然气分配。该公司越来越重视智能网络自动化、分配自动化、智能表计以及可再生能源的整合,如分散式太阳能和陆上风能。他们的服务包括网络安装、维护、为数百万客户提供计量服务,以及公共照明管理,重点支持荷兰的能源转型(来源:bitscale.ai)。

项目与业绩

Enexis在促进其地区可再生能源的整合方面拥有令人印象深刻的业绩记录。这包括通过在格罗宁根、德伦特和上艾瑟尔的网络连接支持SDE+补贴申请者的太阳能和风能。该公司正在进行持续的网络增强,以实现到2030年70%的可再生电力,符合荷兰气候协议。重要项目包括加速去碳化投资,如智能表计的推广和通过Enpuls开发供热网络(来源:enexisgroep.com)。

近期发展

在过去两年中,Enexis于2025年5月23日收到了标准普尔的负面信用展望,原因是由于能源转型带来的投资压力不断上升。尽管面临这些压力,受监管的收益在2022-2026年ACM框架下保持稳定。该公司没有报告重大收购或合并,但可能会有政府投资的前景(来源:enexisgroep.nl)。

在Enexis工作

Enexis提供广泛的职位,包括安装和维护技术人员、电力和天然气网络工程师,以及IT和数字职位,如低代码开发人员。该公司在IT和业务价值链中拥有近900名员工,专注于维护和事件的敏捷冲刺。Enexis的文化强调安全作为首要任务,设有严格的标准和监控,并鼓励与利益相关者的合作(来源:mendix.com)。

联系方式


最后更新于 2025-12-26 | 报告问题

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het ...

  • Analyseer waar en wanneer er knelpunten én mogelijkheden in ons hoog- en middenspanningsnet ontstaan.
  • Voorkom overbelasting door tijdig maatregelen in gang te zetten.
  • Onderzoek waar er nog ruimte is voor klanten op de wachtlijst.
  • Je kunt daarbij rekenen op veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, als onderdeel van een hecht team dat veel afstemt en zowel fysiek als digitaal samenwerkt.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De vraag naar transportcapaciteit is op dit moment groter dan dat er beschikbaar is. Het uitbreiden van de netten duurt al snel enkele jaren. In de tussentijd is het daarom nodig om het bestaande net efficiënter te benutten. Een manier waarop dat kan is het toepassen van congestiemanagement.

Een kerntaak van het team waarin je komt te werken is het uitvoeren van congestieonderzoeken. Hierbij bepaal je aan de hand van data-analyses waar de knelpunten in het net ontstaan en hoeveel congestiemanagement er noodzakelijk en mogelijk is. Ook denk je mee over technische oplossingen om congestie te voorkomen. De congestieonderzoeken bieden waardevolle inzichten en dienen tevens als informatiebron voor andere afdelingen en klanten binnen én buiten Enexis. Verder analyseer je welke klanten kunnen worden aangesloten als er een uitbreiding heeft plaatsgevonden op éen van de stations waar jij verantwoordelijk voor bent.

Naast congestieonderzoeken pak je in overleg en passend bij jouw kennis en ervaring andere taken op. Denk hierbij aan overkoepelende data analyses, het doorontwikkelen van processen en systemen en het aansluiten van de wachtlijst. Hierbij is er veel ruimte voor eigen initiatief en zijn er talloze mogelijkheden om te groeien in takenpakket en verantwoordelijkheden.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

  • Uitvoeren van congestieonderzoeken, waarbij je nauw afstemt met collega's binnen de keten van congestiemanagement.
  • Opstellen van congestierapporten om inzicht te geven aan onze klanten.
  • Berekenen waar en onder welke voorwaarden er nog extra klanten kunnen worden aangesloten
  • Uitvoeren van overkoepelende analyses met betrekking tot de capaciteit van onze hoog- en middenspanningsnetten. Je helpt met waardevolle inzichten en adviezen om de capaciteit van de stations maximaal te benutten.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling en uitvoering van congestiemanagement
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van de methodologie en automatisering van de data analyses binnen het team.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je hebt een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en vindt het leuk om (data-)analyses uit te voeren. Hierbij ga je resultaatgericht te werk en ben je in staat snel analyses op te zetten en uit te voeren. Je bent communicatief sterk en kunt je resultaten en conclusies op een heldere manier presenteren en overbrengen. Daarnaast ben je initiatiefrijk, leergierig en zoek je collega's pro-actief op om af te stemmen en samen te werken. Verder heb je:

  • HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Elektrotechniek, (Technische) Natuurkunde, Sustainable Energy Technologies of Energy Science.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met data-analyse en datavisualisatie: Minimaal een goede beheersing van Excel. Daarnaast ervaring met data analyse in Python of de bereidheid dit te leren.
  • Affiniteit met elektriciteitsdistributie en de energietransitie.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations (onderdeel van de afdeling Asset Management). Hier ben je onderdeel van het cluster NCM HS Flex, een groeiend team van momenteel 13 netwerkanalisten HS. De netwerkanalisten HS werken nauw samen met de netwerkarchitecten HS, die verantwoordelijk zijn voor de netuitbreidingen van de hoogspanningsstations, en collega's van andere afdelingen (o.a. Bedrijfsvoering, Groot Zakelijk, Innovatie & Ontwikkeling, Productmanagement en ICT).

De netwerkanalisten werken iedere dinsdag samen in Arnhem en ten minste één keer per maand komt de hele afdeling samen in Arnhem. De overige dagen wordt er naar behoefte samengewerkt in Zwolle en Groningen, en behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Netwerkanalist Hoogspanningsstations kent meerdere salarisschalen. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt word je ingedeeld in de meest passende schaal:
    • Schaal 14: salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726,- bruto per maand.
    • Schaal 15: salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand.
  • Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Netwerkanalist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cindy Zhang, Corporate Recruiter via [email protected].

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

获取工作提醒

获取荷兰兹沃勒地区职位机会的工作提醒

关于这个角色

2026年1月21日

全职

公司

2026年1月22日

混合

EUR 4k–6k monthly

Enexis

werkenbijenexis.nl

  •  荷兰兹沃勒

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

UTC+01:00

立即申请

工作已过期?

请告知 Enexis 您是在 Rejobs 上找到这份工作的。这将帮助我们成长,并让更多人投身于可再生能源工作!

如何连接

查看您的连接

在 LinkedIn 上查看您在 Enexis 的联系人,在申请此职位时充分利用您的人际网络