Security Officer Operationele Technologie (OT)

Functieomschrijving

Met jouw energie kan het

• Door richting te geven aan securitymaatregelen draag je eraan bij dat ons energienet betrouwbaar, veilig en altijd beschikbaar is.
• Je bepaalt op strategisch en tactisch niveau de prioriteiten en faciliteert goede samenwerking binnen Enexis, zodat beveiligingsprojecten soepel verlopen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om flexibel en thuis te werken.

Security officer operationele techniek bij Enexis: een baan met serieuze impact! Vanuit Zwolle of Weert en je thuiskantoor draag jij eraan bij dat onbevoegden geen toegang krijgen tot onze systemen. Zodat we veilig de energietransitie kunnen realiseren en als netbeheerder goed kunnen omgaan met geopolitieke dreigingen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Samen met 4 collega-security officers zie jij erop toe dat de beveiliging van de OT achter onze elektriciteits- en gasnetten goed ingericht is en blijft. Zodat alleen bevoegden in onze besturingssystemen én assets kunnen, en collega's veilig kunnen werken aan vernieuwing en uitbreiding. Wat je werk extra interessant maakt? Dat onze operationele technologie bestaat uit oudere techniek, aangestuurd door moderne IT-componenten. En dat we midden in de transitie zitten naar dynamisch netbeheer voor levering en teruglevering.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Samen met je collega's het securitybeleid vormgeven, en helpen om ons nieuwe Information Security Management System (ISMS) goed in te richten.
• Erop toezien dat de securitycontrols binnen de afdelingen van de secties Hoog- en Middenspanning, Network Performance Management, Productie en de KV Meetketen zijn geïmplementeerd en gehanteerd worden volgens ISO 27001 en IEC 62443.
• Verbeteracties voor OT-beveiliging binnen afdelingen aanbevelen en die daarna monitoren en beoordelen. En als het nodig is met het hoger management in gesprek gaan over de voortgang.
• Omvangrijke verbeterprojecten voor de OT-security leiden. Denk aan het aanscherpen van beleid of het toepassen van een innovatie voor de beveiliging van datastromen.
• Certificeringstrajecten voor nieuwe afdelingen en systemen coördineren.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Werken aan veiligheidsverbeteringen in de operationele technologie, zodat de bedrijfsvoering soepel kan blijven draaien, daar krijg jij energie van. Daarbij leer je graag nieuwe technieken en methoden om stap voor stap successen te behalen. Je kunt draagvlak creëren voor jouw oplossingen en ideeën bij alle betrokkenen. Ook als er weerstand is, weet je mensen te overtuigen. Jouw goede communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Kennis van security voor operationele technologie in een complex stakeholderveld.
• IEC 62443, CISSP, CISM, GICSP of vergelijkbare certificeringen.

Daarnaast is het fijn als je over de volgende soft skills beschikt:

• analytisch vermogen
• probleemoplossend denken
• een gezonde dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid
• organisatie- en omgevingssensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerking en teamspirit
• stressbestendigheid
• flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw collega's van de afdeling Security-regie. Hier vorm je een team met 4 collega-security officers. We werken landelijk aan de OT-security van Enexis. Dat doen we vanuit onze kantoren in Zwolle en Weert en vanuit huis. Elke week hebben we samen een weekstart, elke 2 weken doen we dat fysiek op kantoor. Daarnaast zijn we altijd bereikbaar voor elkaar om te sparren en elkaar vooruit te helpen. Ook met andere collega's en stakeholders binnen het OT-domein heb je fysiek en van afstand nauw contact over projecten.

Regelmatig doen we wat leuks met het team en elk half jaar hebben we een security-communitydag met alle Enexis-collega's die aan security werken. Extra leuk: een van onze collega's uit het zuiden van het land stoomt je met al zijn kennis en ervaring klaar voor je rol. Zodat je volgend jaar, als hij met pensioen gaat, met gemak het stokje van hem kunt overnemen.

Hoe jouw collega's hun werk ervaren? Lees het verhaal van Jeroen!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.927,92,- bruto per maand.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als security officer operationele techniek aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen 2 weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter NPM, via [email protected] of 06 - 15 86 04 97.

Liever eerst meekijken in de praktijk? Op 2 maart 2026 organiseren we een open dag op onze locatie in Zwolle. Meld je direct aan!

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure